HR Business partner

ppBen jij als HR-professional toe aan een volgende stap in jouw carrière waar jij de touwtjes in handen als het gaat om HR-processen, HR administratie en employee experience? Werk je nauwkeurig, ben je servicegericht en krijg je energie van een dynamische internationale omgeving? Dan hebben wij een mooie plek voor jou binnen ons leuke team /ppAls bHR Operations Business Partner /b ben je een belangrijke spil binnen het People Culture-team. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel, efficiënt en compliant verlopen gedurende de volledige employee lifecycle. Van onboarding tot offboarding bewaak jij de kwaliteit van de HR-administratie, ondersteun je managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen en systemen. /ppJe komt te werken in een klein en gezellig team van drie personen. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van alle operationele HR-processen. Je beheert personeelsdossiers, contracten en HR-data en zorgt ervoor dat wijzigingen zorgvuldig worden verwerkt in de HR-systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking en documentatie van de arbeidsvoorwaarden. /ppJe bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere personeelszaken. Ook stel je HR-rapportages op, analyseer je data en lever je inzichten die bijdragen aan goed onderbouwde beslissingen. /ppVerder werk je mee aan HR-projecten en initiatieven gericht op digitalisering, procesoptimalisatie en het verbeteren van de employee experience. Samen met je collega's zorg je ervoor dat HR niet alleen operationeel sterk staat, maar zich ook blijft ontwikkelen. /ph3Wat breng je mee? /h3ulliEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. /liliMinimaal 5 jaar ervaring binnen HR Operations, HR-administratie of een vergelijkbare functie. /liliGoede kennis van arbeidsrecht, payrollprocessen en arbeidsvoorwaarden. /liliErvaring met HR-systemen; kennis van SD Worx en Successfactors is een pré. /liliSterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data en rapportages. /liliGoede kennis van Microsoft Office, waarbij jij een expert bent in Excel /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. /li /ulh3Wie ben jij? /h3pJe bent nauwkeurig, georganiseerd en weet prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en verbeterinitiatieven en voelt je thuis in een omgeving waarin veranderingen elkaar snel opvolgen. Met jouw proactieve instelling, klantgerichte aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op een professionele HR-ondersteuning van hoge kwaliteit. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar /ph3Wat bieden wij jou /h3ulliEen afwisselende baan in een gezellig team /liliEen aantrekkelijk salaris tussen € 5.300
- € 6.500,
- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring /liliEen interessante bonus /lili8,33% vakantiegeld /liliMogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding /liliEen sportvergoeding van € 200,
- per jaar /liliInternetvergoeding van € 30,
- per maand /liliKorting bij bekende webshops via ons Benefits at Work programma /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons Partner to Grow programma /li /ulpBij Coloplast werken we allemaal aan één missie: het leven makkelijker maken voor mensen met intieme gezondheidszorgbehoeften. We geloven in samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei. Sinds 1957 verbeteren onze oplossingen de levenskwaliteit van miljoenen mensen wereldwijd. Wil jij hieraan bijdragen? Sluit je aan bij Coloplast en maak écht het verschil /p /p #J-18808-Ljbffr