Manager Bezwaar en Beroep

h3Over de functie /h3 pya. JOB
- /p pJe gaat aan de slag als manager Bezwaar en Beroep en geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire teams binnen een complexe publieke omgeving. In deze rol stuur je op resultaten, kwaliteit van dienstverlening en de verdere ontwikkeling van je medewerkers. Je creëert een lerende werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap en continue verbetering centraal staan. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de koers, samenwerking en professionalisering binnen het district en binnen Bezwaar en Beroep. /p h3Wat ga je doen /h3 ul liJe managet en coacht teams zodat zij de vastgestelde doelstellingen realiseren. /li liJe ondersteunt je teams bij het behalen van een zo hoog mogelijk prestatieniveau. /li liJe stimuleert vakmanschap, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. /li liJe creëert een lerende werkomgeving waarin medewerkers zelfstandig, met plezier en continu verbeterend werken. /li liJe bevordert een werkklimaat waarin klantvriendelijkheid en kwaliteit bij bezwaar
- en beroepsprocedures centraal staan. /li liJe geeft leiding aan multidisciplinaire teams met onder meer medewerkers bezwaar, beroep en hoger beroep, arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen, medisch secretaresses en administratief medewerkers. /li liJe werkt nauw samen met collega-managers en de inhoudelijke staf. /li liJe maakt deel uit van het districtsmanagementteam en levert een proactieve bijdrage aan beleid en jaarplan van het district. /li liJe vertaalt districtskaders en doelstellingen naar concrete afspraken met je teams. /li liJe legt verantwoording af aan de districtsmanager over resultaten en aansturing. /li liJe draagt bij aan het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen divisies en de verdere professionalisering van Bezwaar en Beroep. /li liJe vervult de rol van verandermanager en zorgt dat ontwikkelingen breed worden gedragen door verschillende leiderschapsstijlen toe te passen. /li liJe onderhoudt relaties met overige divisies en draagt mede verantwoordelijkheid voor districtsresultaten. /li /ul h3Over jou /h3 ul liJe functioneert minimaal op hbo-niveau en combineert leiderschap met coachend vermogen. /li liJe vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk, voor jezelf en voor je medewerkers. /li liJe bent daadkrachtig, ontwikkelingsgericht en authentiek. /li liJe bent een energieke collega-manager die graag initiatief neemt en stevig in zijn of haar schoenen staat. /li liJe opereert resultaatgericht, slagvaardig en doelgericht. /li liJe bent in staat strategisch complexe vraagstukken te vertalen naar een heldere visie die je weet over te brengen in je teams. /li liJe beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bedrijfskundig inzicht. /li liJe geeft vertrouwen, coacht actief, geeft feedback en reflecteert op je eigen handelen en gemaakte keuzes. /li liJe past goed in een omgeving waarin samenwerken, transparantie, enthousiasme en rechtvaardigheid belangrijk zijn. /li /ul h3Eisen /h3 ul liJe functioneert minimaal op hbo-niveau, aangetoond door een relevante, afgeronde en geaccrediteerde bachelor
- of masteropleiding. /li liJe hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie aan professionals van minimaal twee jaar. /li liJe hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie aan professionals. /li liJe kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers en volgt hiervoor de benodigde opleiding of hebt deze gevolgd. /li liJe kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen. /li liJe kent verschillende management
- en coachrollen en kunt deze toepassen. /li liJe kent en gebruikt de HRM-instrumentaria. /li /ul h3Wensen /h3 ul liJe beschikt over veranderkundige skills. /li liJe bent in staat ontwikkelingen binnen Bezwaar en Beroep te begeleiden en hiervoor draagvlak te creëren. /li liJe draagt actief bij aan de ontwikkeling van teams naar resultaatverantwoordelijkheid. /li /ul h3Competenties /h3 ul liCoachend leiderschap /li liVerandervermogen /li liStrategisch inzicht /li liAnalytisch vermogen /li liBedrijfskundig inzicht /li liSamenwerken /li liDaadkracht /li liResultaatgerichtheid /li liSlagvaardigheid /li liKlantgerichtheid /li liAuthenticiteit /li liReflectief vermogen /li /ul pVoordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken /p ul liJe sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. /li liAll About Work hanteert geen relatie
- of concurrentiebeding. /li liVanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp /li liKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken. /li liCAO van de opdrachtgever is van toepassing. /li /ul pya. JOB
- /p h3Wat bieden wij vanuit All About Work /h3 ul liJe sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. /li liJe bouwt pensioen op via StiPP. /li liGoede begeleiding vanuit All About Work. /li /ul #J-18808-Ljbffr