Senior Manager Learning

ppBouw jij mee aan de volgende fase van groei van Baker Tilly? Daarom zoeken we een Senior Manager Learning Development. /p ul liUtrecht /li li€5.733
- €7.644 /li liStaff /li li32
- 40 uur /li /ul h3Dit krijg je van ons /h3 pEen bruto maandsalaris tussen €5.733 en €7.644 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarsalaris. /p pbVariabel inkomen /b op basis van collectieve prestaties, want samen bereiken we meer. /p pb32 vakantiedagen /b (fulltime basis), waarvan je er 12 zelf invult via je benefitsbudget. Jij bepaalt of je ze opneemt of laat uitbetalen. /p pKeuze uit een bleaseregeling /b inclusief een NS-Business Card of een bmobiliteitsvergoeding /b. Aanvullend kun je gebruikmaken van onze leasefietsregeling. /p pbRuim trainingsaanbod /b waarin jij de regie hebt over je eigen ontwikkeling. /p pbLaptop /b, de nieuwste biPhone /b en volledig ingerichte bthuiswerkplek /b. /p h3Wat ga je doen? /h3 pBaker Tilly groeit hard. Niet alleen door nieuwe collega's aan te trekken en strategische samenwerkingen aan te gaan, maar vooral doordat we geloven dat er nog veel potentieel zit in de mensen die al bij ons werken. Onze grootste groeikans zit niet in de arbeidsmarkt, maar binnen onze eigen organisatie. /p pDaarom zoeken we een Senior Manager Learning Development. Niet iemand die een bestaande opleidingsagenda beheert, maar een ervaren LD-professional die wil bouwen aan de toekomst van leren, ontwikkelen en presteren binnen een ambitieuze, kennisintensieve organisatie. Iemand die begrijpt dat duurzame groei ontstaat wanneer professionals zich blijven ontwikkelen en hun potentieel maximaal benutten. Je rapporteert aan de Chief People Officer (CPO). /p pbJouw impact /b /p pAls Senior Manager Learning Development geef je richting aan de ontwikkeling van onze professionals, leiders en teams. Je ontwikkelt de LD-strategie, vertaalt organisatiedoelen naar concrete ontwikkelinitiatieven en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk resultaat opleveren. /p pDaarbij bouw je voort op een stevig fundament. Baker Tilly beschikt al over een uitgebreid vaktechnisch curriculum, een online leerplatform en succesvolle initiatieven zoals onze Summer Campussen. De uitdaging ligt niet in opnieuw beginnen, maar in het verder versterken, vernieuwen en verbinden van wat er al staat. /p pJe geeft leiding aan een klein team van LD-professionals en bent tegelijkertijd zelf actief betrokken bij het ontwerpen, adviseren en implementeren van leeroplossingen. Je beweegt je in een omgeving met inhoudelijke experts en senior stakeholders, waarbij je zowel adviseert als kritisch durft mee te denken over de beste ontwikkeloplossingen. /p pbJouw taken in een notendop: /b /p ul liJe ontwikkelt strategie en leeroplossingen. Hiermee optimaliseer je leerpaden, curricula, programma's en ontwikkelinitiatieven. /li liJe adviseert en daagt uit. Samen met stakeholders onderzoek je wat het onderliggende vraagstuk is, om vervolgens te adviseren over de meest effectieve oplossing. /li liJe vernieuwt en kijkt vooruit. Je onderzoekt hoe AI, learning technology en digitale leeroplossingen het leren binnen Baker Tilly kunnen versterken en wat er gebeurt bij onze concurrenten. /li liJe geeft leiding en werkt samen. Je ontwikkelt het team verder en creëert focus, eigenaarschap en samenwerking met de rest van het HR team en consultants van Bureau Vaktechniek. /li liJe maakt impact inzichtelijk en meetbeer. Je maakt inzichtelijk wat leerinterventies bijdragen aan gedrag, performance en organisatiedoelen. /li /ul pOok Senior Manager Learning Development worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past /p h3Herken jij jezelf hierin? /h3 ul liMinimaal 9 jaar ervaring binnen Learning Development. /li liHBO+ of WO werk
- en denkniveau. /li liAantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerstrategieën, programma's en ontwikkelpaden. /li liErvaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling. /li liErvaring met het aansturen van LD-professionals. /li liKennis van digital learning, learning technology en AI. /li liErvaring binnen een kennisintensieve omgeving, zoals professional services, consultancy, accountancy of advocatuur is een pre. /li liSterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau. /li /ul h3Over Baker Tilly /h3 pBaker Tilly is een accountancy
- en advieskantoor voor ondernemende organisaties. We werken voor mkb-bedrijven, familiebedrijven, internationale ondernemingen en organisaties in de publieke sector. In Nederland hebben we 17 vestigingen. Via ons Benelux-platform werken we vanuit 25 vestigingen samen met collega’s in Nederland en België. En als onderdeel van het internationale Baker Tilly-netwerk zijn we verbonden met specialisten in meer dan 145 landen. Hierdoor combineren we de betrokkenheid van een lokaal kantoor met de mogelijkheden van een internationale organisatie. Voor jou betekent dat: uitdagende klanten, complexe vraagstukken, internationale mo