Interim Projectleider Workforce Planning

pbReageren kan tot 30 oktober 2026. /b /p /brh3Over de functie /h3 /brpVoor onze opdrachtgever, ZonMw, zijn wij op zoek naar een Interim Projectleider Workforce Planning. ZonMw is een toonaangevende organisatie die met ruim 500 collega's kennis verbindt aan een goede gezondheid voor iedereen. Zij programmeren en financieren onderzoek op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn, in opdracht van onder andere het ministerie van VWS en NWO. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het organisatiebreed opzetten en borgen van workforce management: je zorgt dat de beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte structureel op elkaar zijn afgestemd, zowel op strategisch als tactisch niveau. /p /brh3Wat ga je doen? /h3 /brulliOntwikkelen van een samenhangende, integrale aanpak voor capaciteitssturing, voortbouwend op bestaande bouwstenen, inclusief heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders. /liliAdviseren over het verbeteren van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario's die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit, ook bij groei
- en krimpscenario's. /liliImplementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met aandacht voor duurzame borging en continue verbetering. /liliVerbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten. /liliOpzetten en borgen van adequate stuurinformatie en bijbehorende stuurmechanismen voor tijdige en onderbouwde besluitvorming. /liliSamenwerken in nauwe afstemming met HR, Business Control, management en alle overige disciplines binnen ZonMw. /li /ul /brh3Jouw profiel /h3 /brulliJe hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. /liliJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie. /liliJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever/opdrachtnemerrelaties. /liliJe hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen. /liliJe hebt aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden. /liliJe combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands‑on, pragmatische aanpak. /liliJe kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete en werkbare oplossingen en stuurt resultaatgericht op realisatie. /liliJe beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen en disciplines te verbinden. /li /ul /brh3Wat bieden wij? /h3 /brulliEen uitdagende interim opdracht bij ZonMw voor 24 uur per week (maandag, dinsdag en donderdag), met een looptijd van 6 maanden. /liliStandplaats in de regio Zuid-Holland, zo snel mogelijk te starten. /liliEen inhoudelijk veelzijdige rol met directe impact op de wendbaarheid en continuïteit van een maatschappelijk relevante organisatie. /liliInschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (fulltime) van € 5.369 tot € 7.253. Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten. /liliMogelijkheid tot verlenging van de opdracht. /li /ul #J-18808-Ljbffr