Change Consultant Vermogensbeheer

Kom jij als communicatief sterke, doortastende change consultant een bijdrage leveren aan complexe, innovatieve changes voor PGGM Vermogensbeheer?

Werkervaring 5 - 10 jaar

Vakgebied Investments en asset management, IT, Change en innovatie

Functieniveau Senior

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Als change consultant bij PGGM Vermogensbeheer ben je in feite applicatiespecialist en business consultant tegelijk. Je krijgt changeverzoeken van de afdeling die de beleggingen monitort en bedenkt hier oplossingen voor. De wijzigingen die hieruit voortvloeien breng je in kaart, waarna je de gebruikers helpt om deze goed in te regelen. Belangrijk hierbij is dat informatie vanuit de systemen ook naar achterliggende systemen wordt ontsloten. Omdat je de oplossingen zelf implementeert, heb je niet alleen een goed begrip van producten, processen en systemen maar ook kennis van, en ervaring met, programmeren. De changes waar je in deze combirol van applicatiebeheer en consultancy aan werkt, variëren in doorlooptijd. Jij bewaakt de voortgang en houdt de betrokkenheid hoog.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Zelfstandig, in goed overleg, changeprojecten oppakken
• Oplossingen bedenken, afstemmen en ten uitvoer brengen
• Intensief samenwerken met diverse stakeholders, waaronder proactief informatie verzamelen bij de interne klant
• Communiceren over de processtappen en deze helder uitleggen
• Werken met, en het servicen van, het beleggingsadministratiesysteem Simcorp Dimension en het Blackrock Aladdin platform

Binnen IT Change werken ongeveer 80 collega’s verdeeld over vijf teams, die samen verantwoordelijk zijn voor het opstellen en uitvoeren van de integrale veranderagenda van de vermogensbeheerketen van PGGM. Changeprojecten beginnen vaak met een idee vanuit de business en worden vervolgens door een van de teams opgepakt. Dat kan Risk & Performance zijn, waar jij aan de slag gaat. Kenmerkend voor dit team is de diversiteit aan competenties, waardoor het veel veranderingen kan analyseren, ontwerpen én implementeren. Een van je directe collega’s Stefan van den Born zegt daarover het volgende: “Ik vind het heel leuk om een vraag vanuit de business te vertalen naar een passende IT-oplossing. Het is een uitdaging om te puzzelen met de mogelijkheden die het systeem biedt en daar zo nu en dan creatief mee om te gaan. In dienst zijn bij PGGM bevalt mij prima. Je kan thuiswerken en opleidingen volgen, alles is hier gewoon heel goed geregeld.”

Bij PGGM krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je vindt dit leuk én weet hiermee om te gaan. Om je een helder beeld te vormen van de issues en mogelijke oplossingen rond een change, stap je makkelijk op mensen af en vraag je net zo lang door tot je bij de kern bent. Soms moet je ook wat weerstand het hoofd bieden, en dan is het fijn dat je stevig in je schoenen staat en over voldoende overtuigingskracht beschikt. Dankzij jouw gestructureerde manier van werken en je makkelijke omgang met collega’s en interne opdrachtgevers ben jij de ideale kandidaat voor de functie van change consultant bij PGGM.

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan:

• Een hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als business consultant of analist bij één of liefst meerdere financiële dienstverleners met SimCorp of een vergelijkbaar administratiesysteem voor vermogensbeheer
• Communicatieve, conceptuele en analytische vaardigheden
• Kennis van SimCorp Dimension, dus ook van SQL, databases, en van het programmeren en configureren van applicaties
• Kennis van de modules Assetmanager, Risk en Performance is een pre
• Kennis van het Blackrock Aladdin platform is een pre

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
• een bruto maandsalaris tussen €4.818,- en €6.740,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een bruto maandsalaris in schaal10 van de CAO.
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Change Consultant Vermogensbeheer jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij alsChange Consultant Vermogensbeheerde verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Vincent Uitendaal via vincent.uitendaal@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onzewebsite .

PGGM en Hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.