(Senior) Manager Advisory Finance

(Senior) Manager Advisory Finance & Operations
Word jij dé Manager die aan de slag gaat bij onze adviespraktijk in Regio Zuid? Onze klanten (tot ca. 500 mln. omzet) verwachten van jou als adviseur, dat je hun organisatie door en door begrijpt en helpt om zo optimaal mogelijk te functioneren. Je bent de ene dag bezig met het adviseren van een scale-up om de backbone van de organisatie te professionaliseren, zodat groei voor deze onderneming mogelijk blijft. De volgende dag help je een bekend familiebedrijf met het neerzetten van de finance visie en het verbeteren van hun bedrijfsprocessen.

Jouw uitdagingen

• Het formuleren en doorgronden van de klantvraag (gerelateerd aan de brede CFO agenda)
• het conceptueel kunnen vertalen van de klantvraag naar de benodigde dienstverlening
• Het bewaken van de kwaliteit van dienstverlening tijdens de opdrachtuitvoering
• Het borgen van een projectmatige aanpak in een dynamische omgeving
• Het onderhouden en uitbreiden van de klantrelatie (acquisitie)
• Het kunnen aansturen en bijdragen aan de ontwikkeling van leden binnen jouw team
• Het door ontwikkelen van jouw persoonlijke en vaktechnische vaardigheden

Dit neem jij mee

• Een afgeronde (post)academische opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde)
• Ten minste 6 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar relevante financiële werkervaring bij een accountancy- of consultancybureau of vergelijkbare organisatie (in de business)
• Je hebt affiniteit en ervaring met het doen van acquisities van adviesdienstverlening, zowel van eigen adviesdiensten als van collega’s
• Ervaring met projectmatig werken en de dynamiek die dit met zich meebrengt
• Analytisch, conceptueel, doortastend en creatief
• Communicatief ben je sterk en weet je jouw collega's en opdrachtgevers te motiveren en te inspireren
• Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren

Wat ga jij doen in deze functie?
Jij geeft als ondernemende adviseur, organisatie breed advies en werkt aan de op- en uitbouw van de adviesrelatie met jouw klanten. De gebieden waarop je adviseert zijn zeer divers. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de volgende onderwerpen:

• het toekomstbestendig maken van de financiële organisatie (bv. door uit te denken hoe meerdere losstaande bedrijven worden geïntegreerd, welke taken en verantwoordelijkheden een shared service center moet hebben, of hoe finance en business control geprofessionaliseerd kunnen worden)
• het optimaliseren en automatiseren van (financiële en operationele) bedrijfsprocessen
• het ontwerpen van waardevolle managementrapportages (bv. In BI tooling)
• het professionaliseren van het audit proces
• het versnellen van financiële afsluitingen
• het inbedden van goed risicomanagement en interne beheersing
• het inrichten van een performance management cyclus, het opstellen van financiële scenario analyses of het verbeteren van inzicht in de winstgevendheid van producten of bedrijfsonderdelen
• het inbouwen van sustainability reporting (CSRD) in de organisatie, processen en systemen

"Kijkend naar de shift tussen senior consultant en manager, sprak vooral de verandering van taken en verantwoordelijkheden mij erg aan. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant, ben je actief bezig met relatie beheer en acquisitie, zit je aan de bestuurstafel en challenge je hen op actuele strategische en tactische thema’s.” – Manager Finance & Operations
Door de juiste prioriteiten te stellen verdeel jij je aandacht over de acquisitie van opdrachten, het aansturen van het team en het optreden als sparringpartner met je opdrachtgever. Hierdoor leveren jouw diensten concrete resultaten met zichtbaar toegevoegde waarde. De opdrachten worden uitgevoerd in kleine teams met gedreven collega’s, voornamelijk voor bekende Nederlandse merken, snelgroeiende organisaties, familiebedrijven van middelgrote omvang en publieke instellingen. Dat maakt het werk zeer afwisselend. De tijdsduur van deze opdrachten verschilt van enkele weken tot enkele maanden bij grote verandertrajecten. Ons team biedt hiermee een perfecte omgeving voor groei Spreekt dit je aan, solliciteer dan direct

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

• Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.
Stap 2 - Het eerste gesprek
Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.
Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via .

Interesse?

• Let’s meet Vincent Mossing, Recruiter, en bereikbaar via

Acquisitie stellen wij niet op prijs.