Interim Afdelingsmanager Poliklinieken Dermatologie, Oogheelkunde

VOOR - Opdracht - Interim Afdelingsmanager Poliklinieken Dermatologie, Oogheelkunde & Plastische Chirurgie Wij zijn VOOR. Ingevuld Interim Afdelingsmanager Poliklinieken Dermatologie, Oogheelkunde & Plastische Chirurgie Eindhoven 24-01-2019

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Gedreven, enthousiasmerende manager gezocht

Over de organisatie

Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal professionele omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij het Catharina Ziekenhuis betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3500 collega’s. Het Catharina Ziekenhuis behoort reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers en is hier trots op.

Over de afdelingen

Voor de Poliklinieken Dermatologie, Oogheelkunde en Plastische Chirurgie zijn wij op zoek naar een gedreven afdelingsmanager die het team komt versterken en leiding kan geven aan deze groep zorgprofessionals. In deze positie wordt vooralsnog tevens leiding gegeven aan de afdeling Diëtetiek.

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdelingen. Je werkt samen met de specialist managers om de kwaliteit van de zorg te behouden en waar mogelijk te verbeteren. Ook werk je daartoe samen met adviseurs van Kwaliteit & Veiligheid, HRM en Finance & Control. Je creëert binnen de afdelingen een professioneel en mensgericht klimaat voor jouw medewerkers, zodat zij zich gemotiveerd inzetten voor hun patiënten en ze de ruimte en mogelijkheden krijgen zich te ontwikkelen. Je geeft op een coachende manier leiding en bent verantwoordelijk voor het toepassen van het juiste personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast ben je onder andere actief met de volgende werkzaamheden:

- Je draagt zorg voor de operationele aansturing van de afdelingen

- Je zorgt samen met de verschillende specialist managers voor de productieplanning. Je bent ervoor verantwoordelijk dat deze patiëntenzorg met de beschikbare middelen en binnen budget wordt uitgevoerd

- Je draagt zorg voor de voorbereidingen en invoering van het organisatiebeleid binnen de afdeling, zodat een effectieve en efficiënte dienstverlening is gewaarborgd. Je signaleert knelpunten in de processen en zet verbetermaatregelen in.

- Je onderhoudt interne contacten met medisch specialisten en met afdelingsmanagers en teamleiders van onder andere de OK, klinische afdelingen en andere poliklinieken. Daarnaast heb je contacten met leveranciers van medische apparatuur en hulpmiddelen. Voor Plastische Chirurgie onderhoud je contacten met de directeur van de regio-maatschap. Voor Dermatologie onderhoud je contacten met MUMC. Voor de Diëtetiek neem je deel aan diverse regio-overleggen en kwaliteitsoverleggen.

- Je draagt zorg voor systematische kwaliteitsmetingen en periodieke toetsingen op gebied van klantgerichtheid, betrouwbaarheid dienstverlening, effectiviteit en efficiency van het werkproces, om op grond daarvan systematisch verbeteringen aan te brengen.

Jij bent een mens- en resultaatgerichte manager die zijn medewerkers weet te enthousiasmeren en te inspireren om elke dag het beste van zichzelf te geven en daarbij de patiëntenzorg centraal te stellen. Tegelijk ben je een stevige persoonlijkheid, kun jij je richten op verandering en kun je omgaan met tegengestelde belangen bij afstemming over de bedrijfsvoering en innovatie van beleid en veranderingen. Ook ben je doortastend, proactief en sturend, maar tegelijkertijd tactvol, stimulerend en motiverend in de coachende rol als leidinggevende.

De interim manager die wij zoeken beschikt over een relevant HBO-diploma en meerjarige ervaring als leidinggevende. Verder een aanvullende bedrijfskundige en/of managementopleiding. Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een ziekenhuis(-omgeving). Je hebt kennis van en ervaring met organisatie- en veranderprocessen en kan projectmatig werken.

Het betreft een opdracht per 11 februari, voor tenminste 3 tot 4 maanden, voor 32 uur per week.

Als je belangstelling hebt, beschikbaar bent en aansluit bij het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie (CV en een onderbouwing van je relevante ervaring) per mail. Deze kun je sturen naar Selma Koegler (selma@voor.nl). Geef daarin ook je tariefindicatie en eventueel geplande vakanties.

Reacties graag voor 4 februari, sollicitatiegesprekken bij het CZE staan gepland op 7 februari.