HR Business Partner

pbHR Manager | Clink diensten | Den Haag Rotterdam| 36 uur /b /ppHR is voor jou meer dan beleid en processen. Jij begrijpt wat een organisatie nodig heeft om zich verder te ontwikkelen en weet mensen daarin mee te nemen. Als HR Manager ben je een belangrijke adviseur voor het bestuur en management van Hof Wonen en draag je bij aan een organisatie met grote maatschappelijke opgaven en waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen.. /ppJe komt in dienst bij Clink diensten, de HR
- ondersteuner en -partner van drie grote woningcorporaties Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink. In jouw rol als business partner ligt jouw focus op Hof Wonen. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en bouwt duurzame relaties op met managers en medewerkers. Je neemt deel aan het managementteam van Hof Wonen en levert vanuit jouw HR-expertise een bijdrage aan de besluitvorming die raken aan (strategische) mens
- en organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-vraagstukken in algemene zin. /ppSamen met het managementteam werk je aan vraagstukken rondom medewerkers, teams en organisatieontwikkeling. Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de koers en ambities van Hof Wonen. /ppJe maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team binnen Clink diensten. Ons team bestaat uit 13 collega's, waarvan vijf HR Business Partners, zes HR Adviseurs en twee salarisadministrateurs. Aan iedere corporatie is één HR Business Partner toegewezen en twee HR adviseurs om hen zo optimaal te ondersteunen. Daarnaast hebben we ook HR collega's met een specialisatie in Recruitment, Leren Ontwikkelen en Arbo en Verzuim. Voor Hof Wonen werk je nauw samen met én coach je twee HR Adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse HR-advisering en ondersteuning. Binnen ons team werken we veelvuldig samen om onze expertises organisatiebreed inzetten voor Clink diensten, Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink. Vanuit ieders expertise versterken wij elkaar en zorgen wij voor een integrale en toekomstgerichte HR-dienstverlening. /pulliJe neemt deel aan het managementteam van Hof Wonen enbent functioneel verantwoordelijk voor de juiste HR inzetvanuit Clink diensten. /liliJe bent een stevige gesprekspartner voorbestuur enmanagers en geeft gevraagd en ongevraagd advies over personele en organisatorische vraagstukken. /liliJe vertaalt de organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-oplossingen. /liliJe ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid op tactisch en strategisch niveau. /liliJe draagt bij aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en vraagstukken rondom cultuur en leiderschap. /liliJe analyseert HR-data, managementinformatie en trends en vertaalt deze naar inzichten en verbetervoorstellen. /liliJe werkt nauw samen met de HR Adviseurs van Hof Wonen en bent een inhoudelijke sparringpartner bij complexe HR-vraagstukken. /liliJe werkt samen met de HR Business Partner Arbo Verzuim en de HR Business Partner Leren Ontwikkelen om integraal HR-advies tebieden. /liliJe initieert, begeleidt en neemt deel aan HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. /liliJe volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor Hof Wonen. /li /ulpbDit breng je mee /b /ppJe bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je weet verbinding te maken met managers en medewerkers, maar durft ook kritisch te adviseren en tegengeluid te geven wanneer dat nodig is. /ppJe bent organisatiesensitief, resultaatgericht en krijgt energie van het begeleiden van ontwikkeling en verandering. Met jouw adviesvaardigheden weet je complexe vraagstukken helder te maken en samen met anderen tot passende oplossingen te komen. /pulliErvaring en/of affiniteit met het primair proces van een maatschappelijk georiënteerde organisatie zoals een woningcorporatie. /liliErvaring als HR Managerof in een vergelijkbare HR-adviesrol. /liliErvaring met HR-beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. /liliKennis van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied. /liliErvaring met het adviseren van management op tactisch en strategisch niveau. /liliErvaring met het analyseren en benutten van HR-data en managementinformatie(AFAS). /liliGoede communicatieve en coachende vaardigheden. /li /ulh3Wat goed van pas komt /h3ulliEen salaris van maximaal €6.924,-bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaalKvancao woondienstenper september 2026) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. /liliVakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris. /liliEen eindejaarsuitkering4% van je bruto jaar salaris. /liliSamenwerking met ervaren HR-professionals binnen Clinkdiensten. /liliEen maatschappelijke werkomgeving waarin jouw werk zichtbaar bijdraagt aan de volkshuisvesting. /liliEen goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten. /liliEen opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je ie