Manager zorg en samenwerking

Wat ga je doen?

Wil je samen met ons bouwen aan een sterk, landelijk zorgnetwerk en écht impact maken in de zorg voor veteranen? Heb je ervaring met ketenregie, netwerksturing en programmamanagement? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen binnen het LZV en samen met onze partners de zorg voor veteranen naar een hoger niveau te tillen.

Over het LZV
Het Landelijk Zorgsysteem voor Veteranen (LZV) is een uniek civiel-militair samenwerkingsverband dat zich inzet voor de zorg en ondersteuning van veteranen, dienstslachtoffers en hun relaties. Vanuit het Nederlands Veteraneninstituut faciliteert het Programmabureau LZV een landelijk netwerk van zorginstellingen, waarmee we bij uitzendgerelateerde psychische en psychosociale problemen altijd de juiste zorg op de juiste plek bieden.

Wij geloven dat iedere veteraan, bij terugkomst van missie of oorlog, erkenning, waardering en gespecialiseerde zorg verdient. Daarom bundelen we als netwerk kennis en ervaring. Samen bouwen we aan een samenleving waarin veteranen en hun naasten zich gezien, gewaardeerd en begrepen voelen.

Binnen het LZV bieden we een combinatie van nuldelijns, eerstelijns en tweedelijns zorg. Dit loopt uiteen van laagdrempelige gesprekken tot gespecialiseerde traumabehandelingen.

Onze missie
Met meer dan zeventien jaar aan ervaring blijven we bouwen aan de toekomst van veteranenzorg. We staan naast de veteraan en hun relaties. Veteranen die zich inzetten voor onze veiligheid en vrijheid, moeten op ons kunnen rekenen. Altijd.

Jouw rol als manager Zorg en Samenwerking
Als manager Zorg en Samenwerking ben jij de drijvende kracht achter de samenwerking binnen het LZV-netwerk. Je hebt een strategische en verbindende rol en zorgt ervoor dat de samenwerking tussen alle partners soepel verloopt. Daarnaast geef je leiding aan het Programmabureau LZV in Doorn en draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de veteranenzorg.

Dit is een functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en strategische keuzes. Je bouwt verder aan een goed functionerend netwerk en krijgt de kans om écht impact te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Samenwerking stimuleren en versterken binnen het LZV-netwerk.
• Kwaliteit van zorg binnen het LZV, samen met de partners borgen en hen ondersteunen bij hun rol in het netwerk.
• Leidinggeven aan het Programmabureau LZV, hun werkzaamheden afgestemd houden en de dagelijkse gang van zaken coördineren.
• Trends en ontwikkelingen analyseren en vertalen naar strategische richtingen.
• Adviseren van en rapporteren aan de stuurgroep LZV over netwerkregie en netwerkontwikkeling.

Wat maakt deze functie interessant?
Impact: je hebt een sleutelrol in de zorg voor veteranen en hun relaties.
Strategische invloed: je krijgt de ruimte om beleid te ontwikkelen en het zorgnetwerk toekomstbestendig te maken.
Dynamische werkomgeving: je beweegt je binnen een dynamisch speelveld van zorg, overheid, maatschappij en Defensie.
Professionele ontwikkeling: er zijn volop mogelijkheden voor training en scholing binnen een relevant netwerk.
Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris volgens cao Defensie.

Wie zoeken we

• Je bent een natuurlijke verbinder en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en organisaties.
• Je hebt een strategische blik en houdt overzicht binnen complexe samenwerkingen.
• Je bent doortastend, analytisch en weet kansen en knelpunten te signaleren.
• Je hebt ervaring met netwerksturing en programmamanagement.
• Je hebt ervaring met en uitgebreide kennis van de geestelijke gezondheidszorg.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep veteranen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personele Zorg

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. De werkzaamheden worden verricht binnen het Bedrijfsbureau van het DienstenCentrum Personeelszorg (DC PZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO.

Het DC PZ heeft tot doel, als (deel) proces modelhouder voor de aandachtsgebieden bijzondere personele zorgaangelegenheden voor actief en post-actief defensiepersoneel, veteranenaangelegenheden, decoraties, pensioenen en militaire oorlogs- en dienstslachtoffers, het vormen van de brug tussen strategie en beleid en de uitvoering en toepassing van dat beleid alsmede het inrichten en uitvoeren van de bijzondere personeelszorg, postactieven, decoraties en duurzaam inzetbaar. 

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

38 - 38 uren per week €6.550 ~ €8.250 salaris Niveau: Wo Locatie: Utrecht Reageren vóór 10 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Manager zorg en samenwerking Wat ga je doen?

