Personeelsadviseur

ph3Dit ga je doen /h3pWil jij een veelzijdige rol waarbij je echt midden in de organisatie staat? Hou je van afwisseling, snel schakelen en praktisch adviseren? En voel jij je betrokken bij mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt? Dan is dit een functie waarin jij volledig tot je recht komt. /ppAls Personeelsadviseur schakel je dagelijks tussen verschillende vragen, mensen en situaties. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. /ppJe werkt met 3 verschillende cao\'s in een organisatie waar medewerkers grotendeels werken vanuit de Participatiewet en de sociale werkvoorziening. Dat vraagt om duidelijkheid, empathie en het vermogen om maatwerk te leveren zonder de kaders los te laten. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pulliAdviseren over instroom, doorstroom, uitstroom en rechtspositie; /liliOndersteunen bij verzuimbegeleiding en inzetbaarheidsvraagstukken; /liliPraktisch toepassen van HR-beleid, wet
- en regelgeving en cao\'s; /liliBegeleiden van leidinggevenden bij gesprekken en casuïstiek; /liliSignaleren van knelpunten op de werkvloer en hierover adviseren; /liliMeewerken aan verbeteringen binnen HR-processen en instrumenten; /liliOpstellen en verbeteren van personeelsbeleid en regelingen. /li /ulpKortom: een afwisselende functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar bijdraagt aan medewerkers én organisatie. Je werkt in een hecht en betrokken team waarin we voor elkaar klaarstaan en waar samenwerken en samen lachen centraal staan. /ph3Hier maak jij het waar /h3pKempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met zo\'n 700 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de Kempen, gevestigd in Bladel. /ph3Dit ben jij /h3pJe bent praktisch ingesteld, mensgericht en houdt van dynamiek. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer het nodig is om te vertragen en goed te luisteren. /ppEn verder heb jij: /pulliEen afgeronde HBO
- opleiding HRM / PO; /liliEnkele jaren ervaring in een HR-advies of HR-generalistenrol; /liliAffiniteit met werken met medewerkers met een kwetsbare positie; /liliGoede communicatieve vaardigheden op alle niveaus; /liliJe voelt je prettig in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. /li /ulh3Dit verdien jij /h3pAls Personeelsadviseur zijn de arbeidsvoorwaarden op basis van 36 uur per week: /pulliEen salaris tot maximaal € 5.033,
- bruto per maand. Dit is een schaal 9 van de cao SGO. Indien je nog niet aan de vereisten voldoet, kun je ook in de aanloopschaal worden geplaatst. /liliEen Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. /lili28 vakantiedagen. /liliEen jaarcontract. /liliEen reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per km of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. /liliEen bijdrage van € 168,
- of € 296,
- netto aan je ziektekostenverzekering afhankelijk van je inschaling bruto per jaar ongeacht je ziektekostenverzekering. /liliEen extra uitkering van € 629,
- netto die in december wordt uitbetaald. /liliEen bijdrage van € 10,
- per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. /liliEen jaarlijks personeelsfeest. /liliEen actieve personeelsvereniging, waar je automatisch en gratis lid van bent. /li /ulh3Maak werk van deze vacature /h3pWij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 16 februari 2026 via de website van werkeninzuidoostbrabant.nl. Wat gebeurt er hierna? Dat kan een uitnodiging zijn voor een kennismakingsgesprek op 23 februari 2026. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt er op 26 februari een tweede gesprek. Wie weet start jij als onze nieuwe Personeelsadviseur. /ppHeb je vragen over de procedure? HR adviseur Eef de Laat beantwoordt deze graag via . Wil je meer weten over het werk als Personeelsadviseur? Bel teamleider Femke van Dooren op . /ppSpreken we elkaar snel? /ph3KempenPlus /h3pKempenPlus is het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Ook wordt bepaalde dienstverlening uitgevoerd voor de inwoners van de gemeente Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringswet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, onder andere met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met Sw-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zo