productmanager platformen

h3Wat ga je doen? /h3 pAls productmanager platformen werk je binnen de dienst Platform en Netwerken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een heldere productvisie, concrete road maps, verbeterinitiatieven en bestuurlijke keuzes. Je verbindt dienstverlening, verandering, regie, techniek en de organisatie met elkaar. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de productrichting voor cloud
- en platformdiensten binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). Juist het opzetten, structureren, inbedden en volwassen maken van nieuwe cloud
- en platformdiensten is een essentieel onderdeel van deze rol. Daarvoor ontwikkel en organiseer je kennissessie om het cloud-bewustzijn binnen de organisatie te vergroten. /p pDaarnaast vertaal je strategische en organisatorische vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven, scenario’s en besluitvormingsvoorstellen. Je werkt uit hoe cloud-technologie veilig, verantwoord en werkbaar kan worden ingezet binnen het meldkamerdomein. Randvoorwaarden en implementaties stem je af met Chief Technician Officer, architectuur, security, leveranciers en operationele teams. Jij coördineert en faciliteert de migratie-, modernisatie-, adoptie
- en verandertrajecten binnen de platformomgeving. /p h3Waar ga je werken? /h3 pWie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die hulp begint in de meldkamer waar de vier hulpdiensten ambulance, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee samenwerken. In de meldkamer komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, voor álle hulpdiensten. Dat maakt LMS een unieke organisatie en werkplek. De burger ziet LMS niet maar op de achtergrond helpen wij de centralist en de hulpverlener op straat. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek en de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op /p pJe gaat werken binnen de afdeling Informatie Voorziening ICT. De afdeling Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, door ontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. Als onderdeel van de IV-infrastructuur ligt de focus op het voorkomen van verstoringen en het managen van risico’s en calamiteiten. /p h3Wie ben jij? /h3 pJe combineert organisatietalent, veranderkracht en inhoudelijke affiniteit met cloud
- en platformdiensten. Je weet strategische doelstellingen om te zetten in een heldere richting, werkbare processen en zichtbare verbeteringen voor de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en weet adviezen duidelijk om te zetten in acties en resultaat. Je kunt goed schakelen tussen directie, architectuur, security, leveranciers en uitvoering en weet een duidelijke koers te houden in een complex stakeholderveld. Je weet nieuwe dienstverlening zowel inhoudelijk als praktisch te vertalen naar werkbare processen, governance en dagelijkse samenwerking. Je weet je senioriteit te gebruiken bij het aansturen en verbinden van dienstverlening, regievoering en platformontwikkeling. Je kan organisatie brede migratie-, adoptie-, implementatie
- en verandertrajecten succesvol begeleiden. Je begrijpt technische ontwikkelingen, maar kijkt naar de betekenis daarvan voor de organisatie, de dienstverlening en de gebruikers. /p pJe beschikt over: /p ul lihbo (bachelor) werk
- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar; /li likennis van cloud
- en platformdiensten; /li liervaring in een cloud gedreven IV-context, bij voorkeur met Microsoft Azure en Microsoft 365. /li /ul h3Wat

wij bieden
/h3 pDe formele standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. /p pOmdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten: /p ul lieen bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,
- en maximaal € 6.619,
- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; /li lieen Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: ul liEen bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. /li liEen netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit. /li /ul /li lieen uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, r