Procesmanager Energietransitie

Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht.
Als procesmanager KRW neem jij de regie over dit traject binnen de provincie. Je houdt het overzicht, stuurt op voortgang en kwaliteit, en borgt dat besluiten goed landen in de organisatie.
Daarbij organiseer je de juiste input vanuit het team Water en Bodem (WeB) en andere betrokken teams, bewaak je de planning en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Tegelijkertijd werk je aan de voorbereiding van het nieuwe Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4), dat eind 2027 in werking treedt. Jij coördineert het interne proces waarin de provincie samen met waterschappen, rijkspartijen en andere partners de doelen voor het oppervlaktewater vastlegt zowel binnen als buiten de KRW-waterlichamen in het Bodem- en Waterprogramma (BWP).
Mogelijk ook andere water- en bodemprocessen aanstuurt, afhankelijk van jouw ervaring en de ontwikkelingen in het team.
Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op een maatschappelijk urgente opgave, met veel zichtbaarheid binnen én buiten de organisatie. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega's, zowel binnen de provincie als bij partners als waterschappen en het Rijk. Daarbij gebruik je jouw analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden om beweging te creëren en resultaten te boeken.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 – 36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
Een salaris tussen de € 4.919,62 en € 6.953,11 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12).
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Jij bent een procesmanager en projectcoördinator met gevoel voor samenhang, voortgang en resultaat. Opleiding en ervaring
Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van integraal waterbeheer en/of procesmanagement.
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur of procesmanager binnen de overheid, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Jouw kwaliteiten
Inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen.
Het domein Landelijke Leefomgeving is een domein met meer dan 250 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem en watersysteem. Ook geven we uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.
Team Water en Bodem werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem.
De uitvoering van de Kaderrichtlijn Water (KRW) is een dynamische concernopgave die politiek volop in de belangstelling staat. Deze opgaven vragen om nauwe samenwerking binnen de provincie en met externe partners zoals waterschappen en het Rijk.
Binnen het team Water en Bodem (WeB) werken specialisten aan de inhoudelijke en beleidsmatige kant van deze opgaven. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xfgnyzt Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.