HR-adviseur

HR Adviseur Regio Midden-, Noord-West Nederland Als u meer wilt weten over de vereisten voor deze functie, lees dan verder voor alle relevante informatie. Werken bij een internationale beursgenoteerde organisatie mét een familiecultuur Goede arbeidsvoorwaarden & korting in onze zelfbedieningsgroothandels De kans op een allround brede HR-functie Een HR functie in het kloppend hart van ons bedrijf, dat is de HR adviseur Als HR adviseur ben je de regisseur voor de business op gebied van HR, waarbij je met veel collega's samenwerkt zoals met recruitment, casemanagement, learning & development en compensation & benefits. Pak jij de kans om samen met de operationeel managers en leidinggevenden bij te dragen aan de HR resultaten? Reageer dan snel Deze rol betreft een allround HR-functie waarin je (lijn)managers adviseert. Dit doe je op basis van data gedreven informatie. Daarnaast coach en begeleid je de lijnmanagers op een breed HR-gebied met focus op het versterken van zijn of haar verantwoordelijkheden als integraal manager. De HR Adviseur is verantwoordelijk voor de bezorglocaties, cross-dock en zelfbedieningsvestigingen in Midden- en Noord- West/Oost Nederland. Je bent minstens drie dagen per week op de diverse locaties aanwezig. Veel op route dus naar bijvoorbeeld Amsterdam, Utrecht, Vianen, Berkel Roderijs etc. Je hebt regelmatig (online) meetings met jouw team van HR Adviseurs en Business Partners. Wat zijn verder jouw taken en verantwoordelijkheden? Adviseren over tactische HR-vraagstukken, verzuim en ontwikkelplannen Ervoor zorgdragen dat het HR-beleid door de organisatie consequent wordt toegepast en je implementeert beleid voor het HR -vakgebied Deelnemen aan diverse HR-projecten en veranderprocessen, zoals het meedenken over HR-beleid, uitwerking van procedures, vormgeven aan instrumenten en standaardisatie Faciliteren, ondersteunen en adviseren bij de uitvoering van HR processen en beleidsmaatregelen teneinde het talent te ontwikkelen binnen afdelingen en teams Samenwerken met en coachen van het management is belangrijk voor je om passende interventies toe te passen bij het implementeren en beheren van veranderingen op vestigingen, afdelingen en binnen teams Samenwerken met het management bij het realiseren van de optimale personele formatie met name vanuit kwalitatief perspectief Wie ben jij? Om deze rol tot een succes te maken is het belangrijk dat je kan schakelen tussen diverse individuele en collectieve vraagstukken op operationeel en tactisch gebied. Daarnaast heb je het vermogen om op diverse niveaus in de organisatie mensen uit te dagen. Je weet effectief om te gaan met stakeholderdynamiek en behoudt regie in uitdagende situaties, in deze rol, ook aan Vestigingsdirecteuren. Verder zien we op jouw CV graag terug: Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur Hbo diploma met een HR of bedrijfskundige studieachtergrond Vaktechnische competenties: Kennis van wet en regelgeving, projectvaardigheden, people analytics, adviesvaardigheid en changemanagement Persoonsomschrijving: ondernemend en proactief, verbinder, uitstekende communicatieve vaardigheden, pragmatisch, empathisch sterk en flexibel Werken bij Sligro, dat Food goed Wat bieden wij jou? Een goed marktconform salaris Een baan voor 32 of 36 uur per week (0.8/0.9 fte) Flexibel werken, inclusief de optie voor hybride werken Een leaseauto Laptop en telefoon van de zaak 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen met de optie om 10 extra dagen bij te kopen Toegang tot onze Sligro Academy met meer dan 200+ trainingen Een moderne werkomgeving waar een positieve sfeer heerst Regelmatige evenementen en kortingsacties Een uitgebreide lunch in het restaurant of in de binnentuin als je op het servicekantoor bent Een Sligro-pas voor korting in onze vestigingen Interesse? Solliciteren kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? xfgnyzt Neem dan contact op met Recruiter Ellis van Zutphen via of .