Senior Webdeveloper

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van websites en applicaties in Wordpress en/of Laravel
• Minimaal 3 jaar ervaring met PHP
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
• Vast dienstverband
• Flexibele werktijden- en dagen
• Goede pensioensregeling
• Een inspirerende en leuke werkplek
• Een snelle laptop
• Reiskostenvergoeding, ook als je op de fiets komt
• Mogelijkheid tot een (elektrische) leasefiets
• Werken in een open en transparante bedrijfscultuur
• Geheel verzorgde lunch op kantoor
• Regelmatige bedrijfsuitjes

werkzaamheden

• 30% Coachen/aansturen van het team

Bekijk meer

Bekijk minder

Als senior webdeveloper bij IMPRES word je onderdeel van een van onze drie scrum teams. Binnen dit team ga je werken aan complexe IT-projecten. Dit kunnen op maat gemaakte websites zijn voor klanten met ambitie, of complete digitale platformen ter ondersteuning van bedrijfsprocessen van onze klanten. Je taken omvatten niet alleen programmeren, maar ook het onderzoeken van nieuwe technologieën, het bedenken van creatieve concepten en het overtuigen van klanten van de beste oplossing voor hun situatie.

Belangrijk om te weten is dat je bij ons niet zozeer een werknemer bent maar onderdeel van het geheel: IMPRES. Dat betekent dat je mee mag beslissen en denken dat je op elk gewenst moment kan inbrengen wat jij belangrijk vindt.

• 1 Je bent onderdeel van een Scrum team
• 2 Geen werkdag is hetzelfde
• 3 Je komt terecht op een informele, gezellige en open werkvloer

“Werken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen We bieden jou een baan met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en teamgevoel” Nick Buitenhuis Nick Buitenhuis

Elke dag hebben we ruimte voor een refinement. Hierin bespreken we de backlog en schatten we door middel van poker planning de user stories. Daarnaast is dit tevens, buiten de stand-ups om, een moment om de voortgang te bespreken

Elke dag hebben we ruimte voor een refinement. Hierin bespreken we de backlog en schatten we door middel van pokerplanning de userstories. Daarnaast is dit tevens, buiten de stand-ups om, een moment om de voortgang te bespreken

Vrijdagmiddagborrel

Praktijkvoorbeeld

We werken aan een platform voor een van onze klanten. Dit platform biedt de medewerkers van het bedrijf overzicht in eventuele foutmeldingen en errorcodes van duizenden machines die hun klanten gebruiken. Zo kunnen ze proactief reageren als er mogelijk storingen optreden. In dit proces zijn we afhankelijk van data van derde partijen. Tijdens het programmeren van een koppeling kom je erachter dat de data die we van de externe partij ontvangen niet up-to-date is. Hoe ga je hiermee om?

Op zo’n moment is het belangrijk om direct te schakelen met de projectcoördinator en/of productowner van de klant. Gezamenlijk met het team bepaal je de impact van deze ‘bottleneck’ om vervolgens deze impact uit te kunnen leggen aan de projectcoördinator en/of productowner met een goede onderbouwing.

Doorgroeimogelijkheden

Bij IMRPES krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Elke medewerker heeft een opleidingsbudget waarmee je zelf de richting van je persoonlijke groei bepaalt. IMPRES helpt je hierbij. Elk jaar heb je een gesprek waarin er gesproken wordt over je persoonlijke groei en wat je het aankomende jaar wilt leren of doen. Binnen IMPRES is er veel mogelijk afhankelijk van je ambities en interesses.

• 1 In te vullen naar jouw ambities en interesses

Werken bij IMPRES

Wij zijn een creatief digitaal bureau dat opereert vanuit het mooie Zwolle. We helpen onze opdrachtgevers bij het uitzetten van een online strategie. Deze strategie vertalen we in een strakke op maat gemaakte oplossing. Hierbij zoeken we altijd de frontlinies van het internet op.

Werken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen. De teams zijn verantwoordelijk voor het succes en de tevredenheid van de opdrachtgevers. We werken altijd op basis van scrum om deze digitale oplossingen te realiseren. Zo weten we zeker dat we tot een eindproduct komen die de doelstellingen overtreft

“Werken bij IMPRES betekent binnen een multidisciplinair en zelfsturend team samenwerken aan digitale oplossingen We bieden jou een baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. We zijn een groeiende organisatie met toffe opdrachtgevers en hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en teamgevoel. Dit teamgevoel versterken we ook met regelmaat door leuke bedrijfsuitjes te organiseren”

Nick Buitenhuis

32 werknemers in dienst

Gem. leeftijd 29-31

Contractvormen

Bij IMPRES start je met een dienstverband van een jaar, met een maand proeftijd. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd.

Bij IMPRES start je met een dienstverband van een jaar, met een maand proeftijd. Als het van beide kanten bevalt verbinden wij elkaar met een contract voor onbepaalde tijd

Sollicitatieproces

Het eerste gesprek in het sollicitatieproces is in de vorm van een kennismakingsgesprek. We bespreken wie je bent, wat je gedaan hebt en wat je zoekt. Is er een klik en denken we dat je past binnen de organisatie, dan plannen we een tweede gesprek met meerdere developers. Vervolgens plannen we een derde gesprek. Hierin is ruimte om nog aanvullende vragen te stellen. Hierna wordt er een concreet contractvoorstel wordt gedaan.

Nick Buitenhuis

• 1 Sollicitatie
• 2 Eerste kennismaking
• 3 Tweede gesprek met Developers
• 4 Derde gesprek met aanbieding

Word jij onze
nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Andere banen die misschien iets voor jou zijn #J-18808-Ljbffr

---