Technisch-facilitair beheerder opvang en migratie

Ben jij iemand die graag het verschil maakt voor mensen in een kwetsbare situatie? Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technische beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op locatie: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid. Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten, en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht. Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren Dit ga je doen Als sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen. Je verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit: Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn; Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken; Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator; Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten; Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team; Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen; Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen Dit ben jij Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring; Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden; Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen; Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden, op feestdagen en draait bereikbaarheidsdiensten (24/7); Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten; Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen; Je beheerst de Nederlandse taal goed; kennis van Engels en/of andere talen is een pre; Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 kilometer van Vught. Dit krijg je ervoor terug Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie voor vluchtelingen; Salaris: van € 2.529,- tot € 3.661,- bruto per maand, schaal 6, op basis van 36 uur; Onregelmatigheidstoeslag en een vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten, conform cao; Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties; Arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop je salaris (maximaal 3 jaar); Flexibel keuzebudget: 17,05% van je brutosalaris, te besteden aan extra verlof, reiskosten of als extra inkomen; Ziektekostenvergoeding: € 296,- bruto per jaar; BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training; Opleiding en ontwikkeling: ruime mogelijkheden via onze Vught Academy. Meer weten en solliciteren Meer weten en solliciteren Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten. Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke Sekreve, programmamedewerker Opvang en Migratie, via of per e-mail via Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of