Recruitment Manager

h3Intro /h3 pWil jij recruitment naar een hoger niveau tillen binnen een internationale productieorganisatie? Heb jij ervaring met zowel het invullen van vacatures als het ontwikkelen van recruitmentbeleid en employer branding? Dan is dit jouw kans. Voor Vreugdenhil Dairy Foods zijn wij op zoek naar een Recruitment Manager die recruitment organisatie breed verder professionaliseert én zorgt voor de invulling van vacatures op al onze locaties. /p h3Dat wordt er van je verwacht /h3 pAls Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Vreugdenhil Dairy Foods. Je combineert operationele recruitment met strategische en tactische werkzaamheden en bent dé sparringpartner voor HR, leidinggevenden en externe partners. Je werkt binnen het HR-team en rapporteert aan de HR Director. /p pJe bent verantwoordelijk voor de werving van zowel productie-, technische-, logistieke
- als stafposities en zorgt ervoor dat recruitment toekomstbestendig blijft door het verbeteren van processen, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. /p h3Jouw taken /h3 ul liVerantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot en met de selectie van kandidaten. /li liAdviseren van leidinggevenden en HR over recruitmentvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën. /li liDoor ontwikkelen van employer branding, de werken-bij website en arbeidsmarktcommunicatie. /li liBeheren en optimaliseren van het ATS-systeem Recruitee en opstellen van recruitmentrapportages. /li liRegie voeren op externe recruitment
- en uitzendpartners en bijdragen aan organisatie brede projecten zoals herplaatsingstrajecten, leerling programma's en procesverbeteringen. /li liJe bent bereid te reizen naar de diverse locaties, waarvan minimaal een dag naar Gorinchem en minimaal een dag naar Nijkerk. De andere locatie zijn in overleg en naar behoefte. /li /ul h3Dit ben jij /h3 pJe bent een zelfstandige professional die makkelijk schakelt tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken. Je weet prioriteiten te stellen, werkt gestructureerd en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op verschillende niveaus. /p h3Wat breng jij mee? /h3 ul liHbo werk
- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. /li liMinimaal 5 jaar ervaring als (corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen een productie
- of industriële omgeving. /li liErvaring met volumerecruitment, CAO-functies en recruitment voor meerdere locaties. /li liErvaring Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie /li /ul h3Dit bieden wij jou /h3 ul liEen uitdagende functie die jou de vrijheid geeft, met ruimte voor eigen initiatief, inbreng en verantwoordelijkheid; /li liEen stimulerende werkomgeving waarin zelfstandigheid, samenwerking en vertrouwen centraal staan, zodat jij het beste uit jezelf en je team kunt halen; /li liEen competitief salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.700,
- en € 6.500,
- o.b.v. 40 uur. /li liEen winstdelingsregeling ter waarde van één maandsalaris, onder de daarvoor geldende voorwaarden, en een vaste eindejaarsuitkering van 1,5%. /li liEen werknemersbijdrage aan het pensioen van circa 2,5%; /li liReiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, tot maximaal 50 kilometer enkele reis; /li liReiskostenvergoeding zakelijke kilometers € 0,30 per kilometer; /li liOnze aanmoediging en financiële ondersteuning voor opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen. /li /ul h3Over Vreugdenhil /h3 pBij Vreugdenhil Dairy Foods werken we vanuit Aandacht, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Als familiebedrijf met ruim 70 jaar historie combineren we een warme, persoonlijke cultuur met internationale impact. We produceren en vermarkten hoogwaardige voedingsmiddelen van Nederlandse zoals poeder en room en leveren aan internationale klanten wereldwijd, in meer dan 130 landen. /p pMet zo'n 550 collega's, vier fabrieken en een hoofdkantoor in Nijkerk zijn we groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. We werken samen, nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en bouwen aan duurzame ketens en met succes, want in 2024 wonnen we samen met een FMCG-partner de Nederlandse Logistiek Prijs. /p pDe sfeer is informeel en betrokken. We hebben aandacht voor elkaar, vertrouwen op elkaars vakmanschap en helpen elkaar vooruit. Bij Vreugdenhil ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega. /p #J-18808-Ljbffr