Financial Controller

Als Financial Controller bij Achmea Pensioenservices (APS) ben jij de spil in onze financiële processen. Je leidt de budget- en rapportagecycli op jaar-, halfjaar-, kwartaal- en maandbasis. Samen met je collega's tackel je diverse financiële uitdagingen en onderhoud je contacten met zowel interne als externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden van besluitvormingsdocumenten en het analyseren van resultaten, waarbij je nauw samenwerkt met je team om kwalitatieve toelichtingen op te stellen. APS zoekt een Financial Controller die excelleert in samenwerken, een passie heeft voor cijfers en veranderingen initieert en implementeert.

Word onderdeel van het dynamische Finance & Control team van Achmea Pensioenservices (APS). Samen zijn we verantwoordelijk voor de financiële en bedrijf sturende activiteiten binnen APS en het brede pensioencluster. Werk zij aan zij met gepassioneerde collega's, ondersteun het management en maak impact binnen een hecht team van ongeveer 6 professionals.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Als Financial Controller word je onderdeel van het Finance & Control team werkend voor Achmea Pensioenservices (APS). Financiën & Control APS is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle activiteiten op het gebied van Financial en Business control binnen APS. Finance & Control APS maakt onderdeel uit van het cluster Pensioen breed werkende Finance & Control team. Naast APS worden in dit cluster werkzaamheden verricht voor AP&L (‘de pensioenverzekeraar’), CB PPI, InAdminriskco en vindt samenwerking met het CB APF plaats. Er wordt, zowel binnen het team als met de andere (financiële) afdelingen, nauw samengewerkt om het management optimaal te ondersteunen bij het realiseren van de doelstellingen. Het team Finance & Control APS bestaat uit circa 6 enthousiaste collega’s.

• Dynamisch en kritisch met een energieke en verbindende aanpak
• Combineert strategisch denken met daadkracht en doorzettingsvermogen
• Innovatief en communicatief vaardig, altijd up-to-date met digitale ontwikkelingen
• HBO/WO opgeleid, met minstens 3,5 jaar ervaring in financial control/accounting
• Uitstekend in heldere communicatie van complexe cijfers, nieuwsgierig en sterk in het leggen van verbindingen

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris van € 4.332,66 tot € 5.949,63 op basis van 34 uur per week, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer

• 34-urige werkweek: Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport
• All You Can Learn: Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten
• Klimaatbudget: Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven: Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven
• Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

#J-18808-Ljbffr

---