Wil je samen met ons bouwen aan een sterk, landelijk zorgnetwerk en écht impact maken in de zorg voor veteranen? Heb je ervaring met ketenregie, netwerksturing en programmamanagement? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen binnen het LZV en samen met onze partners de zorg voor veteranen naar een hoger niveau te tillen.

Over het LZV
Het Landelijk Zorgsysteem voor Veteranen (LZV) is een uniek civiel-militair samenwerkingsverband dat zich inzet voor de zorg en ondersteuning van veteranen, dienstslachtoffers en hun relaties. Vanuit het Nederlands Veteraneninstituut faciliteert het Programmabureau LZV een landelijk netwerk van zorginstellingen, waarmee we bij uitzendgerelateerde psychische en psychosociale problemen altijd de juiste zorg op de juiste plek bieden.

Wij geloven dat iedere veteraan, bij terugkomst van missie of oorlog, erkenning, waardering en gespecialiseerde zorg verdient. Daarom bundelen we als netwerk kennis en ervaring. Samen bouwen we aan een samenleving waarin veteranen en hun naasten zich gezien, gewaardeerd en begrepen voelen.

Binnen het LZV bieden we een combinatie van nuldelijns, eerstelijns en tweedelijns zorg. Dit loopt uiteen van laagdrempelige gesprekken tot gespecialiseerde traumabehandelingen.

Onze missie
Met meer dan zeventien jaar aan ervaring blijven we bouwen aan de toekomst van veteranenzorg. We staan naast de veteraan en hun relaties. Veteranen die zich inzetten voor onze veiligheid en vrijheid, moeten op ons kunnen rekenen. Altijd.

Jouw rol als manager Zorg en Samenwerking
Als manager Zorg en Samenwerking ben jij de drijvende kracht achter de samenwerking binnen het LZV-netwerk. Je hebt een strategische en verbindende rol en zorgt ervoor dat de samenwerking tussen alle partners soepel verloopt. Daarnaast geef je leiding aan het Programmabureau LZV in Doorn en draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de veteranenzorg.

Dit is een functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en strategische keuzes. Je bouwt verder aan een goed functionerend netwerk en krijgt de kans om écht impact te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Samenwerking stimuleren en versterken binnen het LZV-netwerk.
• Kwaliteit van zorg binnen het LZV, samen met de partners borgen en hen ondersteunen bij hun rol in het netwerk.
• Leidinggeven aan het Programmabureau LZV, hun werkzaamheden afgestemd houden en de dagelijkse gang van zaken coördineren.
• Trends en ontwikkelingen analyseren en vertalen naar strategische richtingen.
• Adviseren van en rapporteren aan de stuurgroep LZV over netwerkregie en netwerkontwikkeling.

Wat maakt deze functie interessant?
Impact: je hebt een sleutelrol in de zorg voor veteranen en hun relaties.
Strategische invloed: je krijgt de ruimte om beleid te ontwikkelen en het zorgnetwerk toekomstbestendig te maken.
Dynamische werkomgeving: je beweegt je binnen een dynamisch speelveld van zorg, overheid, maatschappij en Defensie.
Professionele ontwikkeling: er zijn volop mogelijkheden voor training en scholing binnen een relevant netwerk.
Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris volgens cao Defensie.

Wie zoeken we

• Je bent een natuurlijke verbinder en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en organisaties.
• Je hebt een strategische blik en houdt overzicht binnen complexe samenwerkingen.
• Je bent doortastend, analytisch en weet kansen en knelpunten te signaleren.
• Je hebt ervaring met netwerksturing en programmamanagement.
• Je hebt ervaring met en uitgebreide kennis van de geestelijke gezondheidszorg.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep veteranen.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 13 €6.550 bruto per maand €8.250 bruto per maand 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personele Zorg

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. De werkzaamheden worden verricht binnen het Bedrijfsbureau van het DienstenCentrum Personeelszorg (DC PZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DOSCO.

Het DC PZ heeft tot doel, als (deel) proces modelhouder voor de aandachtsgebieden bijzondere personele zorgaangelegenheden voor actief en post-actief defensiepersoneel, veteranenaangelegenheden, decoraties, pensioenen en militaire oorlogs- en dienstslachtoffers, het vormen van de brug tussen strategie en beleid en de uitvoering en toepassing van dat beleid alsmede het inrichten en uitvoeren van de bijzondere personeelszorg, postactieven, decoraties en duurzaam inzetbaar. 

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

38 - 38 uren per week €6.550 ~ €8.250 salaris Niveau: Wo Locatie: Utrecht Reageren vóór 10 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Manager zorg en samenwerking Ook interessant voor jou

---