Bedrijfsomschrijving Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Bij ons telt iedereen en kijken we naar elkaar om. Wij geloven in gelijkwaardigheid en denken in mogelijkheden. Daarom werken we samen aan een inclusieve samenleving, waaraan iedereen meedoet en waarde heeft. Dat doe je samen met 800 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt Functieomschrijving Waar kom je te werken? We zetten een volgende stap in de professionalisering van onze organisatie, zodat we nog beter kunnen aansluiten bij ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om doorontwikkeling van onze organisatie. In deze doorontwikkeling behouden we dat wat goed gaat en verbeteren we dat wat beter kan en beter moet. In essentie gaat het om versterking van onze sturing en verantwoording. Je werkt onder leiding van de programmadirecteur organisatieontwikkeling vanuit een programmateam (12 collega’s) waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd. Als programmamanager werk jij in dit team intensief samen met een strategisch adviseur uit het vakteam. Jij bent verantwoordelijk voor het resultaat van jouw discipline. Ook werk je in dit team veelvuldig samen met de programmamanager HRM, de programmamanager informatievoorziening (IV) en de organisatieadviseur. Jullie zullen met elkaar optrekken, zodat de programma’s ook op elkaar zijn afgestemd. Wat ga je doen? Je focust op de doorontwikkeling en het vormgeven van de P&C cyclus met periodieke rapportages ter ondersteuning van sturing en verantwoording. Dit doe je zowel in de bestuurlijke (kadernota, programmabegroting, tussenrapportages en jaarstukken) als de ambtelijke cyclus (productenbegroting en teamprestaties); Je implementeert het nieuwe financiële systeem, draagt er met de programmamanager IV zorg voor dat het nieuw financieel pakket is aangesloten op het HRM proces, subsidieproces en inkoopproces; Je zorgt ervoor dat het nieuwe financieel pakket gekoppeld is aan de doorontwikkelde P&C cyclus en aan de sterkere focus op ondersteuning van het primair proces door teams van bedrijfsvoering; Je maakt de financiële werkprocessen lean. Functie-eisen Je hebt wo werk- en denkniveau; Je hebt ervaring met ontwikkeltrajecten binnen de decentrale overheid en weet welke ambtelijke en bestuurlijke aspecten hierbij komen kijken; Je hebt brede ervaring en kennis van planning & control, inrichting en gebruik van financiële systemen & rapportages en sturing bij decentrale overheden - inclusief ontwikkelingen daarin; Je kan goed overzicht houden, bent volwaardig gesprekspartner en straalt op een natuurlijke wijze autoriteit uit. Je houdt van doorpakken waardoor jij de job voor elkaar krijgt.