Juridisch Medewerker Intake

pbEen klant belt jou op. Het is chaos in hun hoofd: een conflict op werk, een letselschadezaak, of een burenruzie. Jij luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Binnen enkele minuten voelt die klant zich gehoord en weet waar ze aan toe zijn. Met dat werk maak jij het verschil bij BrandMR. /b /pbrOverweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.brp“Het mooiste aan mijn werk? Dat ik elke dag te maken heb met verschillende mensen en uiteenlopende zaken. Die afwisseling geeft energie en het gevoel dat ik echt verschil maak in allerlei persoonlijke situaties.” – collega Team Intake /pWaarom deze rol ertoe doetpBij BrandMR maken we juridische hulp toegankelijk voor iedereen. We doorbreken traditionele barrières zoals ingewikkelde taal en hoge kosten, en zetten in op transparantie en vernieuwing. Als juridisch medewerker Intake ben jij het eerste gezicht van deze missie. Jij vangt klanten op, luistert naar hun verhaal en zorgt dat ze ervaren wat BrandMR uniek maakt: duidelijke uitleg, eerlijke verwachtingen en een aanpak die écht helpt. Zo laat je zien dat recht niet ingewikkeld hoeft te zijn, maar menselijk en dichtbij. /pWat maakt BrandMR anders?ulliWe zijn teamplayers: je staat er nooit alleen voor. /liliWe zijn nieuwsgierig: we blijven vragen stellen, ook bij de honderdste zaak. /liliWe zijn toegankelijk: geen jargon, maar begrijpelijke taal. /liliWe hebben lef: we durven te vernieuwen en fouten te maken. /liliWe zijn eerlijk: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. /liliJe bent hét eerste aanspreekpunt voor klanten met uiteenlopende juridische vragen: van letselschade tot arbeidsconflicten. /liliJe stelt scherpe vragen en geeft een eerste advies dat écht helpt. /liliJe beoordeelt polisvoorwaarden en legt duidelijk uit wat wel en niet gedekt is. /liliJe denkt mee in welke dienstverlening we de klant kunnen bieden. /liliJe werkt samen met gespecialiseerde collega’s zodat elk dossier op de juiste plek terechtkomt. /liliJe krijgt begeleiding van ervaren collega’s en hebt regelmatig overleg over jouw ontwikkeling. /li /ulWat breng jij mee?ulliEen afgeronde hbo Rechten of wo Nederlands recht opleiding. /liliWe zoeken iemand voor 32 tot 40 uur. /liliBrede juridische kennis en nieuwsgierigheid naar alle rechtsgebieden. /liliCommunicatieve vaardigheden en een hoog empathisch vermogen. /liliKunnen meedenken met de klant en begrijpen waar juridische mogelijkheden liggen. /liliLef om anders naar juridische dienstverlening te kijken en de mogelijkheden van AI. /liliJe voelt je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek. /li /ulWat bieden wij jou?ulliBrutosalaris tussen € 2.980 en € 4.478 op basis van een 40-urige werkweek. /liliPersoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld, extra vakantiedagen). /liliOntwikkelbudget, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en fietsplan. /liliAandacht voor jouw groei en begeleiding door ervaren collega’s. /liliGezellige borrels, teamuitjes en activiteiten via onze personeelsvereniging. /liliDe kans om mee te bouwen aan de toekomst van juridische dienstverlening. /li /ulLet oppEen pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan. /ppBij BrandMR houden we van persoonlijk contact. xgiwjmb Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van. /pbr