Financieel Toezichthouder Energie-en Warmtemarkt

ppIn deze baan komen vele disciplines bij elkaar. Binnen de Directie Toezicht Energie werken professionals met onder andere een achtergrond in het recht, economie en techniek en zoeken we nu specifiek naar mensen met financiële expertise en een onderzoekende geest, die niet bang zijn om complexe maatschappelijke problemen aan te pakken en diep de boeken van energieleveranciers, warmtebedrijven en systeembeheerders in te duiken. /ppBij het houden van toezicht op de energiemarkten zoals die voor levering van warmte of van elektriciteit en gas aan consumenten ligt jouw focus op de energietransitie en de problemen die daaraan mogelijk in de weg staan. Je draagt bij aan het oplossen van marktproblemen en het beschermen van publieke belangen. Je werkt als Financieel Toezichthouder Energiemarkt aan het aanpakken van marktproblemen, bijvoorbeeld met onderzoek naar de financiële en organisatorische integriteit en kwaliteit van energie
- en warmtebedrijven. Ook werk je mee aan het slim reguleren van de tarieven van warmtebedrijven en netbeheerders. Je stelt jezelf uitdagende vragen en werkt missiegedreven: Hoe kunnen we de energietransitie versnellen? Hoe kan ik problemen in de energiemarkt en bij de bedrijven in de markt herkennen? En wat is er nodig om die op te lossen. /ppMaatschappelijk relevant werk? Zeker weten De energiemarkt ontwikkelt zich snel en staat volop in de belangstelling en de resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken. Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen zodat je hier tijdig op kunt inspelen. Je werkt altijd in multidisciplinaire teams aan zaken, samen met mensen vanuit verschillende specialismes: bij ons werken juristen, economen, data scientists, gedragsdeskundigen en technische en andere specialisten. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. Jouw rol wisselt per project. In sommige gevallen ben je inhoudelijk medewerker en in andere (afhankelijk van je werkervaring) lead of coördineer jij het project. /ppOm een expert te worden of blijven in jouw vakgebied, sta je nooit stil. Je houdt de ontwikkelingen in de energiemarkt en/of in het toezichtsveld bij en draait mee in (interne) expertisegroepen over energie en toezicht. Ook ben je graag sparring partner voor collega’s en zoek je actief de samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Wij bieden
jou een werkomgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. /ppWat maakt werken bij de ACM zo leuk? /pulliDe organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer én groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. /liliJe komt terecht in een organisatie waar hard wordt gewerkt én ook aandacht is voor elkaar en werkplezier. /liliArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd /liliTijdelijk, met uitzicht op een vast contract. De proeftijd bedraagt één maand. /liliHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ulh3Dit bieden we nog meer /h3ulliOp deze vacature is salarisschaal 11 en 12 van toepassing. met de salaristabel ; /liliAls je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM; /liliEen goed pensioen bij het ABP; /liliJe kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie; /liliEen prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station; /liliOog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc; /liliJe kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding; /liliJe ontvangt naast salaris ook een Individueel Keuzebudget (IKB). Je IKB bestaat uit tijd en geld ; /li /ulpOp dit moment zijn we op zoek naar meerdere financials, inschaling gebeurt op basis van kennis, expertise en ervaring. Ben je door naar het 2de gesprek dan geven we voor dit 2de gesprek aan voor welke schaal je in aanmerking komt. Om een beeld te geven van de verschillende verwachtingen per welke schaal zie je hieronder een indicatie waar het verschil mogelijk in zou kunnen zitten, voor een uitgebreider beeld van de verschillen verwijzen we je naar het formele functiegebouwrijk profiel Senior Inspecteur. /ppBij weinig tot geen relevante werkervaring hanteren wij een aanloopschaal 10 voor de duur van een jaar.br/
- Voor schaal 11 geldt enkele tot meerdere jaren relevante werkervaring.br/
- Voor schaal 12 geldt in de basis relevante toezichtservaring, het kunnen leiden van (grote) projecten en meerdere jaren relevante werkervaring. /ph3Dit vragen wij /h3pIn de rol van toezichthouder zie jij jezelf niet alleen als handhaver, maar als iemand die marktproblemen helpt begrijpen en oplossen. Jij wilt de feiten kennen en zoekt de achtergrond van complexe problemen in de energietransitie tot op de bodem uit. Je staat st