Asset manager

Wat ga je doen:
Dit is jouw kans om écht impact te maken op de dagelijkse werking van onze infrastructuur en het hele welzijn van Nederland. Met hulp van asset management maken wij onze infrastructuur toekomstbestendig. Samen werken we aan een veiliger, beter bereikbare, en nóg leefbaardere toekomst. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor deze uitdagende en maatschappelijk relevante missie? Sluit je dan aan bij 1 van onze asset management teams en maak deel uit van de kracht achter de toekomst van Nederland
Werken aan de toekomst van Nederland
Als asset manager ontdek je de opwindende wereld van Rijkswaterstaat. Hier krijg jij de kans om te werken aan de meest iconische bruggen, tunnels, dammen, sluizen, stuwen, vaarwegen, wegen en waterkeringen van ons land.
In de komende 10 jaar is een ambitieus budget van ongeveer 50 miljoen euro toegewezen aan het onderhoud van deze essentiële assets. Dit gaat verder dan simpelweg geld besteden; het vereist een doordachte en risicogestuurde aanpak die onze infrastructuur veilig, bereikbaar en leefbaar houdt.

Jouw werk wordt uitdagend en interessant en omvat het

• opstellen van een meerjarige, integrale onderhoudsplanning die het budget en de resources omvat en die de nieuwste technologieën en innovaties integreert om onze assets optimaal te laten presteren
• monitoren en waarborgen van de veiligheid door het laten uitvoeren van inspecties
• adviseren over de implicaties en afwijkingen die de ontwikkelingen rondom onze assets met zich meebrengen
• coördineren van het team van adviseurs asset management en objectdeskundigen, waarbij je de koers uitzet, maar ook de individuele krachten in het team optimaliseert

Jij bepaalt ‘wat er moet gebeuren’ en werkt daarbij samen met het projectteam. Zij bepalen vervolgens ‘hoe het moet gebeuren’. In een projectteam werken de technisch adviseurs en technisch managers.
De verschillende achtergronden
Bij Rijkswaterstaat kennen we niet één typische asset manager. Onderscheid maken we in onze disciplines. Zo kennen we asset managers met een achtergrond in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering en ecologie. Hierbinnen heb je weer specialisaties op het gebied van (vaar)wegen, tunnels, bruggen, constructies, waterbouw en natuurontwikkeling.
Jouw toekomstige collega Mark van de Ven vertelt: ‘Als asset manager maak je altijd keuzes die in dienst staan van het grote plaatje. Bij ons komen verschillende disciplines samen; elektrotechniek, civiele techniek en werktuigbouwkunde of juist groen, ecologie of economie. Mensen hebben de neiging om vanuit hun expertise alleen naar hun eigen onderdeel te kijken. Onze grote uitdaging is om te letten op de samenhang. We zijn steeds bezig om scenario’s te maken. Daarbij proberen we uitkomsten te voorspellen en te combineren. En daar proberen we steeds beter in te worden.’
Wat waardeert Rijkswaterstaat aan zijn asset managers
Als asset manager ben je in staat verbetervoorstellen te doen. Je neemt ook het voortouw bij het initiëren van innovaties. Je hebt de ambitie om het vak naar een hoger niveau te tillen. Je kijkt vooruit en stuurt proactief de koers bij wanneer dit nodig is. Je bent nieuwsgierig en hebt het vermogen om de belangen van anderen te doorgronden. Deze empathische benadering is waardevol bij het vinden van evenwicht tussen diverse belangen in een politieke omgeving.
Je bezit analytisch puzzelvermogen. Deze competentie is van groot belang, aangezien asset management draait om het vinden van de optimale balans tussen prestaties, risico's en kosten. Bovendien ben jij samen met je team de drijvende kracht achter asset management. Je reikt innovatieve benaderingen aan en bewaart het overzicht over het hele werkgebied. Is er afstemming nodig? Dan zoek je contact met je team. Jij bent de persoon die mensen en assets met elkaar verbindt.
Kortom, heb jij affiniteit met, kennis van of expertise binnen de techniek? Wil jij als asset manager aan de slag en jouw kennis en ervaring inzetten om ons land veilig, bereikbaar en leefbaar te houden? Dan komen we graag met jou in gesprek.Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Wil je meer weten over de rol als asset manager bij Rijkswaterstaat?
Bekijk hier de interactieve video van onze collega Ralph van Riel. Bekijk hoe zijn werkdag er uitziet.
Wil je nog meer weten?
Bel of app met Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie, via. Zij vertelt je graag meer over de rol en mogelijkheden binnen onze organisatie. Werk mee aan de toekomst van Nederland, gun jezelf Rijkswaterstaat

• je hebt een afgeronde hbo/bachelor of wo/master, bij voorkeur in een technische richting
• je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, waarbij je ervaring hebt met (complexe) assets in bijvoorbeeld de infrastructuur of uit een andere relevante sector
• je hebt ervaring met proces gestuurd werken en met het doen van voorstellen tot procesverbetering
• je hebt kennis van en ervaring met beheer en onderhoudsstrategieën en het opstellen en bijsturen van onderhoudsplannen (instandhoudingsplannen)
• je hebt kennis van wet- en regelgeving en normering op jouw vakgebied of de bereidheid deze kennis tot je te gaan nemen, bijvoorbeeld NEN ISO 55000 asset management
• je hebt kennis van en ervaring met prestatie- en risicomanagement
• wij zoeken regelmatig nieuwe collega's voor diverse regio’s in Nederland. Wij gaan graag met jou in gesprek, om de mogelijkheden met jou te bespreken
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

• het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
• de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
• diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.