Freelance teammanager jeugd

Het is belangrijk dat jongeren de kans krijgen om zich te ontwikkelen vanuit hun eigen talenten en vaardigheden. Het doel is altijd duidelijk: elk kind en gezin moet de kans krijgen om zelfstandig en volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving.
Jij geeft leiding aan multidisciplinair team bestaande uit circa 16-18 medewerkers. Het team bestaat uit ambulante hulpverleners, basis-, GZ- en klinisch psychologen en een psychiater. De werkervaring binnen het team varieert. Een deel is recent gestart of volgt een opleiding tot gz-psycholoog, een ander deel werkt er al wat langer. Echt een team in opbouw waar verbinding vinden met elkaar centraal staat. Als teamleider ben jij dan ook een kei in het samenbrengen van een team.
Jij bent de drijvende kracht achter het resultaatgerichte management, waarbij je niet alleen de productiviteit van je team in de gaten houdt, maar ook zorgt voor heldere richtlijnen en ondersteuning. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijsten en fungeer je als

Integraal management is jouw tweede natuur en je wordt regelmatig ingeschakeld om mee te denken over de toekomst van de organisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau. De dagelijkse behandelingen worden voornamelijk gestuurd en gevormd door het team die er direct bij betrokken bij is. Klinisch psychologen zijn hierbij van cruciaal belang; Dinsdagochtend om 08:30 loop jij het kantoor binnen in Hoofddorp waar het kind- en jongerenteam gevestigd is. Deze ochtend staan er verder enkele individuele gesprekken met twee ambulant hulpverleners en de psychiater gepland. Voor jou is het belangrijk dat je iedereen binnen het team persoonlijk leert kennen. In deze gesprekken staan hun persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook hun visie en rol binnen het team. Een van de individuele gesprekken is met een ambulant hulpverlener die onlangs is gestart binnen het team. Voor hem is het ook zijn eerste baan na zijn afstuderen, dus afgelopen maand is veel nieuwe informatie en zijn er nieuwe situaties op hem afgekomen. In de middag staat een overleg gepland met een deel van het team. Jullie bespreken lopende casussen en eventuele knelpunten in de hulpverlening en de wachtlijst. Je vindt het belangrijk dat je maandelijks aansluit bij deze mdo's, zodat je zicht houdt op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt. Om half vier staat er nog een overleg gepland met andere leidinggevenden en het management. Al kletsend met wat medewerkers uit je team loop je richting je auto. Het was een productieve dag met mooie nieuwe inzichten
Vind je het een uitdaging om met het team complexe cliëntvragen vanuit de Jeugdhulp op te pakken? Ben je daarnaast een kei in het coachen van een team in opbouw?Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg;
Je hebt kennis van de (jeugd)ggz;
Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen
Een mooi salaris conform de jeugdzorg cao, schaal 11 (maximaal € 6129,76 bruto op basis van een fulltime dienstverband);
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden;
Een team waar betrokkenheid, openheid en toegankelijk gewaardeerd wordt