Intern beheerder

Als Recruitment Manager bij PortPeople heb je een sleutelrol voor het succes van onze organisatie. Wij zoeken een ervaren Recruitment Manager die niet alleen leiding kan geven aan ons recruitmentteam maar ook zorgt voor de verdere optimalisatie van onze processen en dienstverlening. Heb jij ervaring in het enthousiasmeren van een team, het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen en ben je in staat om jouw visie en expertise in recruitment uit te dragen? Als Recruitment Manager ben je eindverantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectietraject en geef je leiding aan een team van (hoofd) planners, intercedenten en vestigingsassistenten. Jij zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen, kwaliteitsnormen gewaarborgd blijven en de commerciële dienstverlening op topniveau is. Samen met je team realiseer je de organisatorische doelstellingen van PortPeople en zorg je voor een gezonde en veilige werkomgeving.
Dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van het personeel om de operationele en commerciële doelstellingen te behalen;
Evalueren en verbeteren van het recruitmentproces om de doorlooptijd te verkorten en de kwaliteit te verhogen;
Toezicht op bedrijfsprocedures: Organiseren en leiden van vestiging overleggen waarin processen, samenwerking, behaalde resultaten en korte- en lange termijn doelstellingen worden besproken;
Actief bouwen aan een netwerk en de merknaam van PortPeople door het bedenken en uitvoeren van commerciële acties gericht op leadgeneratie;
Je rapporteert aan de Operations Manager en/of Directeur en werkt vanuit de kernwaarden van PortPeople: kwaliteit, betrokkenheid en professionaliteit. Hier werk je in een hecht team, dat je steunt, inspireert en aanstuurt, waarbij collegialiteit vooropstaat.
Dit breng jij mee als Recruitment Manager:
Vaardigheid in het uitvoeren van diepgaande gesprekken en assessments om de meest geschikte kandidaten voor je klanten te vinden, inclusief het gebruik van psychometrische tests en andere selectie-instrumenten;
Het inzetten van je persoonlijke kwaliteiten en kennis om bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het succes van het team. Kennis van de Nederlandse en Engelse taal voor effectieve en vlotte communicatie met alle interne en externe relaties van PortPeople. In staat zijn om commerciële acties en belangrijke informatie helder over te brengen aan zowel klanten als collega’s;
Het organiseren van de werkprocessen binnen het team om de productiviteit te maximaliseren en tegelijkertijd de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen;
Een coachende managementstijl hanteren waarbij je collega’s faciliteert in het ontwikkelen en inzetten van hun kwaliteiten. Ben jij de Recruitment Manager die ons team naar een volgend hoger niveau kan tillen? Fulltime baan (40 uur) met uitzicht op een vast contract;
~ Een sleutelrol binnen een betrokken en lokaal opererend team in het centrum van Hellevoetsluis;
~ 25 vakantiedagen en 6,5 ATV dagen (bij een fulltime dienstverband);
~In de pensioenregeling van PortPeople bouw je een individueel pensioen op voor later en is er een nabestaanden- en ANW pensioen verzekerd;
~ Auto, telefoon & laptop van de zaak;
~ Je hebt een HBO-diploma (bij voorkeur in Personeel en Arbeid of Commerciële Dienstverlening);
Je hebt kennis van de logistieke en technische sector;
Je hebt relevante ervaring in het implementeren en verbeteren van systemen voor het beheren van kandidaten en het stroomlijnen van interne processen;
Zien we in jou een potentiële Recruitment Manager, dan heb je het 1e gesprek met de directie en een tweede stadium met de aandeelhouders erbij;