Medewerker Wetenschapscommunicatie

Voel jij je thuis in de dynamische wereld van wetenschapscommunicatie? Versterk dan ons bedrijfsbureau bestaand uit twee management assistentes, twee coördinatoren en een instituut manager. Zorg samen met ons leuke en enthousiaste team voor een optimale communicatie van het vooraanstaande wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Solliciteer nu en word onderdeel van ons team
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het versterken van de communicatie binnen en buiten ons onderzoeksinstituut? Het Swammerdam Institute for Life Sciences van de Universiteit van Amsterdam zoekt een ambitieuze medewerker wetenschapscommunicatie. Je werkt nauw samen met een team van professionals om de zichtbaarheid van ons wetenschappelijk onderzoek te vergroten.
~ Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
~ Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Als medewerker wetenschapscommunicatie bij het Swammerdam instituut ondersteun je de instituutsmanager bij het uitvoeren en de organisatie van communicatieprocessen. Je zorgt voor heldere en effectieve communicatie naar interne en externe doelgroepen. Schrijven en bewerken van nieuwsartikelen, web- en social media content;
Coördineren en ondersteunen bij interne programma's zoals visitaties, taskforces, projecten en heidagen en hierover verslag uitbrengen aan alle stakeholders;
Wij zoeken een medewerker wetenschapscommunicatie die proactief en zelfstandig werkt, met een sterke focus op nauwkeurigheid en detail. Je toont initiatief en creativiteit in het ontwikkelen van content en signaleert tijdig nieuwswaardige output. Een bachelor- of masterdiploma in levenswetenschappen, biologie, biotechnologie, of een gerelateerd vakgebied;
Ervaring met het vertalen van complexe wetenschappelijke informatie naar begrijpelijke en aantrekkelijke content voor verschillende doelgroepen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
Basiskennis en ervaring met grafische programma's zoals Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is een pluspunt.
Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 22,8 uren per week (0,6 Fte) voor de periode van 12 maanden met een proeftijd van twee maanden. Het UFO-profiel communicatie medewerker 1 is van toepassing. De CAO | Universiteiten van Nederland is van toepassing.
Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica - Universiteit van Amsterdam heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten. Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen.
Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen. De FNWI heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten.
Ivo Huijbers, PhD, T:

een gedetailleerd cv met daarin de maanden (niet alleen jaren) als je verwijst naar je opleiding en werkervaring;
Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht om binnen de EU te werven. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen.