Adviseur ondermijning

Kun jij acties en beleid goed met elkaar verbinden? Heb je een hands-on mentaliteit en strategisch inzicht? Wil je jouw kwaliteiten en ervaring graag inzetten om de aanpak van georganiseerde criminaliteit in Limburg verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?
De urgentie om de georganiseerde criminaliteit aan te pakken blijft onverminderd. Deze aanpak gebeurt in een samenspel met onze partners in Limburg, met andere parketten en met landelijke spelers. Van belang is dat we gezamenlijk richting bepalen, waarbij lokale acties voeding kunnen geven aan een landelijke aanpak en vice versa. Als senior adviseur ondermijning ben jij de spin in het web om deze aanpak te coördineren en de verbinding te leggen tussen acties en beleid. Je bent op tactisch en strategisch niveau betrokken bij de operatie en de zaken én je hebt een belangrijke netwerkfunctie.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de aanpak van georganiseerde criminaliteit. Je doet voorstellen tot het anders, slimmer en sneller opsporen en vervolgen. Ook bedenk je alternatieve en innovatieve interventies buiten de gebaande wegen en werk je deze ten behoeven van de collega's uit. Je adviseert aan de hand van de acties over mogelijke vervolgacties en ziet dwarsverbanden tussen de verschillende zaakstromen die door politie en het Openbaar Ministerie (OM) worden gedaan en die integraal en landelijk plaatsvinden. Als bij een bepaalde aanpak meerdere teams c.q. collega's zijn betrokken pak je hierin een coördinerende rol. Je bent sterk betrokken bij de (landelijke) beleidsmatige ontwikkelingen op het gebied van georganiseerde criminaliteit en ondermijning en weet dit te verbinden aan de praktijk.

Verder fungeer je intern als scharnierpunt tussen de afdeling Beleid & Strategie, Bureau Recherche en de operationele afdelingen Ondermijning, Afpakken en IRC respectievelijk Onderzoeken. Je stemt af met onder andere de recherche officier, de Informatieofficier, de Informatiespecialist, de gebiedsofficieren en zaaksofficieren van de operationele teams. Je onderhoudt intensief contact met het externe netwerk van het OM, in het bijzonder met de politie en het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum). Binnen het RIEC neem je deel aan structurele overleggen zoals het Informatieplein. Je zorgt ervoor dat in het externe netwerk gekozen wordt voor de juiste interventie die past in de aanpak van het OM. Je kijkt daarbij met een strafrechtelijke én integrale blik en hebt oog voor de belangen van de partners.

Als senior adviseur ondermijning maak je voorts deel uit van het landelijk in te richten ondermijningsnetwerk. Alle parketten worden hierop aangesloten. Het doel van dit netwerk is het stimuleren en bevorderen van de samenwerking ten behoeve van de aanpak van ondermijnende criminaliteit op een flexibele, wendbare maar niet vrijblijvende wijze. Dit ziet op netwerkgerichte samenwerking op lokaal niveau, op regionaal niveau en op fenomenen. Als onderdeel van het ondermijningsnetwerk zorg je mede voor een meer efficiënte, innovatieve en effectieve organisatie en vergroting van het lerend vermogen van het OM.

Wie ben jij?
Je hebt minimaal een relevante hbo- of academische opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Nederlands recht (richting strafrecht), criminologie of bestuurskunde. Ook beschik jij over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. En verder:

• Heb jij bij voorkeur diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie en ontwikkeling van het OM en het netwerk waarbinnen het OM opereert;
• Sta jij stevig in je schoenen en beschik je over een grote dosis overtuigingskracht;
• Ben je innovatief, creatief en denk je in kansen en mogelijkheden;
• Ben je ervan overtuigd dat samenwerking loont, ben je enthousiast over integraal werken, weet je dit op collega's over te brengen en je ben in staat om waar nodig een coördinerende rol op je te nemen.

Voor een goede invulling van deze functie verwachten wij bovendien dat je omgevingsbewust bent en politiek en bestuurlijk sensitief. Jij bent een aanjager, blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van een in- en extern netwerk, bent resultaatgericht en in staat je werk goed te plannen en te organiseren. Je hebt kennis van de integrale aanpak en kunt snel en adequaat handelen/adviseren bij ontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Beleid & Strategie. Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden. De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal, vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen.

Arrondissementsparket Limburg
Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio.

Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.

Overige arbeidsvoorwaarden
De functie is gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk per 1 juli 2024 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal. Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week (1 fte), waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Bijzonderheden

• De vacature wordt gelijktijdig intern- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een VOG en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de procedure, een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. Tevens zijn er geen mogelijkheden tot parkeren bij het OM;
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de 2e week van juli.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Corinne van Kleef, Teamleider Beleid & Strategie, via of via

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Raymond Bonten, Senior Adviseur Recruitment, via

Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met o.v.v. vacaturenummer OM-3266 via de knop solliciteer hieronder.