Advocaat Arbeidsrecht

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Creatief kunnen denken
• Secuur kunnen werken
• Zelfstandig en initiatiefrijk
• €6.000 - €8.000 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
• Genereuze performance bonusregeling
• Interne opleidingsmogelijkheden (GTQ) met (non-)legal trainingen
• 20% korting op alle sportscholen die zijn aangesloten bij Urban Gym Group
• Dagelijks een gratis gezonde lunch

Wat doe je?

• 20% Intern overleg
• 20% Contact en overleg met cliënten
• 50% Werken aan dossiers en juridisch advies geven
• 10% Interne opleiding volgen en vakkennis opdoen

Als Advocaat Arbeidsrecht bij Greenberg Traurig ben jij verantwoordelijk voor het adviseren van voornamelijk internationaal-georiënteerde cliënten op het gebied van Arbeidsrecht. Je houdt je bezig met zaken variërend van medezeggenschap tot fusies en overnames, outsourcing vraagstukken, herstructurering, ontslag en compliance. Dagelijks behandel je verschillende vraagstukken, beheer je dossiers zelfstandig en onderhoud je direct contact met cliënten. Jij zorgt voor een optimale planning van je werkzaamheden en beheert je eigen agenda.

Jij onderscheidt je door strategisch en cliëntgericht te adviseren. Bij elke zaak houd je de ondernemer achter de cliënt in gedachten, wat betekent dat je niet alleen kijkt naar de juridische aspecten, maar ook naar de bedrijfskundige implicaties van jouw adviezen. Bovendien is jouw rol niet beperkt tot alleen adviseren; je bent ook actief betrokken bij de uitvoering van juridische procedures. Tenslotte draag je bij aan interne kennisontwikkeling door het bijhouden en bespreken van relevante jurisprudentie.

Je bent onderdeel van team Arbeidsrecht (Labor & Employment), dat naast jou bestaat uit een Partner. Deze praktijk bevindt zich momenteel in een groeifase, dus het is belangrijk dat je het leuk vindt om bij te dragen aan de verdere opbouw van het team. Verder werk je bij Greenberg Traurig veel samen met collega’s van andere praktijkgroepen en afdelingen.

Als je het leuk vindt om diverse zaken te behandelen, je goed met veranderingen om kunt gaan, en je het net als Greenberg Traurig belangrijk vindt dat er ook ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling, dan is dit een baan voor jou.

Op een leuke werkdag heb je na je ochtendkoffie een interactief intern overleg, duik je in uitdagende dossiers, geniet je van een gezonde lunch met collega’s in ons restaurant en eindig je met een boeiende rechtbankzitting of belangrijke besprekingen.

Op een minder leuke werkdag heb je de hele dag aan hetzelfde gewerkt, bijvoorbeeld een processtuk. Je mist de gebruikelijke afwisseling in taken of interactie met collega's die je normaal gesproken wel hebt.

• Werken aan dossiers en adviezen opstellen
• Sporten met collega's (padel, tennis, voetbal)
• Werken aan dossiers en adviezen opstellen
• Overleg met cliënt
• Mails lezen en beantwoorden
• Training volgen
• Werken aan dossiers en adviezen opstellen
• Werken aan dossiers en adviezen opstellen
• Jurisprudentie doornemen

Voorbeeld uit de praktijk

Een internationale cliënt wil een herstructurering of bedrijfssluiting in Nederland doorvoeren en heeft behoefte aan strategisch advies. Wat doe je?

Je analyseert eerst diepgaand de situatie van de cliënt, haar strategie, tijdsplan en beoogde doelen. Vervolgens plan je een bespreking in met de cliënt om de details van haar plannen te begrijpen en potentiële juridische implicaties te identificeren. Daarna ontwikkel je een strategisch plan dat onder andere ziet op het ontwerp businessplan, uitvoeren van het medezeggenschapstraject met OR/vakbonden en het (onderhandelen over het) sociaal plan.

Je stelt gedetailleerde tijdslijnen op en begeleidt de cliënt door het hele proces. Hierbij zorg je ervoor dat alle acties en beslissingen in lijn zijn met de bedrijfsstrategie van de cliënt en de geldende arbeidswetgeving. Dit stelt de cliënt in staat om haar doelen te bereiken op een juridisch correcte en economisch haalbare manier. Groeipad

Greenberg Traurig biedt een combinatie aan van ‘on the job’ leren en het volgen van beroepsopleidingen. Ook beschikt GT intern over het aanvullende opleidingsprogramma 'GTQ' met daarin aandacht voor juridisch-inhoudelijke alsmede andere vaardigheden.

Werken bij Greenberg Traurig

Greenberg Traurig, LLP (GT) is een advocatenkantoor dat opgericht is in 1967 in de Verenigde Staten en dat inmiddels gevestigd is in twaalf landen over de hele wereld. In 2003 opende GT een advocatenkantoor in Amsterdam, waar ruim honderd professionals in dienst zijn, waaronder meer dan zestig Advocaten, Fiscalisten en (Kandidaat-)Notarissen. GT Amsterdam is gespecialiseerd in verschillende vakgebieden, zoals Real Estate, M&A, Litigation, Tax, Labor & Employment, Finance & Restructuring, Administrative Law, EU & Competition en Intellectual Property. Sinds 2022 is GT gevestigd in Valley: een iconisch, multifunctioneel en natuurlijk ingericht complex aan de Zuidas.

Bij GT staan samenwerking en dienstverlening centraal en wordt er gestreefd naar het bieden van kwalitatief hoogstaand juridisch advies. Om dit te bereiken, gaan medewerkers van GT actief in gesprek met cliënten en zetten zij hun kennis en kunde in, zonder daarbij te veel in vaktaal te praten. Of het nu een Associate, Partner of iemand van de Business Staff is: bij GT is iedereen gelijk en wordt er altijd samen toegewerkt naar een goed eindresultaat.

• Actief in 12 landen, verdeeld over 47 kantoren (34 kantoren in de VS, 4 in Azië, 1 in Latijns-Amerika, 3 in het Midden-Oosten en 5 in Europa)
• 100 medewerkers in Nederland
• 2650 medewerkers wereldwijd

Wiep Foeken(21)- Campus Recruiter / HR Assistant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik meerdere baantjes gehad als Juridisch Secretaresse en Sales Assistant in kledingwinkels. Greenberg Traurig gaf mij de uitdaging het beste van deze baantjes te combineren: op zoek gaan naar de beste student-stagiaires voor een advocatenkantoor.

Wat was je vorige baan?
Sales Assistant - LaDress

Wat doe je in je vrije tijd?
Koffietjes drinken, padellen en shoppen voor vriendinnen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging maar was een beetje bezorgd dat ik misschien niets zou vinden dat net zo leuk was als mijn huidige kantoor. Toen ik mijn eerste gesprek bij Greenberg Traurig had, was ik meteen enthousiast. De gesprekken voelde ontzettend goed en de sfeer op het kantoor was fijn, dat gaf me meteen een goed gevoel.

Wat was je vorige baan?
Juridisch secretaresse

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (hockey en lesjes in de sportschool) en afspreken met vrienden & vriendinnen

Herald Jongen(62)- Co-Managing Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij GT gaan werken omdat de ondernemingszin, vrijheid en ongedwongen sfeer en cultuur mij erg aanspreken. En de ambitie om in Amsterdam fors te groeien, vanuit een wereldwijd kantoor. We werken hier met een wereldwijd wetboek als het ware. Dat is waar onze clienten behoefte aan hebben.

Wat was je vorige baan?
Advocaat en Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In de eindfase van mijn studie ben ik als werkstudent aan de slag gegaan bij GT en ik zit na meer dan zes jaar nog steeds goed op mijn plek Wat mij destijds aansprak was "the full package" dat GT aanbiedt: inhoudelijk interessante en uitdagende zaken, een groot internationaal netwerk en een gezellig, ondernemend kantoor waar iedereen elkaar kent.

Wat was je vorige baan?
Tijdens mijn studie was ik buitengriffier bij het gerechtshof in Den Haag, maar dit is mijn eerste fulltime baan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Afspreken met vrienden en familie, reizen, lezen, sporten (hardlopen en sporten ontdekken via One-Fit).

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR en Partner Arbeidsrecht

Tweede gesprek met twee Partners van andere praktijkgroepen, gevolgd door informele koffie met toekomstige collega's (en eventueel een referentiecheck)

Slotgesprek met Managing Partner

Arbeidsvoorwaardengesprek met HR, inclusief aanbod

#J-18808-Ljbffr

---