Hr Adviseur Fulltime

Scholenstichting Pastoor Ariëns zoekt ter versterking van het bestuursbureau een Personeelsfunctionaris voor 0,4-0,8 fte.Scholenstichting Pastoor Ariëns is een katholieke scholenstichting in Maarssen die dagelijks kwalitatief goed basisonderwijs faciliteert aan bijna 1300 leerlingen, verdeeld over vier scholen (vijf locaties) in Maarssen. Naast de vier scholen faciliteert de stichting ook een voltijds hoogbegaafdenstroom en een taalvoorziening.
Scholenstichting Pastoor Ariëns bereidt leerlingen voor op hun toekomst en geeft betekenisvol onderwijs op basis van beproefde praktijkgerichte methodes en wetenschappelijke inzichten.
De bemensing van het bestuursbureau is toe aan de volgende stap en die gaat de stichting zetten door de aanstelling van een personeelsfunctionaris. Doel van de functie is om de hoge kwaliteit van het onderwijs vast te houden. Dat betekent dat de hoge kwaliteit van onze medewerkers eveneens vastgehouden moet worden en deze waar mogelijk uitbouwen. We vinden dat leerlingen recht hebben op het beste onderwijs en daarom willen we binnen deze kleine en warme organisatie het beste van onszelf en onze medewerkers inzetten. Daar speelt de personeelsfunctionaris een belangrijke rol in.
Vanuit de kernwaarden wil de stichting uiteraard bewust het beste uit leerlingen halen en de kansgelijkheid vergroten. Op basis van de hoge verwachtingen van medewerkers en leerlingen wordt samen gezocht naar hoogwaardig onderwijs. Voor meer informatie over Scholenstichting Pastoor Ariëns en de scholen verwijzen we naar de websites:
over de scholen van Pastoor Ariëns.
Naast dat intensief en effectief samenwerken van nature bij jou past, zoeken we een personeelsfunctionaris die het leuk vindt om mee te denken op strategisch niveau en vooral uitvoerend actief is. Wij zijn op zoek naar een personeelsfunctionaris die beschikt over een hands-on mentaliteit. We vormen een klein team. Naast het oppakken van operationele HR-vraagstukken vertaal je organisatievraagstukken naar brede thema's en kom je hierover in gesprek met de directeuren, de staffunctionarissen en het college van bestuur. Daarnaast heb je aandacht voor het functioneren van teams, de ontwikkeling van medewerkers, maar ook zaken als verzuim, contracten, cao-vraagstukken en dossiervorming. Je hebt heldere en verfrissende ideeën over een eigentijds HR-beleid en weet deze samen met de staffunctionarissen en directeuren om te zetten in passend beleid en uitvoering hiervan binnen het primair onderwijs. Je bent in staat nieuwe zaken op te zetten.
Jij kunt goed samenwerken in een klein en gedreven team.
Jij benut mogelijkheden, kansen en groeipotentie bij het uitvoeren van het HR-beleid.
Jij hebt overzicht over de verschillende beleidsterreinen die het HR-beleid raken en kunt de bestaande plannen in verband plaatsen, screenen, bundelen en verder doorontwikkelen.
Jij kunt goede analyses maken en weet daarmee het bestuursbureau en het directieteam te inspireren en uit te dagen.
Jij bent iemand die helder communiceert zodat er duidelijkheid ontstaat in alle lagen van de organisatie over het heden en de toekomst van het HR-beleid.
Kwaliteit
Jij hebt voldoende kennis en ervaring om het bestuursbureau en het directieteam te helpen de hoge kwaliteit te realiseren waar de stichting voor staat.
Jij snapt de spagaat tussen het realiseren van kwaliteit en de waan van de dag en kunt vanuit een juiste balans vooropgaan in het realiseren van kwalitatief goed HR-beleid.
Wij zoeken een personeelsfunctionaris die:
ervaring heeft met de functie van personeelsfunctionaris in het primair onderwijs;
een actieve bijdrage kan leveren aan de uitvoering en de verdere doorontwikkeling van het HR-beleidskader in samenhang met de andere beleidsterreinen.
Wij zoeken een personeelsfunctionaris die die de volgende competenties beheerst:
inschaling vindt plaats op basis van je ervaring en opleiding.
De functie van personeelsfunctionaris is daar een onderdeel van.