Directeur HRM

h3Samenvatting functieomschrijving /h3 pVoor MetMaya is ADJ op zoek naar een verbindende, stevige en betrouwbare directeur. /p h3Functieomschrijving /h3 pVoor MetMaya is ADJ op zoek naar een verbindende, stevige en betrouwbare directeur. Wil jij samen met een collega-directeur een jonge netwerkorganisatie die specialistische jeugdhulp dichtbij brengt in de regio Amersfoort verder ontwikkelen? Heb jij het natuurlijke leiderschap om rust en richting te geven in een complex speelveld met drie werkgevers, zeven gemeenten en veel samenwerkingspartners? En combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een scherp oog voor bedrijfsvoering? Dan maken we graag kennis met je /p pFunctieomschrijving /p pAls directeur van MetMaya draag je samen met je collega-directeur de integrale eindverantwoordelijkheid voor de continuïteit, kwaliteit, toegankelijkheid en financiële resultaten van de regionale jeugdhulporganisatie. Jullie werken met eigen aandachtsgebieden, maar sturen samen: een nauw samenspel is essentieel. Je bent de strategische gesprekspartner van gemeentebestuurders, directies, toezichthouders en regionale samenwerkingspartners. /p ul liJe zorgt voor de voorbereiding en realisatie van de begroting, het meerjarenbeleid, risicomanagement en de financiële continuïteit. /li liJe legt verantwoording af aan de bestuurder en de algemene ledenvergadering (ALV) van MetMaya. Je geeft vorm aan het strategisch partnerschap. /li liJe geeft leiding binnen een complexe governance en bedrijfsvoering, met medewerkers in dienst bij drie verschillende werkgevers en een gemeenschappelijke serviceorganisatie. Samen met je collega-directeur stuur je het managementteam aan: twee zorgmanagers (met samen circa tien teamleiders), een manager mens organisatie en een manager financiën contractmanagement. /li liJe bouwt voort aan een jonge, toekomstbestendige netwerkorganisatie en aan een ecosysteem van partners dat jeugdhulp lokaal en dichtbij organiseert. /li liDe eerste opzet is gelukt; nu volgt de volgende fase van de transformatie. /li /ul h3Functie-eisen /h3 pJouw profiel /p ul liAcademisch werk
- en -denkniveau, met een relevante universitaire opleiding. /li liRuime ervaring in een directie
- of bestuursfunctie in een complexe organisatie of netwerkomgeving/netwerkorganisatie. Ervaring in een uitvoeringsorganisatie in de jeugdhulp of het bredere zorg
- en maatschappelijk domein heeft een sterke pré. /li liAantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en financiële sturing. Daarbij ervaring met contractmanagement (onderhandelen) als instrument om transformatiedoelen te realiseren, vanuit een heldere visie op de transformatieopgave in de jeugdhulp, met affiniteit voor het verbeteren en innoveren van sturingsinformatie. /li liErvaring met veranderkunde en organisatieontwikkeling, waarbij jouw aanpak zich mede kenmerkt door databedreven werken. /li liErvaring met functioneel leidinggeven en sturen via een managementlaag. Je bent samen integraal verantwoordelijk voor het geheel met aandachtsgebieden. /li liHet verbeteren van processen en het integreren van ICT
- en administratieve systemen is niet nieuw voor jou. /li liBestuurlijke en politieke sensitiviteit, met ervaring in het werken met gemeenten en toezichthouders. Aantoonbaar succesvol in stakeholder engagement en -management: je onderhoudt een breed netwerk en boekt samen met partners resultaat. /li /ul pVoor MetMaya zijn samen, nabij en moedig de kernwaarden. Voor deze functie is het van belang dat je een natuurlijke leider bent: verbindend, autonoom en stevig, met weinig ego en een authentieke stijl. Je bent nabij en toegankelijk, voor je teams én voor je partners. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, maar je laat je er niet door leiden: je voelt aan wat er speelt, zet de lijnen uit en blijft rustig in een omgeving met veel verschillende belangen en verwachtingen. Rust, stabiliteit en heldere communicatie zijn jouw kracht, en vertrouwen geven en loslaten gaat je net zo natuurlijk af als sturen. Zelfverzekerdheid en een gezonde dosis humor komen goed van pas in deze omgeving. /p pDaarna herken je je in de volgende competenties: /p ul liOnafhankelijk en neutraal: je kunt meerdere belangen dienen en zorgvuldig afwegen. /li liSchakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. /li liEigenaarschap: je pakt verantwoordelijkheid en neemt initiatief. /li liCongruent: je woorden en daden sluiten op elkaar aan. /li liLaagdrempelig, zichtbaar en toegankelijk. /li liCommunicatief vaardig, mondeling én schriftelijk. /li liOndernemend en innovatief, met geduld voor bestuurlijke besluitvorming en tolerantie voor onvolkomenheden. /li /ul h3Organisatie /h3 pMetMaya is sinds 1 januari 2024 de aanbieder van aanvullende specialistische jeugdhulp in de regio Amersfoort. De organisatie is een samenwerking van Youké, GGz Centraal en De Rading, vormgegeven als vereniging. De bestuurders van de drie lidorganisaties vormen de ALV. Met inmiddels 9 gebiedsteams, 4 regionale teams, een breed netwer