Clustermanager Facilitair

Wanneer maak je dat nou mee, dat je aan een nieuw ziekenhuis mag meebouwen?' Voor het ambitieuze Bravis Ziekenhuis zoeken wij een ervaren clustermanager bedrijfszaken die een solide en vernieuwende bijdrage levert aan het nieuwe Bravis Clustermanager bedrijfszaken (inkoop, huisvesting en facilitair bedrijf)
Het Bravis ziekenhuis (2700 medewerkers) is een groot innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. Vanaf 2029 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis ,en verschillende punten in de regio, in Roosendaal. 000 inwoners en biedt een breed palet aan medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. Het ziekenhuis kent een collegiale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij de patiënt en bij elkaar als collega. Om haar ambities waar te maken zoekt Bravis mensen die iets willen toevoegen aan de organisatie. Mensen die goed zijn in het faciliteren van vernieuwing, helpen zoeken naar nieuwe mogelijkheden, die houden van gezamenlijk iets bereiken en sturen op resultaten.
Bravis ziekenhuis heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur en een breed samengesteld MT. De organisatie staat de komende jaren voor een uitdagende opgave van zorgvernieuwing, versterking van de samenwerking in de regio en de uiteindelijke nieuwbouw van één ziekenhuislocatie in Roosendaal. Nu het definitief ontwerp van het nieuwe ziekenhuis is afgerond en vastgesteld breekt er een nieuwe fase aan. De daadwerkelijke bouw vraagt aandacht, en plannen en beleid zullen de komende jaren echt vorm moeten krijgen in het nieuwe ziekenhuis. Deze functie biedt een mooie combinatie van sturen op kwalitatief hoogwaardige dienstverlening in de huidige situatie en het zorgdragen voor vernieuwing en verandering in de ontwikkeling naar het nieuwe Bravis.
Je geeft leiding aan het cluster , bent integraal verantwoordelijk, en coacht de hoofden van de afdelingen in hun opgave om de transitie binnen hun team vorm te geven en dit uit te dragen in de organisatie. Vanuit die rol zorg je voor een goede afstemming intern en met belanghebbenden extern, waaronder gemeenten en andere zorg organisaties.
Je verbindt de bedoeling van de vernieuwing aan het dagelijks werk in de teams en behoudt het overzicht in de transitie naar een nieuwe organisatie.
Gesprekken bij Bravis met de selectiecommissie vinden plaats op maandag 14 april tussen 10.Wij zoeken een verbindende leider die ieders kwaliteiten optimaal benut, stevig is, een behoorlijke MT verantwoordelijkheid heeft en met een frisse blik meebouwt aan het ziekenhuis van de toekomst"
'Iemand die de baas is, zonder het te zijn', zo omschrijft het team wat zij zoeken. Bij voorkeur heb je ervaring met een omvangrijke nieuwbouw of verbouw/renovatie en de daarbij belangrijke afstemming met interne en externe belanghebbenden. Je hebt snel overzicht en hebt oog voor wat mensen met hun kwaliteiten kunnen betekenen voor de organisatie. Het is echt een functie waarin je kunt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie Daarbij heeft de clustermanager een strategische programma- en projectmanagement rol om zo een belangrijke bijdrage te leveren aan het toekomstige ziekenhuis op een nieuwe locatie en op verschillende punten in de regio.
Bravis gaat voor een langdurige samenwerking en biedt graag een vast contract.
Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
Gesprekken bij Bravis met de selectiecommissie vinden plaats op maandag 14 april tussen 10.

---