Software Metrix Officer

ulliITIL Foundation. /liliPRINCE2 Foundation. /liliIFPUG Certified Function Point Specialist (CFPS). /li /ulpDe bSoftware Metrics Officer /b is verantwoordelijk voor het ontwerpen, opleveren en optimaliseren van rapportagekaders die bruikbare inzichten bieden voor software-engineeringprojecten, programma’s en diensten binnen de scope van AMS. Deze rol zorgt voor nauwkeurige gegevensverzameling, analyse en rapportage om de prestaties van teams en/of projecten, trends, compliance, risico’s rondom technologische veroudering en kostenoptimalisatie te monitoren. Door samen te werken met multidisciplinaire teams stimuleert deze functie datagedreven besluitvorming en continue verbetering van de inzetbaarheid van medewerkers en softwareontwikkelingsprocessen. /ph3Belangrijkste verantwoordelijkheden /h3h3Ontwikkeling van rapportages en analyses /h3ulliOntwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages die inzicht bieden in levenscyclusfasen, inzetbaarheid (utilization), kosten en compliance. /liliOntwikkelen van maatwerkrapportages en analysetoepassingen om de gezondheid, prestaties en levenscyclusstatus van applicaties en assets binnen projecten, programma’s en diensten te monitoren. /liliZorgdragen voor consistente rapportageformats en standaarden voor zowel traditionele als Agile werkwijzen, in lijn met de organisatiedoelstellingen. /li /ulh3Implementatie van metrics en KPI’s /h3ulliDefiniëren, monitoren en rapporteren van Key Performance Indicators (KPI’s), waaronder kosten-efficiëntie, compliancepercentages, levenscyclusmijlpalen en benuttingsgraden. /liliAnalyseren van trends in ontwikkeling en beheer om risico’s, kansen en inefficiënties te identificeren. /liliOntwikkelen van voorspellende modellen voor capaciteitsbehoeften, prognoses en levenscyclusplanning. /li /ulh3Datakwaliteit en systeemoptimalisatie /h3ulliVerantwoordelijk voor dataverzameling, validatie en gegevensintegriteit binnen ondersteunende systemen en tools (zoals Jira, Azure DevOps, SonarQube en CAST). /liliSamenwerken met AMS-teams om data uit meerdere bronnen te integreren en een uniforme rapportageomgeving te realiseren. /liliOptimaliseren van (data)pipelines en tooling om rapportagemogelijkheden te verbeteren en repetitieve rapportagetaken te automatiseren. /li /ulh3Samenwerking en stakeholdermanagement /h3ulliFungeren als eerste aanspreekpunt voor rapportagegerelateerde vragen van stakeholders en waar nodig training en ondersteuning bieden. /liliPresenteren van bevindingen en aanbevelingen aan senior management en bijdragen aan strategische besluitvorming. /li /ulh3Continue verbetering /h3ulliIdentificeren van inefficiënties in processen en initiëren van verbetertrajecten. /liliOp de hoogte blijven van marktontwikkelingen, best practices en nieuwe trends op het gebied van software lifecycle management en rapportage. /li /ulh3Kwalificaties en vaardigheden /h3h3Opleiding en ervaring /h3ulliHBO-opleiding in Software Engineering of vergelijkbaar. /liliErvaring met software-engineeringprocessen, rapportage en analytics, met een sterke focus op metrics. /liliErvaring met Function Point Analysis. /li /ulh3Certificeringen /h3ulliAgile/Scrum Foundation (PSM I of vergelijkbaar). /liliDevOps Fundamentals (DASA of vergelijkbaar). /liliITIL Foundation. /liliPRINCE2 Foundation. /liliIFPUG Certified Function Point Specialist (CFPS). /li /ulh3Technische vaardigheden /h3ulliUitgebreide kennis van Jira en/of Azure DevOps. /liliErvaring met rapportage
- en visualisatietools. /liliErvaring met predictive analytics en lifecycle modelling is een pré. /li /ulh3Competenties /h3ulliAnalytisch sterk en detailgericht, met uitstekende probleemoplossende vaardigheden. /liliGoede communicatie
- en presentatievaardigheden; in staat om technische inzichten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders. /liliKan meerdere projecten en prioriteiten effectief managen in een dynamische en snel veranderende omgeving. /liliGoede beheersing van zowel Nederlands als Engles, mondeling en schriftelik. /li /ulh3Wat bieden wij jou? /h3ulliEen competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. /liliEen mobiliteitsbudget. /liliFlexibele en hybride werkmogelijkheden. /lili27 vakantiedagen per jaar. /liliVakantiegeld en een eindejaarsuitkering. /liliEen goede pensioenregeling. /liliUitgebreide mogelijkheden voor training, certificering en persoonlijke ontwikkeling. /liliToegang tot de leer
- en ontwikkelplatforms van Atos. /liliUitstekende nationale en internationale carrièremogelijkheden binnen Atos. /liliDe mogelijkheid om samen met je manager een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. /li /ulh3Over Atos Group /h3pAtos Group is een wereldleider in digitale transformatie, met circa 56.000 medewerkers en een jaaromzet van circa €7,2 miljard (binnen de toekomstige scope), actief in 54 landen onder twee merken Atos voor diensten en Eviden voor producten en systemen. Als nummer één in cybersecurity in Europa en leider in cloudoplossingen zet Atos Group zic