IT-manager

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word IT-manager bij Defensie voor GEO IT bij afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 49.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 22.000 burgers bij Defensie.

Als IT-manager van het team Defensie GEO IT (DGIT) geef je leiding aan, faciliteer en ondersteun je de teamleden en ben je de verbindende schakel naar het MT, andere teams van Besturen en overige ondersteuning IT (BOO IT) en de gebruikersorganisatie. Daarnaast is het van belang dat je voldoende IT-technisch onderlegd bent zodat jij waar nodig ook de rol van meewerkend voorman op je kunt nemen. Samen dragen jullie als team zorg voor het functioneel applicatie beheer van de Geografische (GEO) applicaties.

Wat ga je doen?
Als IT-manager van team DGIT geef je dagelijks leiding aan een team van functioneel beheerders, werk je samen met de technisch beheerders en andere beheerteams. Samen met je collegae IT-managers en de MT leden vormen jullie het Groot MT van de afdeling BOO IT. Vanuit het Groot MT praat je mee en neem je deel aan thema’s die van belang zijn voor de continuïteit en veiligheid van de dienstverlening. Naast dat je verantwoordelijk bent voor het IT-beheer van de GEO-applicaties wordt er van jou als leidinggevende ook verwacht dat je verder gaat bouwen aan het team en de roadmap die er ligt.

De aansturing doe je vanuit het Agile gedachtengoed. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de HR als voor de inhoud van het team. Bij HR gaat het dan primair om de kwantitatieve en kwalitatieve vulling van het team, de ontwikkeling van mensen, verzuimbegeleiding en bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken. Als we het hebben over de ‘inhoud’, hebben we het over het eigenaarschap van de backlog, hoe het werk wordt uitgevoerd en houd je als IT-manager toezicht op de kwaliteit van het geleverde werk. Daarnaast zorg je op tijd voor het verlengen van contracten van de verschillende licenties van applicaties, voer je gesprekken om de verschillende diensten op te richten, te verbeteren en in stand te houden. Het onderhouden van het lifecycle management plan van de applicaties doe je samen met je team.

Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar de functioneel beheerders dagelijks aan werken.

Je bent als IT-manager van alle markten thuis. Je bent van de functioneel technische inhoud van de applicaties die we beheren, je bent de schakel naar het MT en niet minder belangrijk, een betrokken leidinggevende met hart voor de medewerkers die je aanstuurt

Heb jij de gevraagde IT-kennis en leidinggevende kwaliteiten om alle facetten voor jouw team op de rails te houden? Dan zijn we op zoek naar jou

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Een collega met en gezonde dosis humor en empathie. Iemand die goed kan samenwerken en het team verbindt. Iemand die de koers voor het team weet uit te zetten en daarop weet bij te sturen. En iemand die energie krijgt van het schakelen. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken en schakelen tussen diversiteit van werkzaamheden en stakeholders.
Kortom een supermooie functie waar jij echt je meerwaarde kunt laten zien.

Opleidingseisen:

• Hbo, bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT of (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

Ervaringseisen:

• Je hebt aantoonbare en ervaring met leidinggeven;
• Je hebt kennis van en ervaring met IT-beheer, bij voorkeur functioneel beheer;
• Je hebt kennis en ervaring met lifecycle management van applicaties;
• Je hebt kennis en ervaring met BISL, Agile, Scrum / Kanban, en werken vanuit een backlog;
• Je hebt uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Je hebt een slagvaardig en resultaatgerichte instelling;
• Je weet medewerkers te motiveren.

Ervaringswensen:

• Kennis van en ervaring met HR-processen.

Competenties:

• Communiceren;
• Ontwikkelen medewerkers;
• Resultaatgericht, niveau;
• Plannen en Organiseren;
• Samenwerken;
• Flexibiliteit;
• Beïnvloeden;
• Initiatief;
• Organisatiegericht.

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhout kazerne te Utrecht.
Binnen Defensie vinden wij het belangrijk dat er een goede werk – privébalans is en wij streven naar een 50/50 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis. Uitgangspunt is hierbij minimaal 2 dagen op kantoor. Daarbij is vrijheid in het indelen van je uren zeker bespreekbaar.

Onder de Defensie-eenheid Joint Informatie Voorzienings Commando (JIVC) valt de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT (BOO IT). Onze afdeling is samen met de andere productieafdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. Onze afdeling BOO IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. We leveren (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen. En wij leveren technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Utrecht Reageren vóór 13 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

IT-manager Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word IT-manager bij Defensie voor GEO IT bij afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 49.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 22.000 burgers bij Defensie.

