HR Manager Schiphol
2 dagen geleden
Groningen, Gem. Groningen; Provincie Groningen, Nederland
NLwerkt
Voltijd
€ 4.180 - € 5.971 Tijdelijk
Gratis via e-mail of Google
Bewaar deze vacature en houd uw zoekopdracht georganiseerd
Maak een gratis account aan om vacatures op te slaan, waarschuwingen aan te maken en vanaf uw dashboard terug te keren naar deze vermelding.
Gratis via e-mail of Google
Als u doorgaat, gaat u akkoord met onze Voorwaarden & Privacybeleid.
Groningen | 24 uur per week
Als HR Business Partner bij CSU ben je veel meer dan een adviseur. Je bent de strategische en tactische sparringpartner voor Districtsmanagers en de Regiodirecteur en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.
Met ruim 16.000 medewerkers en een grote diversiteit aan functies, locaties en teams liggen er continu uitdagende HR-vraagstukken op het gebied van leiderschap, ontwikkeling, inzetbaarheid en organisatieverandering. Jouw impact als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner voor management en directie als het gaat om strategische en complexe HR-thema's.
bent een volwaardige sparringpartner voor de Districtsmanagers en de Regiodirecteur;
ondersteunt het management bij uitdagende personele vraagstukken;
analyseert HR-data en managementinformatie en vertaalt inzichten naar verbeteracties;
Met 24 uur per week is focus belangrijk. De HR Servicedesk verzorgt de administratieve HR-processen, beantwoordt vragen en handelt operationele verzoeken af.
Jij als HR Business Partner richt je op de complexere casuïstiek, organisatieontwikkeling, strategische vraagstukken, verandertrajecten en datagedreven verbeteringen.
Je rapporteert aan de Manager HR van de business unit. Samen met de Teamleider Vitaliteit, Teamleider Recruitment en Teamleider HR Servicedesk vorm je een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerken, kennisdelen en resultaten boeken vanzelfsprekend zijn.
We verwachten van onze HRBP’s dat ze 1x per week in Apeldoorn aanwezig zijn.
een salaris tussen € 4.180,
- en € 5.971,
- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur); ~26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op fulltime basis; ~ Op termijn zijn er mogelijkheden tot thuiswerken. Voor het thuiswerken krijg je natuurlijk alle benodigdheden zoals een laptop, telefoon en een complete thuiswerkplek; ~ ons vitaliteitsprogramma Fris in je werk , met onder andere een NS Business Card, collectiviteitskortingen en een fietsplan. HBO/WO werk
- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen; minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige HR-adviesrol, bijvoorbeeld als Senior HR Adviseur of HR Business Partner; ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en datagedreven HR-sturing; het vermogen om in een parttime functie effectief prioriteiten te stellen en hoofd
- en bijzaken scherp te onderscheiden. Dan ontvang je van ons een passend aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Lydia Gerrits (HR Manager) via lydia.gerrits@csu.nl eekhout@csu.nl
- en € 5.971,
- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur); ~26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op fulltime basis; ~ Op termijn zijn er mogelijkheden tot thuiswerken. Voor het thuiswerken krijg je natuurlijk alle benodigdheden zoals een laptop, telefoon en een complete thuiswerkplek; ~ ons vitaliteitsprogramma Fris in je werk , met onder andere een NS Business Card, collectiviteitskortingen en een fietsplan. HBO/WO werk
- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen; minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige HR-adviesrol, bijvoorbeeld als Senior HR Adviseur of HR Business Partner; ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en datagedreven HR-sturing; het vermogen om in een parttime functie effectief prioriteiten te stellen en hoofd
- en bijzaken scherp te onderscheiden. Dan ontvang je van ons een passend aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Lydia Gerrits (HR Manager) via lydia.gerrits@csu.nl eekhout@csu.nl