Directeur Strategie, Kennis en Innovatie

Ben jij een ervaren en inspirerende leider met passie voor strategieontwikkeling binnen het domein van Landbouw, Voedsel en Natuur? En wil je via kennis en innovatie bijdragen aan de lange termijn opgaven in dit domein? Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) zoekt een getalenteerde directeur die het voortouw neemt in het versterken van ons strategisch vermogen.

De directeur Strategie, Kennis en Innovatie (SKI) moet affiniteit hebben met complexe strategische vraagstukken met een groot maatschappelijk en soms ook economisch belang. Om weer binnen de draagkracht van de aarde te komen, is het nodig om te werken aan een blijvend herstel van de biodiversiteit, een vitale natuur, een duurzaam voedselsysteem en een vitaal landelijk gebied. De directie SKI geeft invulling aan de strategische rol, waaronder het opstellen van de LNV brede strategische agenda, rekening houdend met lange termijn ontwikkelingen.
Om deze lange termijn opgave te realiseren heeft LNV een strategische kennis- en innovatieagenda ‘Landbouw, Water, Voedsel’ (KIA LWV) uit te voeren met de inzet van kennis- en innovatieprogramma’s. Publiek-private samenwerkingen zijn hiervoor noodzakelijk. Je geeft vorm en inhoud aan het missie gedreven kennis- en innovatiebeleid van LNV, samen met andere betrokken departementen, de Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw & Uitgangsmaterialen en kennisinstellingen.

De directie beheert en coördineert onderzoek en is budgetverantwoordelijk voor onderzoek uitgevoerd door onder andere Wageningen Research (WR) en het RIVM. Behalve kennisontwikkeling is het ook belangrijk dat deze kennis daadwerkelijk kan worden toegepast onder andere op het boerenerf. Om dit te stimuleren levert LNV een bijdrage aan bijvoorbeeld fieldlabs en (sociaaleconomische) adviesvouchers voor boeren. Samen met het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen breng je het Groenpact tot uitvoer; een gezamenlijke agenda die zich richt op het vernieuwen van het onderwijs, het benutten van het onderwijs voor de innovaties in het LNV-domein en het aansluiten op de arbeidsmarkt van de toekomst. Via groen onderwijs, het Groen Kennisnet, proeftuinen en educatieprogramma’s wordt kennis verspreid om een duurzame transitie van het landelijk gebied te realiseren. Daarnaast zorgt SKI voor meer impact door internationale samenwerking op K&I- en onderwijsgebied.

Tenslotte wordt van de directeur verwacht dat je in samenspraak met de medewerkers van de directie aandacht hebt voor organisatieontwikkeling.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publiek leider met visie en bij voorkeur met een netwerk bij kennisinstellingen, die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ervaring op directeursniveau of de aantoonbare potentie daartoe, gekenmerkt door inspirerend en coachend leiderschap;
• Een verbindend leider met uitstekende netwerkvaardigheden die bijdraagt aan een effectieve en ontspannen werkcultuur. Actief aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en de balans werk-privé;
• Het vermogen om onafhankelijk te opereren in een complex krachtenveld, kan tegenkracht bieden, heeft een sterk politiek-bestuurlijk gevoel. Stuurten stimuleertdat beleidsvoorstellen worden beoordeeld op wetenschappelijke onderbouwing;
• Omgevingsbewust, sterke in- en externe oriëntatie, vernieuwend en creatief met de nieuwsgierigheid en de bereidheid om de samenwerking op te zoeken (zowel binnen als buiten het departement)en partijen mee te nemen;
• Analytisch denkvermogen, visie en koersvastheid, met een focus op de lange termijn en op resultaatgerichte beleidsontwikkeling en -implementatie.
  

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salarisniveau schaal 17
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 2 juli en donderdag 4 juli.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier .

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Directie Strategie, Kennis en Innovatie (SKI, ca. 90 fte) is hét gezagvolle aanspreekpunt en dé partner binnen het ministerie voor Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit als het gaat om strategie, kennis en innovatie ten behoeve van de transitieopgaven. Wij werken in alles wat we doen samen met de beleids- en stafdirecties. Kennisontwikkeling en kennisverspreiding zijn hiervoor onmisbaar. SKI staat voor de borging van de noodzakelijke koppeling van de kennisopgaven aan de beleidsopgaven. De directie werkt aan het gehele groene domein en werkt daarom samen met alle directoraten-generaal (DG’s): DG Agro, DG Natuur en Visserij, DG Landelijk Gebied en Stikstof en DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied. De directie SKI bestaat uit 8 teams, verschillend in grootte van 5-15 medewerkers en 2 programma’s: team Strategie, team Internationaal & Onderwijs, team Kennissysteem, team Klimaat & Duurzame Veehouderij, team Kringlooplandbouw, team Voedsel, team Natuur inclusieve Samenleving, Digiteam en de programma’s Innovatie op het Boerenerf en Transitie Landelijk Gebied.

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit

Iedere dag zetten wij ons in voor duurzaam voedsel, waardevolle natuur en een vitaal platteland. Voor de huidige en toekomstige generaties. Wij maken ons sterk voor duurzaam, voldoende en veilig voedsel op ieders bord. Als ministerie maken wij ons er hard voor dat we de Nederlandse innovatiekracht op het gebied van voedselproductie gebruiken voor stappen in duurzaamheid. Zo dragen wij bij aan een gezonde aarde en het welzijn van mensen en dieren. Wij maken ons ook sterk voor de natuur. Beschermen die. Wij werken aan gezonde natuur binnen natuurgebieden, op het platteland en in grote wateren, maar juist ook in steden. Dit draagt eraan bij dat het platteland en de steden aantrekkelijke plekken zijn om te wonen en werken.

Landbouw, natuur en kwaliteit van voedsel zijn nauw met elkaar verweven. Ze kunnen elkaar versterken én schuren. Het maakt belangen soms moeilijk verenigbaar en kan leiden tot flinke tegenstellingen in de samenleving. Juist dáár vind je ons. Het is aan ons die dilemma’s helder en bespreekbaar te maken. Continu zoeken wij daarvoor de samenwerking met partijen uit de maatschappij. Door beleid te maken geven wij richting. Wij maken wetten en regels. En de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ziet toe op de naleving hiervan. Onze kennis en bevindingen delen wij met de politiek, zodat die keuzes kan maken. Ook buiten Nederland zoeken wij samenwerking voor oplossingen. En internationaal oefenen we invloed uit op beleid en besluitvorming. De Minister van LNV heeft de visie ‘Landbouw, natuur en voedsel: waardevol en verbonden’ en het daaropvolgende realisatieplan uitgebracht. Voor meer informatie kijk op het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) .

Voor meer informatie over deze vacature: Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marens Evers, MD-Consultant DGABD (3 t/m 7 mei en vanaf 27 mei)

Pieter Mooijman, MD-Consultant DGABD (van 13 t/m 27 mei)

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

#J-18808-Ljbffr

---