Casemanager Verzuim | 24-40 uur | Eindhoven

Casemanager Verzuim Eindhoven | €3.500 - €5.500

Krijg jij energie van mensen verder helpen, werkgevers adviseren en beweging brengen in verzuimtrajecten? Voor een organisatie in de regio Eindhoven zoeken wij een Casemanager Verzuim die graag verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken voor zowel werknemers als werkgevers.

In deze functie combineer je persoonlijk contact met inhoudelijke kennis van verzuim en re-integratie. Je begeleidt werknemers richting een duurzame terugkeer naar werk, adviseert werkgevers over passende vervolgstappen en houdt overzicht over jouw eigen caseload.

Of je nu al jaren werkzaam bent als casemanager of vanuit een andere rol binnen verzuim en re-integratie de volgende stap wilt zetten: we kijken graag naar jouw ervaring, kwaliteiten en ambities.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond;

• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact;

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over jouw eigen caseload;

• Een combinatie van verzuimbegeleiding, re-integratie en advisering ;

• Nauwe samenwerking met bedrijfsartsen en andere professionals;

• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij uiteenlopende verzuimvraagstukken;

• Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de voortgang van re-integratietrajecten;

• Mogelijkheden om je verder te verdiepen in verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Tijdens een kennismaking bespreken we graag welke werkzaamheden, verantwoordelijkheden en arbeidsvoorwaarden voor jou belangrijk zijn. Zo kunnen we beoordelen of deze functie aansluit bij jouw wensen en ervaring.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke schakel tussen werknemers, werkgevers en andere betrokken professionals. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, bewaakt de voortgang en adviseert over de stappen die nodig zijn om werknemers op een verantwoorde en duurzame manier terug te laten keren naar werk.

Je hebt regelmatig contact met werknemers en werkgevers, brengt de situatie in kaart en zorgt ervoor dat afspraken worden opgevolgd. Daarbij kijk je verder dan alleen de wettelijke verplichtingen: je denkt mee over oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten , van de eerste ziekmelding tot werkhervatting;

• Adviseren van werkgevers en leidinggevenden over verzuim, re-integratie en passende vervolgstappen;

• Onderhouden van persoonlijk contact met werknemers en andere betrokkenen;

• Bewaken van de voortgang, afspraken en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter ;

• Signaleren van knelpunten en stagnatie binnen lopende trajecten;

• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals;

• Zorgdragen voor een zorgvuldige en actuele dossiervorming;

• Meedenken over mogelijkheden om langdurig verzuim te beperken;

• Bijdragen aan vraagstukken rondom preventie, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid .

Je krijgt te maken met verschillende werknemers, werkgevers en situaties. Dat vraagt om een goede balans tussen betrokkenheid, duidelijke communicatie en het vermogen om overzicht te houden.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die al bekend is met verzuimbegeleiding en graag een adviserende rol vervult. Je weet hoe je met verschillende belangen omgaat en kunt zowel werknemers als werkgevers op een prettige en duidelijke manier verder helpen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau ;

• Heb je relevante ervaring binnen casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie of HR met een sterke focus op verzuim ;

• Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;

• Kun je zelfstandig dossiers beheren en de voortgang van verschillende trajecten bewaken;

• Ben je communicatief sterk en weet je vertrouwen op te bouwen;

• Kun je goed schakelen tussen werknemers, werkgevers en andere professionals.

Een opleiding zoals CROV, ROV of een andere relevante opleiding binnen casemanagement en verzuim is een mooie aanvulling.

Heb je veel praktijkervaring, maar niet precies de genoemde opleidingsachtergrond? Dan komen we ook graag met je in contact. We kijken liever naar jouw totale profiel dan uitsluitend naar de opleidingen op je cv.