Arts Forensische Geneeskunde

Gemeente Amsterdam is op zoek naar een

Arts Forensische Geneeskunde

• Werken in een omgeving waarin je voortdurend beweegt op het snijvlak van medische zorg en Justitie.
• Zorgen dat ook kwetsbare burgers toegang hebben tot medische zorg door o.a. het verstrekken van medische zorg aan arrestanten.
• Samenwerken met collega forensisch medisch personeel en de politie om actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking te bewaken.
  

De functie

In de functie van arts (ANIOS) forensische geneeskunde verzorg je de medische hulp aan arrestanten op politiebureaus en een aantal cellencomplexen in ons werkgebied (Amsterdam-Amstelland, Kennemerland en Zaanstreek-Waterland). Daarnaast ontlast je de Forensisch arts ook in sommige andere taken. De Forensisch arts onderzoekt doodsoorzaken bij overledenen, letsels bij slachtoffers van gewelds- of zedenmisdrijven en voert medisch forensisch onderzoek uit bij verdachten.

Je werkt op basis van 8-uurs diensten overdag, ’s avonds en ’s nachts in een team van forensisch artsen en forensisch verpleegkundigen. Er is een duidelijke werkverdeling), maar samenwerken maakt dat we burgers en onze opdrachtgevers maximaal bedienen. Als afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) lopen we voorop in het forensisch werkveld, ook in onderzoek en innovatie. Als onderdeel van de GGD werken we samen met onze collega- afdelingen die ook de kwetsbare burger van dienst zijn.

Wij zoeken kandidaten die beschikbaar zijn voor de dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Ook kan je in de naburige (Noord-Holland-Noord) regio ingezet worden.

Wil je nog meer weten over werken als Forensisch Arts? Lees de website "Forensisch Arts, buitengewoon boeiend" waar medewerkers uitleggen waarom zij het vak zo mooi vinden:

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verlenen van arrestantenzorg in beoordelende en behandelende sfeer.
• Verlenen van medische zorg aan arrestanten.
• Je beoordeelt mogelijkheid tot insluiten bij intoxicatie.
• Onderzoeken van arrestanten die aangehouden zijn gebruikmakend van een stroomstoot wapen.
• Adviseren van de politie over inschakeling crisisdienst.
• Afnemen van DNA af bij arrestanten.
• Je neemt bloed af na rijden onder invloed.
• Bieden van ondersteuning aan de Forensisch Arts in de uitvoering van een lijkschouw na euthanasie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid enveiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR.

Onze Afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Het Forensische Geneeskunde takenpakket bestaat uit:

• Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel sporenonderzoek genoemd;
• Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
• Het verlenen van medische zorg aan arrestanten;
• Het beoordelen van letsel en opstellen van rapportage.

Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en VGV

• Het Centrum Seksueel Geweld biedt hulp aan iedereen die last heeft van een ongewenste seksuele ervaring.
• Het Steunpunt Seksueel Geweld Amsterdam (SSGA) ondersteunt professionals en instellingen die hulp en opvang bieden aan slachtoffers van seksueel geweld.
• Spreek uur voor besneden vrouwen en netwerk coördinatie voor professionals en instellingen betrokken bij hulp en preventie van vrouwelijke genitale verminking.
  

Het team SMA geeft medisch advies aan de gemeente over bijvoorbeeld:

• Bijzondere bijstand voor gezondheid gerelateerde uitgaven;
• Gehandicapten parkeervoorzieningen/vergunningen;
• Woningurgentie en ontheffing inburgering.

Dit breng je mee

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met BIG-registratie.
• Enige ervaring met acute geneeskundige-, verslavings- huisartsgeneeskundige zorg is een pre
• Bereidheid tot het opdoen van kennis van de organisatie van politie en justitie.
• Het autorijbewijs B.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken : Je bent een collegiale teamspeler, onderkent de behoeften en gevoelens van anderen goed en houdt er in het eigen gedrag rekening mee.
• Inlevingsvermogen : Je bent communicatief vaardig en kan daardoor respectvol omgaan met de verschillende klanten van de organisatie.
• Stressbestendig : Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Plannen : Je kan snel schakelen tussen verschillende opdrachten.
• Flexibel gedrag : Je past je snel aan en bent niet te beroerd om een keer een stap 'anders' te maken. Je pakt ook wel eens werkzaamheden op die niet direct bij jouw takenpakket horen. Je kunt je gedragsstijl of communicatiestijl aanpassen als dat nodig is.
• Verantwoordelijkheid : Je bent integer en betrouwbaar en laat het eigenbelang niet de overhand krijgen. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die je hebt en bent bereid deze verantwoordelijkheid te aanvaarden.

Dit bieden we jou

• Als arts (ANIOS) forensische geneeskunde kom je ons 16 - 32 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
• Een bruto maandsalaris van € 4.609,- tot € 6.385,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) .

Heb je nog vragen? Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Karline Kleijer, teammanager FGMA, via e-mailadres kkleijer@ggd.amsterdam.nl .

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 maart 2024 via de ‘ direct solliciteren ’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.