Stagiaire recruiter

Wat als jij een ervaren corporate recruiter bent die wil bijdragen aan de duurzame strategische verandering op Schiphol namens BAM? Heb jij oog voor technisch talent en werk je datagedreven? Sluit je aan bij het leukste Talent Acquisition Team van BAM Wat ga je doenAls corporate recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en het ondersteunen van BAM Bouw en Techniek Gebouwservices Schiphol bij het realiseren van haar doelen, waarbij je bijdraagt aan een efficiënte en innovatieve wervingsaanpak. Je begeleidt het sollicitatieproces van intake tot plaatsing en zorgt voor een soepele candidate journey;
Je werft actief talent door middel van sourcing, talentpooling en het opbouwen van sterke netwerken, zowel intern als extern;
Je deelt trends en ontwikkelingen binnen recruitment met het team, business managers en HR;
Je werkt datagedreven en implementeert creatieve, kostenefficiënte strategieën om talent aan te trekken.
Jouw werkomgeving Je komt terecht in een ambitieus en energiek team van circa 40 professionals, waaronder recruiters, marketingspecialisten en HR-experts. Je bent namens het team actief bij een van onze grootste klanten, Schiphol.
Over BAM Bouw en Techniek: We focussen ons op meerjarige prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers die door middel van integraal onderhoud de technische levensduur van gebouwen optimaal in stand willen houden. Je gaat aan de slag voor BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices op Schiphol
Het Talent Acquisition-team heeft als ambitie om het beste corporate recruitmentteam van Nederland te worden. Data-gedreven te werken aan total workforce management;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
HBO of WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een corporate organisatie of wervings- en selectiebureau;
Ervaring in de werving en selectie van technische profielen: van monteur tot werkvoorbereider, van engineer tot bedrijfsleider;

---