Medior Change Consultant

pBen jij iemand die energie krijgt van verandering, scherp kan schakelen en graag impact maakt met nieuwe manieren van werken? Bij Mixit zoeken we consultants die vooruit willen, nieuwsgierig zijn en snappen dat succesvolle verandering begint bij mensen. En herken je jezelf in een gezonde dosis zelfspot? Dan drinken we graag een kop koffie met je. /ppBij Mixit draait alles om organisaties helpen slimmer te werken. In een wereld waar technologie – van Microsoft 365 tot AI – zich razendsnel ontwikkelt, zorgen wij dat teams daadwerkelijk mee kunnen bewegen. We maken veranderen concreet, begrijpelijk en haalbaar. Want als mensen snappen waarom iets nodig is en hoe het hun werk makkelijker maakt, gebeurt er magie. /ppWe geloven dat werk een grote rol speelt in hoe je je voelt, leert en ontwikkelt. Daarom helpen we organisaties om verandering niet alleen te starten, maar ook écht te laten landen. Doe je mee? /ph3Blije mensen, beterewereld /h3pWij geloven dat succesvolle digitale verandering begint bij mensen, niet bij techniek. Dus geen eindeloze PowerPoints, maar direct aan de slag met data, design thinking en adoptie-expertise. Jij zorgt dat klanten niet alleen plannen maken, maar vooral resultaat boeken. Rotterdams gezegd: minder lullen, meer poetsen. Precies dat maakt jouw impact zichtbaar. /ppHelp jij mee om organisaties wendbaarder te maken en mensen daarin te laten floreren? /ph3Wat wordt je rol bij Mixit /h3pAls Medior Consultant draai je zelfstandig projecten of grote onderdelen daarvan. Je brengt scherpte in wat er moet veranderen, waarom dat nodig is en wat teams nodig hebben om mee te bewegen. Je schakelt moeiteloos tussen analyse, ontwerp en uitvoering en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot begrijpelijke, werkbare stappen. Je maakt heldere analyses, vertaalt inzichten naar concrete oplossingen en ontwikkelt adoptieplannen die werken. Je begeleidt workshops, betrekt stakeholders en creëert beweging waar het vastloopt. Daarnaast coach je collega’s in trajecten en bewaak je de voortgang en resultaten. Nieuwe technologieën, zoals Microsoft 365 en AI, duik je graag in. Niet om het technisch te maken, maar om klanten te helpen er slim mee te werken. /ph3Je leert én doet onder andere: /h3ulliDigitale werkomgevingen doorgronden en analyseren /liliKnelpunten helder in kaart brengen /liliVerandering ontwerpen met design thinking /liliAdoptie vormgeven met bewezen veranderaanpakken (o.a. Prosci) /liliWorkshops ontwerpen en faciliteren /liliDeeltrajecten of kleinere projecten zelfstandig leiden /liliKlanten begeleiden van overzicht → inzicht → uitzicht /li /ulpEn boven alles: je maakt met jouw team het verschil met plezier, empathie en Rotterdamse daadkracht. /ph3Wat breng je mee /h3ulliHBO/WO werk
- en denkniveau /lili2-5 jaar relevante ervaring in consultancy, adoptie, verandermanagement of digitale transformatie /liliErvaring met het zelfstandig begeleiden van projecten of deeltrajecten /liliAffiniteit met Microsoft 365 en digitale tools /liliAnalytisch vermogen en een sterke helikopterview /liliZelfstartend, oplossingsgericht en gericht op resultaat /liliUitstekende communicatieve vaardigheden /liliProactieve houding: je ziet wat er nodig is en neemt initiatief /liliHumor, nuchterheid en het vermogen om daarmee verandering in te zetten /li /ulh3Dit bieden wij /h3ulliEen plek in een snelgroeiend, jong en gedreven team van digitale veranderexperts /liliOnbeperkte vakantiedagen /liliEen hip kantoor midden in Rotterdam /liliVrijheid om je werk en werkdag te vormen zoals bij jou past /liliLaptop, telefoon en ruimte om ze naar eigen wens in te richten /liliPower2Execute teamdagen — leren, innoveren en lol /liliBitterballen en bier op vrijdag (optioneel, maar vaak een goed idee) /li /ulh3Voor wie ga je werken /h3pZie je jezelf bijdragen aan digitale en organisatorische veranderingen bij klanten zoals Gemeente Amsterdam, Havenbedrijf Rotterdam, ASML, Isala Klinieken, Vebego, Volksbank en InHolland? Dan komen we graag met je in contact /p #J-18808-Ljbffr