Programmaleider onderzoek impact van missie

Wat ga je doen?

Wil jij achterhalen hoe militaire missies invloed hebben op militairen, hun thuisfront en hun welzijn? Als Programmaleider Impact van Missies en Inzet (M&I) bij de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) krijg je de kans om het onderzoek hiernaar te coördineren. Denk hierbij aan onderzoek naar de mentale gezondheid van militairen na uitzending en de impact van missies op het thuisfront.

De bevindingen van jouw team (5 onderzoekers) worden gebruikt om beleid en ondersteuning rondom zorg en welzijn van militairen te verbeteren.
Niet alleen de inhoud is boeiend, ook het M&I-programma is volop in ontwikkeling. Een van de belangrijkste speerpunten is de opzet van een longitudinaal onderzoek naar de impact van missies op lange termijn.

Kortom een mooie tijd om in te stappen
Geïnteresseerd? Lees snel verder of solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als Programmaleider M&I ben jij de drijvende kracht achter het M&I-onderzoeksprogramma. Binnen de gegeven kaders zet je de lijnen uit en zorg je voor een professionele en efficiënte uitvoering en doorontwikkeling.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Bepalen van de koers van het programma en zorgdragen voor professionele uitvoering.
• Aansturen en coachen van een team van circa vijf collega-onderzoekers (mediors en juniors).
• Zorgdragen voor de kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid van de onderzoeksresultaten.
• Coördineren van de samenwerking met defensieonderdelen en externe onderzoeksinstituten.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen rondom de impact van missies en inzet en vertalen naar onderzoeksprioriteiten.
• Zorgdragen voor publicaties, rapportages en factsheets en deze presenteren aan stakeholders.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk binnen en buiten Defensie.

Wie zoeken we

• Jij bent een ervaren sociaal-wetenschappelijk onderzoeker met sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met data-analyse(tools), bij voorkeur in het personele veld.
• Je weet niet alleen hoe onderzoek professioneel wordt opgezet en uitgevoerd, maar ook hoe je de resultaten overtuigend presenteert.
• Je vertaalt bevindingen naar rapportages en factsheets en weet deze goed over te brengen aan relevante stakeholders in de organisatie.
• Je bent vertrouwd met programma- en projectmanagement en weet hoe je een onderzoeksteam motiveert, coacht en aanstuurt.
• Kennis van de Defensieorganisatie en van militaire missies is een sterke pre.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek (TOS)

Je gaat werken bij de afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek van Defensie. TOS verzamelt en analyseert personeels- en organisatiedata van Defensie. Met de resultaten van deze data-analyses stellen we betrouwbare kennis over het HR-domein beschikbaar voor alle niveaus binnen Defensie. Binnen de afdeling wordt gewerkt in twee werkvelden: Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek (SWO) en Business Information (Bi).

Binnen SWO wordt sociaal wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd, met als insteek dat dit altijd praktijkgericht is en de organisatie heldere inzichten biedt waarmee personeelsbeleid verbeterd kan worden. Binnen Bi worden data opgehaald uit de personeelssystemen en wordt met name defensiebrede managementinfomatie gegenereert.

Binnen TOS word je geplaatst binnen het werkveld Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek. Hier wordt in drie onderzoeksprogramma’s gewerkt.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Utrecht Reageren vóór 04 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Programmaleider onderzoek impact van missie & inzet Wat ga je doen?

Wil jij achterhalen hoe militaire missies invloed hebben op militairen, hun thuisfront en hun welzijn? Als Programmaleider Impact van Missies en Inzet (M&I) bij de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) krijg je de kans om het onderzoek hiernaar te coördineren. Denk hierbij aan onderzoek naar de mentale gezondheid van militairen na uitzending en de impact van missies op het thuisfront.

De bevindingen van jouw team (5 onderzoekers) worden gebruikt om beleid en ondersteuning rondom zorg en welzijn van militairen te verbeteren.
Niet alleen de inhoud is boeiend, ook het M&I-programma is volop in ontwikkeling. Een van de belangrijkste speerpunten is de opzet van een longitudinaal onderzoek naar de impact van missies op lange termijn.

Kortom een mooie tijd om in te stappen
Geïnteresseerd? Lees snel verder of solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als Programmaleider M&I ben jij de drijvende kracht achter het M&I-onderzoeksprogramma. Binnen de gegeven kaders zet je de lijnen uit en zorg je voor een professionele en efficiënte uitvoering en doorontwikkeling.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Bepalen van de koers van het programma en zorgdragen voor professionele uitvoering.
• Aansturen en coachen van een team van circa vijf collega-onderzoekers (mediors en juniors).
• Zorgdragen voor de kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid van de onderzoeksresultaten.
• Coördineren van de samenwerking met defensieonderdelen en externe onderzoeksinstituten.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen rondom de impact van missies en inzet en vertalen naar onderzoeksprioriteiten.
• Zorgdragen voor publicaties, rapportages en factsheets en deze presenteren aan stakeholders.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk binnen en buiten Defensie.

Wie zoeken we

• Jij bent een ervaren sociaal-wetenschappelijk onderzoeker met sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met data-analyse(tools), bij voorkeur in het personele veld.
• Je weet niet alleen hoe onderzoek professioneel wordt opgezet en uitgevoerd, maar ook hoe je de resultaten overtuigend presenteert.
• Je vertaalt bevindingen naar rapportages en factsheets en weet deze goed over te brengen aan relevante stakeholders in de organisatie.
• Je bent vertrouwd met programma- en projectmanagement en weet hoe je een onderzoeksteam motiveert, coacht en aanstuurt.
• Kennis van de Defensieorganisatie en van militaire missies is een sterke pre.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 12 €5.750 bruto per maand €7.450 bruto per maand 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek (TOS)

Je gaat werken bij de afdeling Trends, Onderzoek & Statistiek van Defensie. TOS verzamelt en analyseert personeels- en organisatiedata van Defensie. Met de resultaten van deze data-analyses stellen we betrouwbare kennis over het HR-domein beschikbaar voor alle niveaus binnen Defensie. Binnen de afdeling wordt gewerkt in twee werkvelden: Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek (SWO) en Business Information (Bi).

Binnen SWO wordt sociaal wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd, met als insteek dat dit altijd praktijkgericht is en de organisatie heldere inzichten biedt waarmee personeelsbeleid verbeterd kan worden. Binnen Bi worden data opgehaald uit de personeelssystemen en wordt met name defensiebrede managementinfomatie gegenereert.

Binnen TOS word je geplaatst binnen het werkveld Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek. Hier wordt in drie onderzoeksprogramma’s gewerkt.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

38 - 38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Utrecht Reageren vóór 04 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Programmaleider onderzoek impact van missie & inzet Ook interessant voor jou

---