Als IT-manager van het team Defensie GEO IT (DGIT) geef je leiding aan, faciliteer en ondersteun je de teamleden en ben je de verbindende schakel naar het MT, andere teams van Besturen en overige ondersteuning IT (BOO IT) en de gebruikersorganisatie. Daarnaast is het van belang dat je voldoende IT-technisch onderlegd bent zodat jij waar nodig ook de rol van meewerkend voorman op je kunt nemen. Samen dragen jullie als team zorg voor het functioneel applicatie beheer van de Geografische (GEO) applicaties.

Wat ga je doen?
Als IT-manager van team DGIT geef je dagelijks leiding aan een team van functioneel beheerders, werk je samen met de technisch beheerders en andere beheerteams. Samen met je collegae IT-managers en de MT leden vormen jullie het Groot MT van de afdeling BOO IT. Vanuit het Groot MT praat je mee en neem je deel aan thema’s die van belang zijn voor de continuïteit en veiligheid van de dienstverlening. Naast dat je verantwoordelijk bent voor het IT-beheer van de GEO-applicaties wordt er van jou als leidinggevende ook verwacht dat je verder gaat bouwen aan het team en de roadmap die er ligt.

De aansturing doe je vanuit het Agile gedachtengoed. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de HR als voor de inhoud van het team. Bij HR gaat het dan primair om de kwantitatieve en kwalitatieve vulling van het team, de ontwikkeling van mensen, verzuimbegeleiding en bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken. Als we het hebben over de ‘inhoud’, hebben we het over het eigenaarschap van de backlog, hoe het werk wordt uitgevoerd en houd je als IT-manager toezicht op de kwaliteit van het geleverde werk. Daarnaast zorg je op tijd voor het verlengen van contracten van de verschillende licenties van applicaties, voer je gesprekken om de verschillende diensten op te richten, te verbeteren en in stand te houden. Het onderhouden van het lifecycle management plan van de applicaties doe je samen met je team.

Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar de functioneel beheerders dagelijks aan werken.

Je bent als IT-manager van alle markten thuis. Je bent van de functioneel technische inhoud van de applicaties die we beheren, je bent de schakel naar het MT en niet minder belangrijk, een betrokken leidinggevende met hart voor de medewerkers die je aanstuurt

Heb jij de gevraagde IT-kennis en leidinggevende kwaliteiten om alle facetten voor jouw team op de rails te houden? Dan zijn we op zoek naar jou

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Een collega met en gezonde dosis humor en empathie. Iemand die goed kan samenwerken en het team verbindt. Iemand die de koers voor het team weet uit te zetten en daarop weet bij te sturen. En iemand die energie krijgt van het schakelen. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken en schakelen tussen diversiteit van werkzaamheden en stakeholders.
Kortom een supermooie functie waar jij echt je meerwaarde kunt laten zien.

Opleidingseisen:

• Hbo, bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT of (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

Ervaringseisen:

• Je hebt aantoonbare en ervaring met leidinggeven;
• Je hebt kennis van en ervaring met IT-beheer, bij voorkeur functioneel beheer;
• Je hebt kennis en ervaring met lifecycle management van applicaties;
• Je hebt kennis en ervaring met BISL, Agile, Scrum / Kanban, en werken vanuit een backlog;
• Je hebt uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Je hebt een slagvaardig en resultaatgerichte instelling;
• Je weet medewerkers te motiveren.

Ervaringswensen:

• Kennis van en ervaring met HR-processen.

Competenties:

• Communiceren;
• Ontwikkelen medewerkers;
• Resultaatgericht, niveau;
• Plannen en Organiseren;
• Samenwerken;
• Flexibiliteit;
• Beïnvloeden;
• Initiatief;
• Organisatiegericht.

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.550 bruto per maand €6.250 bruto per maand Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast. 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhout kazerne te Utrecht.
Binnen Defensie vinden wij het belangrijk dat er een goede werk – privébalans is en wij streven naar een 50/50 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis. Uitgangspunt is hierbij minimaal 2 dagen op kantoor. Daarbij is vrijheid in het indelen van je uren zeker bespreekbaar.

Onder de Defensie-eenheid Joint Informatie Voorzienings Commando (JIVC) valt de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT (BOO IT). Onze afdeling is samen met de andere productieafdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. Onze afdeling BOO IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. We leveren (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen. En wij leveren technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Utrecht Reageren vóór 13 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

IT-manager Ook interessant voor jou

---