Facilitair Regisseur

De organisatie
Welzijn Lansingerland (WLL) is de lokaal gewortelde welzijnsorganisatie in de drie dorpskernen Bergschenhoek, Bleiswijk en Berkel en Rodenrijs (sinds 2007 de gemeente Lansingerland). De organisatie richt zich op inwoners van 55+ en draagt bij aan saamhorigheid, zelfredzaamheid, onafhankelijkheid en gezondheid aan de hand van een aantal thema’s: preventief versterken sociale netwerken, leefstijl en vitaliteit, eenzaamheid en armoede, mentaal welzijn. Daarbij richten de professionals en vrijwilligers zich op het bevorderen van participatie van kwetsbare mensen: senioren, mensen met een functiebeperking, mensen met dementie en mensen in een sociaal isolement. WLL zorgt voor een dekkend aanbod via sociale samenhang, informatie, preventie, toegang sociaal domein, zelfredzaamheid, informele zorg, advies en ondersteuning op maat, mantelzorgondersteuning en de vrijwilligerscentrale. WLL werkt nauw samen met de gemeente als opdrachtgever en financier en met collega (zorg)organisaties. De inzet van de ruim 350 vrijwilligers is cruciaal en zij zijn op allerlei terreinen actief, waardoor inwoners van de gemeente steeds langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen blijven doen in de samenleving. Dit zijn coördinatoren van diverse clusters als informele hulp en buurtbemiddeling, mantelzorg en de vrijwilligerscentrale maar ook ouderenadvies, medewerkers op de dagbesteding en het activiteitenbureau. Daarnaast is er een manager bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de ondersteunende diensten (facilitair, horeca, huisvesting, de financiële administratie en schoonmaak). WLL heeft meerdere locaties van waaruit zij haar diensten aanbiedt en zoekt daar de samenwerking met (zorg) organisaties die bijdragen aan de doelstellingen. Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten van de gemeente en sta je voor de uitdaging om een oplossing te vinden voor de gevolgen van de dubbele vergrijzing. Intern
Keuzes maken die (financieel) haalbaar en realistisch zijn, zodat voldaan wordt aan de doelstelling en missie van de organisatie
Processen inrichten, zoals communicatie, werving en selectie, verzuim, (opleidingen)beleid, e.d
Overleggen met en informeren van zowel je bestuur als de gemeente en inzicht geven hoe de processen verlopen en welke resultaten geboekt worden
Adviseren van de gemeente waar wenselijk of nodig, hoe het welzijn van de meer kwetsbare inwoners van Lansingerland nog meer bevorderd kan worden
Stakeholders (woningcorporatie, (zorg)organisaties en andere samenwerkingspartners) betrekken bij de plannen
Onderhouden of aangaan van nieuwe relaties met de gemeente en andere aanbieders in de regio en zorgen dat de interne organisatie (mens en systeem) aansluit bij de kansen, verwachtingen en gestelde doelen
Je hebt een visie op en ervaring in welzijn, zorg of maatschappelijke dienstverlening en bent bekend met subsidies vanuit de gemeente.
Je weet je aandacht te verdelen tussen intern en extern en bent in staat om uiteenlopende belangen te verbinden. Door gebruik te maken van kennis en talent zorg je dat kwaliteiten optimaal ingezet worden. Door je betrokkenheid voelen mensen zich gehoord en gesteund en durven ze nieuwe dingen aan te gaan.
Ook naar je samenwerkingspartners draag je de kwaliteit van de organisatie uit en zorg je dat het samen optrekken meerwaarde heeft.
Sociaal zakelijk
Dus als je plezier hebt in het managen en samenbrengen van partijen in het welzijnswerk om een positieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van leven van diverse doelgroepen, dan is dit een mooie kans voor een directeur met potentie.
Het salaris is, afhankelijk van je ervaring conform CAO Sociaal Werk, schaal 13, maximaal € 8.Je pensioenopbouw loopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.