Clusterhoofd / Senior System Engineer

Wat ga je doen?

Als Sr. System engineer clusterhoofd zet jij de prestaties en toegevoegde waarde van één van de vijf engineeringsclusters binnen te techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (SWS) goed op de kaart. Je geeft leiding aan een team van circa 15 engineers en/of adviseurs. Medewerkers zet je effectief in en benut hun talenten optimaal. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen dat past bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Als coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en gewenste output. Het clusterhoofd bewaakt de optimale werking van het cluster en stuurt zo nodig bij. Je draagt de visie van je cluster en de afdeling Engineering en het gewenste imago van de Techniekgroep Sensor- en Wapensystemen consistent uit.

Als verbindende schakel en netwerker weet jij het beste uit onze professionals te halen met aandacht voor de uniekheid van onze specialisten, het vakgebied en het cluster in combinatie met de diversiteit en organisatie.
Je geeft feedback, stuurt op gewenst gedrag en hebt oog voor de zachte kant van samenwerking in het behalen van de doelstellingen. Je bent een stevige inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Samenwerkingsgericht, soms vasthoudend op de inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in oplossingen. Open en verbindend, samenwerkingsgericht en adaptief in relatie tot ontwikkelingen binnen de organisatie en techniekgebied.

Leidinggevende ervaring is onontbeerlijk aangevuld met een flinke dosis kennis en/of interesse in elektronica, mechatronica, werktuigbouw of maritieme techniek.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten o.a.;
1. Vervult de rol van lijnmanager binnen het engineeringscluster door o.a.;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle zaken die betrekking hebben op het cluster.
• Het leiden en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden alsmede het onderling afstemmen van de activiteiten.
• Het (laten) stellen van de noodzakelijke prioriteiten en het bewaken van de voortgang;
• het begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers.
• Het beheren en optimaliseren van de kwaliteit, arbeidsomstandigheden, milieuzorg alsmede de omvang van de capaciteit van het cluster.
• Het zorg dragen voor de oplevering van de eindproducten binnen de tijd, geld en kwaliteitseisen.
• Het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken en het op orde houden van de lijst van opleidingen (Arbeidskwalificatielijst) van de medewerkers van het cluster.
• Het periodiek beoordelen van de prestaties en de kwaliteit van de groep en het verwerken van de resultaten in het verbeterproces.
2. voorziet in de instandhouding en optimale materiele gereedheid van de aan het cluster toegewezen techniekgebieden, ketens, (sub) systemen & BSMI verantwoordelijkheden door;
• Het zorgdragen voor een zo optimaal mogelijke ontwikkeling, inrichting en borging van de materiele gereedheid, systeemeffectiviteit & technische expertise en de regie hierop.
• Opstellen & up-to-date houden van test-, beproeving- en instandhoudingsplannen, en benodigde (plan)normen van (sub) systemen en ketens in het kader van de borging van de stafeisen, functionaliteit en materiële gereedheid.
• Het opstellen van (advies) rapportages op technologiegebieden en gerelateerde innovaties.
• Het onderhouden van systeemdocumentatie en de regie voeren over het beheer van de ILS-producten.
• Het (mede)ontwikkelen van processen, werkinstructies etc. voor de cluster gerelateerde werkzaamheden.
• Het zorgdragen voor een veilige werkomgeving en arbeidsomstandigheden door verbeterpunten in een meerjarenplan ten uitvoer te brengen.
• Het fungeren als vertegenwoordiger van het cluster en bijbehorend vak- & technologiegebieden zoals in TSM en andere interne & externe overlegstructuren.
• Het voeren van cluster/werkoverleg in de rol van voorzitter.

