Senior Data Consultant HR Tech

ph3Over de functie /h3 pAls Senior Data Consultant HR Tech help je klanten meer waarde uit hun HR
- en payrolldata te halen. Je adviseert over datastrategie, reporting, datakwaliteit en de verantwoorde inzet van AI, en je geeft leiding aan datamigratie
- en analyticsprojecten. Samen met technische collega’s, de (HR) business en IT lever je tastbare, datagedreven adviezen en oplossingen op, bijvoorbeeld op het gebied van Equal Pay, arbeidsvoorwaarden en datavolwassenheid. Daarnaast coach je junior
- en mediorcollega’s en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Highberg-dienstverlening op ons vakgebied. /p h3Jouw rol als Senior Data Consultant HR Tech /h3 ul liJe begeleidt een datamigratie bij de implementatie van een nieuw HR
- of payrollsysteem, waarbij je adviseert over data retentie, scoping, en stuurt op datakwaliteit en tastbare resultaten. /li liJe vertaalt complexe datavraagstukken, zoals een Equal Pay-analyse, het gebruik van bepaalde arbeidsvoorwaarden of optimalisatie van het recruitmentproces, naar duidelijke inzichten en concrete acties voor management. /li liJe adviseert klanten over hun datastrategie, reporting en de verantwoorde inzet van AI binnen HR. /li liJe bouwt mee aan de proposities en het vakmanschap van het team en coacht collega’s in hun ontwikkeling. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 pJe bent een zelfstandige en pragmatische dataprofessional met affiniteit met HR, payroll, processen en IT. Je combineert graag inhoudelijke diepgang met klantcontact, projectsturing en advies. Je steekt je handen uit de mouwen en pakt af en toe ook iets op dat buiten je comfortzone ligt. Juist dat geeft je een sterke positie in de projecten die je doet. /p pJe herkent jezelf in dit profiel: /p ul liJe begeleidt zelfstandig een dataproject of werkstream en stuurt daarbij op tastbare resultaten. /li liJe bent analytisch sterk en scheidt hoofd
- en bijzaken goed. /li liJe vertaalt complexe datavraagstukken naar duidelijke inzichten en praktische acties. /li liJe communiceert helder met zowel inhoudelijke specialisten als management. /li liJe voelt je thuis in een consultancyomgeving waarin je verantwoordelijkheid neemt en anderen aanspreekt op die van hen. /li liJe deelt graag kennis en helpt collega’s verder. /li liJe hebt gevoel voor HR-processen en begrijpt dat data pas waardevol wordt als ze aansluit op de praktijk. /li liJe bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op het gebied van data, analytics, AI en HR Tech. /li /ul h3Wat vragen wij? /h3 pVoor deze rol zoeken wij iemand met een stevige basis in data en voldoende senioriteit om zelfstandig richting te geven aan klantopdrachten. /p pWij vragen: /p ul liMinimaal 5 jaar relevante werkervaring in data, analytics, reporting, datamigratie of datakwaliteit. /li liErvaring met HR-, payroll
- of workforcedata is een sterke pré. /li liErvaring met het begeleiden van projecten, werkstreams of klantopdrachten. /li liAffiniteit met HR-IT-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors, AFAS, ADP, Visma Raet of vergelijkbare platforms. /li liEen afgeronde hbo
- of wo-opleiding, bij voorkeur richting data, bedrijfskunde, HRM, informatiemanagement of IT. /li liEen goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift. /li liEen professionele, klantgerichte houding en de drive om resultaat te leveren. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul libAantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: /b een salaris van €5.500–€8.000 met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen. /li libHet beste van twee werelden: /b de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie. /li libVerantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: /b je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s. /li libSamenwerken in een toegankelijke omgeving: /b je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen. /li libFlexibel werken met sterke verbinding: /b hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival /li /ul h3Over Highberg /h3 pHighberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. /p pWij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. /p pOnze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk. /p h3Solliciteren of meer weten? /h3 pWil je bijdragen aan de verde