Docent/onderzoeker Hardware Engineer

Docent/onderzoeker Hardware Engineer
24 uur

Functietitel Docent Hardware Engineer – Biomedische Technologie
Locatie Amsterdam
Salaris € 4234,- tot € 5936, -
Dienstverband Partime (24 uur)
Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

Als docent-onderzoeker hardware Engineer versterk je ons team enorm met jouw kennis en expertise: je bent de schakel tussen het praktijkonderwijs en de technologische theorie. Herken jij je in onderstaand? Dan zijn we zeker op zoek naar jou

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je in een kleinschalig, goed gewaardeerde opleiding met enthousiaste studenten en collega’s.
• Werk je samen met studenten en collega’s aan sensoren die de Amsterdamse bevolking gezond maken en houden
• Is er veel ruimte voor eigen initiatief

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Mail Jelka Lustenhouwer Docent/onderzoeker j.lustenhouwer@hva.nl en stel je vragen

Zo maak jij het verschil

• Met jouw expertise in hardware engineering van biomedische sensortechnologie en signaalbewerking zorg je voor een blijvende afstemming van het onderwijs op actuele ontwikkelingen in de beroepspraktijk.
• Je werkt in projecten met collega’s en studenten aan Raspberry Pi- en Arduino-gebaseerde sensoren, ECG- en bewegingssensoren en ook sensoren in het elektrochemisch gebied.
• Voor deze projecten zorg je samen met je collega’s voor continue ontwikkeling en verbetering van het onderwijs.
• Samen met collega’s ga je op zoek naar samenwerkingsmogelijkheden met opdrachtgevers en eindgebruikers van biomedische sensortechnologie.
• Je begeleidt stagiairs en afstudeerders terwijl zij in medische instellingen, grote bedrijven, start-ups en kennisinstellingen werken aan het ontwikkelen, verbeteren en valideren van biomedische sensortechnologie.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 4234,- en € 5936,- (Hay profiel docent/onderzoeker 2, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride , HvA Alumni , HvA United , JongHvA en Fem IT .

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je hebt aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van sensoren die informatie verzamelen uit het menselijk lichaam of de directe omgeving. Je vindt het leuk om studenten zowel de benodigde netwerktheorie bij te brengen als vaardigheden op het gebied van signaalbewerking. Het is een pre als je in het bezit bent van een onderwijsbevoegdheid. Daarnaast ben je nieuwsgierig en heb je een onderzoekende houding. Je werkt graag in teamverband, je bent resultaatgericht, flexibel en reflectief sterk. Verder neem je mee:

• Als hardware engineer van biomedische sensorsystemen en beschik je over een voor de opleiding relevante master.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een lab- of onderzoeksomgeving. Je hebt daardoor affiniteit met het bouwen van opstellingen voor elektrotechnische metingen in het fysiologisch en elektrochemisch domein en bijbehorende standaard apparatuur.
• Je hebt ervaring met het technisch onderwijs en een wens om je daarin verder te ontwikkelen.

Word onze nieuwe docent/onderzoeker Hardware Engineer

• Upload uiterlijk 12 mei 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Irene Stellingwerf, opleidingsmanager Biomedische Technologie, kan je er alles over vertellen. Mail naar stellingwerf@hva.nl
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl .
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek
BijfaculteitTechniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen

Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.