Juridisch adviseur Vreemdelingenrecht

Ben jij een juridisch professional die het verschil wil maken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving? Bij de Vreemdelingenkamer van onze rechtbank heb je een aandeel in de behandeling van vreemdelingenzaken in de volle breedte, zowel asiel als regulier en vreemdelingenbewaring. In verband met de invoering van het Europese Asiel- en Migratiepact, dat per 1 juni 2026 in werking treedt en dat tot extra werkzaamheden leidt, zijn we op zoek naar een extra juridisch adviseur. Je werkweek is een combinatie van "eigen" zittingswerkzaamheden, met name wat betreft de meer complexe zaken (zelfstandig instrueren en concipiëren van vakinhoudelijk complexe zaken) en meer algemene taken voor de vakgroep; het volgen van de vakinhoudelijke ontwikkelingen/ontwikkelingen in de jurisprudentie, die elkaar binnen het vreemdelingenrecht constant in hoog tempo opvolgen; de weerslag van die nieuwe ontwikkelingen op de praktijk in kaart te brengen; het leveren van een bijdrage aan de kennisdeling en kwaliteitsborging van de vreemdelingenkamer, bijvoorbeeld door een substantiële bijdrage te leveren aan vakinhoudelijk overleg, door als vraagbaak te fungeren voor het juridisch team en door als vraagbaak op te treden voor de administratie in geval van procedurele kwesties die zich in de voorfase aandienen. Een bijdrage leveren aan het doelmatig en efficiënt behandelen van zaken, zoals het voorkomen van uitval/aanhouding van zaken die op zitting worden gepland (bv. door nieuwe ontwikkelingen in de jurisprudentie aan de te relateren, zaken te clusteren, prioritering van bepaalde zaakscategorieën, of door gebreken in de voorfase of andere praktische knelpunten te signaleren en op te lossen). Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. In overleg met je leidinggevende is het mogelijk om deels thuis te werken. We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Als juridisch adviseur bij onze rechtbank: heb je een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht. heb je meerdere jaren werkervaring als senior gerechtsjurist. heb je affiniteit mét en gedegen kennis ván het vreemdelingenrecht. ben je in staat om jouw juridisch oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen. zet je gemakkelijk juridische teksten op papier en doe je dit in klare taal. Verder houd je je aan de afgesproken termijnen, werk je graag projectmatig, ben je zorgvuldig, werk je graag samen met anderen, maar kun je ook zelfstandig werken. Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak Je werkt in het team bestuursrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Roermond. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega's, maar (op afstand) ook met ketenpartners. Over Rechtbank Limburg Dit kan tot en met zondag 4 januari 2026. Neem dan contact op met Ingeborg Wijnands, hoofd juridisch team Bestuursrecht Roermond, tel. of stuur een whatsapp bericht. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen. Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren en eventueel een schrijfopdracht maken deel uit van de selectieprocedure. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces. Meer info hierover kun je vinden op je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team HR: tel. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Rechtbank Limburg nodigt je uit op hun site te solliciteren. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk