Senior Consultant HR Transformation
Bewaar deze vacature en houd uw zoekopdracht georganiseerd
Maak een gratis account aan om vacatures op te slaan, waarschuwingen aan te maken en vanaf uw dashboard terug te keren naar deze vermelding.
Als u doorgaat, gaat u akkoord met onze Voorwaarden & Privacybeleid.
In deze rol faciliteer je complexe HR-transformatie bij nationale en internationale klanten, waarin mensen, processen en technologie samenkomen. Je vertaalt strategische HR-ambities naar praktische oplossingen en leidt multidisciplinaire projectstreams. Je ontwikkelt HR-operating models, digitale HR en HR-technologie; je werkt nauw samen met klanten en collega's en draagt bij aan kennisdeling en business development. Je positieve, verbindende aanpak helpt organisaties een toekomstbestendige HR-functie te realiseren.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits- marktconform salaris
- pensioen en vakantiegeld
- jaarlijkse bonus
- hybride werken
- laptop en telefoon privé-gebruik
- 29 vakantiedagen
- Begeleiden van HR-transformatieprojecten van analyse tot implementatie en borging
- Aansturen van projectwerkstromen en samenwerking met multidisciplinaire teams
- Analyseren en herontwerpen van end-to-end HR-processen en vertalen van inzichten naar duurzame oplossingen
- Adviseren over toekomstbestendige HR operating models, governance en digitale HR-roadmaps
- Begeleiden van selectie, implementatie en optimalisatie van HR-systemen en digitale HR-oplossingen
- Voorbereiden en faciliteren van klantworkshops en werksessies over HR-technologie en AI
- Bijdragen aan business development door signaleren van klantvragen en uitwerken van proposities
- Coachen van junior collega's en delen van kennis binnen het team
- Verder ontwikkelen van HR Transformation & Technology expertise, met focus op AI en automatisering
- Relevante academische achtergrond (bijv. bedrijfskunde, HR, organisatiewetenschappen, strategic management, technologie)
- Ongeveer 3-5 jaar relevante ervaring in consulting, HR-transformatie, digitale HR of projectomgevingen
- Ervaring met analyseren, ontwerpen of implementeren van HR-processen, HR operating models en/of HR-systemen
- Kennis van digitale HR, automatisering en AI en de impact op HR en employee experience
- Sterke analytische vaardigheden en het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen
- Ervaring met stakeholdermanagement en klantrelaties in dynamische omgevingen
- Proactieve, ondernemende en verbindende houding; verantwoordelijkheid nemen
- Zeer goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Proactieve en ondernemende houding
- Teamspeler met verbindende communicatieve vaardigheden
- Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- HR-processen en HR operating models
- HR-systemen en digitale HR-oplossingen
- Digitale HR, automatisering en AI