jr.Adv. Bedrijfsvoering/ ondersteuner KazCo

Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Facilitair / dienstverlening
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
het voeren van het commando over de toegewezen complexen en controleert geleverde/te leveren diensten van de in- en externe leveranciers;
-het nemen van operationele beslissingen voor de complexen, omgezet in operationele opdrachten;
-het voeren van overleg met vertegenwoordigers van DVM en RVB en het objectvergunninghoudersschap (OVH) t.a.v. het nemen van beslissingen over het beleggen en ontwikkelen van het vastgoed op de locatie en het signaleren van knelpunten;
-het voeren van overleg met de medewerkers van de sectie Facilitair en functionarissen bij de interne leveranciers over de invulling van de lokale ondersteuning afspraken;
-het uitvoering geven aan interne en het ondersteunen van externe audits door het bevoegd gezag.
HBO werk en denk niveau.
-Inzicht in de processen van de interne leveranciers en het Kerndepartement;
-Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. van Defensie
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling HR van de Directie Human Resource en bedrijfsvoering (DHR&BV) die als bedrijfsvoeringeenheid direct ressorteert onder de (Plaatsvervangend) Secretaris-Generaal.
De DHR&BV is integraal verantwoordelijk voor advisering en bedrijfsondersteuning van de PSG en het lijnmanagement van de BS en de Bijzondere Organisatie Eenheden op het gebied van materieel, personeel & organisatie, informatievoorziening, documentaire informatie, besturing, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement.
Het KazCo team bestaat uit een Kazernecommandant en een of meerdere bedrijfsvoeringsadviseurs.
HBO Bachelor38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris Facilitair / dienstverlening jr.het voeren van het commando over de toegewezen complexen en controleert geleverde/te leveren diensten van de in- en externe leveranciers;
-het nemen van operationele beslissingen voor de complexen, omgezet in operationele opdrachten;
-het voeren van overleg met vertegenwoordigers van DVM en RVB en het objectvergunninghoudersschap (OVH) t.a.v. het nemen van beslissingen over het beleggen en ontwikkelen van het vastgoed op de locatie en het signaleren van knelpunten;
-het voeren van overleg met de medewerkers van de sectie Facilitair en functionarissen bij de interne leveranciers over de invulling van de lokale ondersteuning afspraken;
-het uitvoering geven aan interne en het ondersteunen van externe audits door het bevoegd gezag.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. HBO werk en denk niveau.
-Inzicht in de processen van de interne leveranciers en het Kerndepartement;
-De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling HR van de Directie Human Resource en bedrijfsvoering (DHR&BV) die als bedrijfsvoeringeenheid direct ressorteert onder de (Plaatsvervangend) Secretaris-Generaal.
De DHR&BV is integraal verantwoordelijk voor advisering en bedrijfsondersteuning van de PSG en het lijnmanagement van de BS en de Bijzondere Organisatie Eenheden op het gebied van materieel, personeel & organisatie, informatievoorziening, documentaire informatie, besturing, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement.
Het KazCo team bestaat uit een Kazernecommandant en een of meerdere bedrijfsvoeringsadviseurs.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.