3. Onderhoudt en behartigt de vakgebieden van het cluster door:

• Ontwikkelen en bijstellen van missie, visie en succesbepalende factoren van het cluster in aansluiting op de bovenliggende missie en visie van de afdeling/techniekgroep en directie.
• Het opstellen, afstemmen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen.
• Het zich op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van instandhouding en stand van de techniek .
• Het formuleren van voorstellen ten aanzien van de instandhouding van de aan het cluster toegewezen (sub)systemen & ketens en/of op het vlak van technologische innovatie.
• Het adviseren met betrekking tot de regie en visie ten aanzien van de instandhouding en bijbehorende regievoering en benodigde infrastructuur;
• Het verkennen, aangaan, deelnemen regievoeren aan/over (inter)nationale samenwerkingsverbanden op het gebied van instandhouding, technologische kennis & expertise en onderhoud met externe organisaties zoals industrie en kennisinstituten in binnen- en buitenland;
• Gevraagd en ongevraagd te adviseren mb.t. het vakgebied van het cluster.

Wie zoeken we

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond in de richting elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Je kunt analytisch denken.
• Je toont initiatief, bent besluitvaardig, flexibel en creatief, en je kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je bent klantgericht, goed in samenwerken en bent een goede netwerker.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig, inspirerend, ondernemend en stressbestendig.
• Je bent vaardig in de Engelse taal.
• Je vindt het geen probleem om af en toe een paar dagen van huis te zijn.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur 5 jaar -1 dag
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Zeestrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Commando Zeestrijdkrachten
Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als het uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden en voor de inbedding van de eenheden in ‘joint’ en ‘combined’ verband. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.

De afdeling Maritieme Techniek, techniekgroep Sensor- en Wapensystemen

Je gaat aan de slag bij de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen. Deze techniekgroep maakt deel uit van de afdeling Maritieme Techniek (AMT) van de directie Materiële Instandhouding, onderdeel van het Commando Zeestrijdkrachten.

Het doel van de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (TG SWS) is het leveren van lifecyclesupport op het gebied van sensor- en wapensystemen en geschut. De hoofdvestigingsplaats van de TG SWS is Den Helder.

Bijzonderheden

LET OP:
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 5 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

38 - 38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Den Helder Reageren vóór 11 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Clusterhoofd / Senior System Engineer Wat ga je doen?

Als Sr. System engineer clusterhoofd zet jij de prestaties en toegevoegde waarde van één van de vijf engineeringsclusters binnen te techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (SWS) goed op de kaart. Je geeft leiding aan een team van circa 15 engineers en/of adviseurs. Medewerkers zet je effectief in en benut hun talenten optimaal. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen dat past bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Als coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en gewenste output. Het clusterhoofd bewaakt de optimale werking van het cluster en stuurt zo nodig bij. Je draagt de visie van je cluster en de afdeling Engineering en het gewenste imago van de Techniekgroep Sensor- en Wapensystemen consistent uit.

Als verbindende schakel en netwerker weet jij het beste uit onze professionals te halen met aandacht voor de uniekheid van onze specialisten, het vakgebied en het cluster in combinatie met de diversiteit en organisatie.
Je geeft feedback, stuurt op gewenst gedrag en hebt oog voor de zachte kant van samenwerking in het behalen van de doelstellingen. Je bent een stevige inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Samenwerkingsgericht, soms vasthoudend op de inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in oplossingen. Open en verbindend, samenwerkingsgericht en adaptief in relatie tot ontwikkelingen binnen de organisatie en techniekgebied.

Leidinggevende ervaring is onontbeerlijk aangevuld met een flinke dosis kennis en/of interesse in elektronica, mechatronica, werktuigbouw of maritieme techniek.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten o.a.;
1. Vervult de rol van lijnmanager binnen het engineeringscluster door o.a.;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle zaken die betrekking hebben op het cluster.
• Het leiden en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden alsmede het onderling afstemmen van de activiteiten.
• Het (laten) stellen van de noodzakelijke prioriteiten en het bewaken van de voortgang;
• het begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers.
• Het beheren en optimaliseren van de kwaliteit, arbeidsomstandigheden, milieuzorg alsmede de omvang van de capaciteit van het cluster.
• Het zorg dragen voor de oplevering van de eindproducten binnen de tijd, geld en kwaliteitseisen.
• Het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken en het op orde houden van de lijst van opleidingen (Arbeidskwalificatielijst) van de medewerkers van het cluster.
• Het periodiek beoordelen van de prestaties en de kwaliteit van de groep en het verwerken van de resultaten in het verbeterproces.
2. voorziet in de instandhouding en optimale materiele gereedheid van de aan het cluster toegewezen techniekgebieden, ketens, (sub) systemen & BSMI verantwoordelijkheden door;
• Het zorgdragen voor een zo optimaal mogelijke ontwikkeling, inrichting en borging van de materiele gereedheid, systeemeffectiviteit & technische expertise en de regie hierop.
• Opstellen & up-to-date houden van test-, beproeving- en instandhoudingsplannen, en benodigde (plan)normen van (sub) systemen en ketens in het kader van de borging van de stafeisen, functionaliteit en materiële gereedheid.
• Het opstellen van (advies) rapportages op technologiegebieden en gerelateerde innovaties.
• Het onderhouden van systeemdocumentatie en de regie voeren over het beheer van de ILS-producten.
• Het (mede)ontwikkelen van processen, werkinstructies etc. voor de cluster gerelateerde werkzaamheden.
• Het zorgdragen voor een veilige werkomgeving en arbeidsomstandigheden door verbeterpunten in een meerjarenplan ten uitvoer te brengen.
• Het fungeren als vertegenwoordiger van het cluster en bijbehorend vak- & technologiegebieden zoals in TSM en andere interne & externe overlegstructuren.
• Het voeren van cluster/werkoverleg in de rol van voorzitter.

3. Onderhoudt en behartigt de vakgebieden van het cluster door:

• Ontwikkelen en bijstellen van missie, visie en succesbepalende factoren van het cluster in aansluiting op de bovenliggende missie en visie van de afdeling/techniekgroep en directie.
• Het opstellen, afstemmen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen.
• Het zich op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van instandhouding en stand van de techniek .
• Het formuleren van voorstellen ten aanzien van de instandhouding van de aan het cluster toegewezen (sub)systemen & ketens en/of op het vlak van technologische innovatie.
• Het adviseren met betrekking tot de regie en visie ten aanzien van de instandhouding en bijbehorende regievoering en benodigde infrastructuur;
• Het verkennen, aangaan, deelnemen regievoeren aan/over (inter)nationale samenwerkingsverbanden op het gebied van instandhouding, technologische kennis & expertise en onderhoud met externe organisaties zoals industrie en kennisinstituten in binnen- en buitenland;
• Gevraagd en ongevraagd te adviseren mb.t. het vakgebied van het cluster.

Wie zoeken we

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond in de richting elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Je kunt analytisch denken.
• Je toont initiatief, bent besluitvaardig, flexibel en creatief, en je kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je bent klantgericht, goed in samenwerken en bent een goede netwerker.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig, inspirerend, ondernemend en stressbestendig.
• Je bent vaardig in de Engelse taal.
• Je vindt het geen probleem om af en toe een paar dagen van huis te zijn.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.550 bruto per maand €6.250 bruto per maand 5 jaar -1 dag 38 Den Helder, Noord-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Zeestrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Commando Zeestrijdkrachten
Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als het uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden en voor de inbedding van de eenheden in ‘joint’ en ‘combined’ verband. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.

De afdeling Maritieme Techniek, techniekgroep Sensor- en Wapensystemen

Je gaat aan de slag bij de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen. Deze techniekgroep maakt deel uit van de afdeling Maritieme Techniek (AMT) van de directie Materiële Instandhouding, onderdeel van het Commando Zeestrijdkrachten.

Het doel van de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (TG SWS) is het leveren van lifecyclesupport op het gebied van sensor- en wapensystemen en geschut. De hoofdvestigingsplaats van de TG SWS is Den Helder.

Bijzonderheden

LET OP:
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 5 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

38 - 38 uren per week €4.550 ~ €6.250 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Den Helder Reageren vóór 11 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Clusterhoofd / Senior System Engineer Ook interessant voor jou

---