Verkoopmanager Nieuwbouw

Functie omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Verkoopmanager Nieuwbouw.

Ben jij commercieel ingesteld en heb je affiniteit met vastgoed en nieuwbouw? Als Verkoopmanager speel je een cruciale rol in het verkoopproces van nieuwbouwwoningen. Met jouw marktkennis en organisatietalent zorg je voor een optimale verkoopstrategie en een hoge klanttevredenheid. Samen met een gedreven team werk je aan succesvolle projecten die voldoen aan de wensen van onze klanten en de doelen van onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Samenwerken met de acquisiteur en projectontwikkelaar om haalbare plannen te creëren.
• Analyseren van marktscans en beoordelen van verkoop- en marketingkansen.
• Opstellen en uitvoeren van verkoop- en marketingplannen die bijdragen aan strategische doelen.
• Bewaken van verkoop- en marketingstrategieën binnen projectteams en overtuigend advies geven.
• Onderhouden van contacten met makelaars en partners en sturen op kwalitatieve samenwerking.
• Controleren van koop- en aannemingsovereenkomsten en verkoopdocumentatie.
• Analyseren van evaluaties om processen en klanttevredenheid continu te verbeteren.

Jouw impact
Met jouw expertise en overtuigingskracht zorg je voor succesvolle nieuwbouwprojecten die aansluiten bij de wensen van klanten. Dankzij jouw bijdrage versterken we onze positie in de woningmarkt en creëren we een blijvend positief effect in de regio.

Kenmerken vacature: Sales Engineer / Support Engineer, Vaste baan, Bouwkunde.

Organisatie

Onze opdrachtgever is met verschillende bedrijfstakken betrokken bij het volledige bouwproces van woningen- en bedrijfsgebouwen. Zij is een allround bouwbedrijf dat met haar kennis van projectontwikkeling overzicht heeft over het gehele bouwproces. Dit leidt tot een soepel verloop tijdens de coördinatie en kan er snel worden ingespeeld op veranderingen of externe factoren.

Wij zoeken

Only candidates living in the Netherlands and with Dutch language proficiency will be considered for this position.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in makelaardij of bouwkunde.
• Enkele jaren ervaring als commercieel- of verkoopmanager in vastgoed, bouw of projectontwikkeling.
• Affiniteit met nieuwbouw en ervaring met CRM-systemen (zoals Nieuwbouwoffice).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Vaardig in planning, voortgangsbewaking en het managen van relaties met partners en klanten.
• Stressbestendig, initiatiefrijk en een natuurlijke teamspeler.

Het aanbod

• Voor deze vacature is de salarisrange €4.500,- t/m €6.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen en winstdelingsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze school, externe opleidingen en coaching.
• Een gezonde werkplek en deelname aan ons vitaliteitsprogramma.
• Informele en betrokken bedrijfscultuur met gezellige borrels en evenementen.
• Samenwerking in een team dat ambitie, plezier en professionaliteit combineert.

Over Prefound
Zorgeloos solliciteren en waarmaken van ambities, daar staan we als Prefound voor. Wij begeleiden je stap voor stap naar je nieuwe baan. Wij kennen de markt en alle mogelijkheden die daarbij horen. Samen met jou brengen wij in kaart welke functie(s) bij je passen. Wij kennen de bedrijven en weten wat welke talenten zij zoeken.

• 70% van alle vacatures zijn al vervuld voordat ze online komen. Via ons kan je hiervoor wel in aanmerking komen en ga je gelijk mee in het voortraject met onze opdrachtgevers
• Loopbaanadvies over alle mogelijkheden in de markt.
• Goede voorbereiding op sollicitatiegesprekken met “inside” informatie over wat het bedrijf belangrijk vindt en waar je ambitie tot zijn recht komt.
• We onderhandelen namens jou over arbeidsvoorwaarden.
  

• Direct een opleidingsbudget om jezelf nog meer te ontwikkelen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, betrokkenheid en advies vanuit jouw adviseur.
• Keuze uit verschillende workshops en uit 100 online trainingen.
• Een team adviseurs die gelijk aan de slag gaan mocht je toch (ondanks uitgebreide inventarisatie) de verkeerde keuze hebben gemaakt.
• Een nette pensioenregeling waarvan tweederde door ons wordt betaald.
• Last but not least, meer grip op het waarmaken van jouw ambitie