Objectmanager Parkeervoorzieningen

h3Hier werk je aan mee /h3 pDe directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief. /p h3Hier ga jij je mee bezighouden /h3 pParkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daarvoor verantwoordelijk. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het (installatietechnisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit met en ervaring op het gebied van installatieverantwoordelijkheid (IV) is een pré. /p pJe stuurt door goed contractmanagement op het structurele beheer en onderhoud van onder andere de fietsenstallingen, buurtstallingen en parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren en actualiseren van het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt ervoor dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, zoekt naar samenhang en efficiëntie en deelt je kennis met collega’s. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je, waar nodig, met verbetervoorstellen. /p pGezien de veel externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement en relatiebeheer. Daarnaast controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je communiceert flexibel en houdt daarbij rekening met je gesprekspartner. /p h3Hier kom je te werken /h3 pHet team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad en zetten we dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Het team zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren. /p h3Hier staan wij voor /h3 pGroningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét inwoners, in plaats van vóór inwoners. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met inwoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale en duurzame economische groei, want duurzaamheid is een belangrijk uitgangspunt in alles wat we doen. /p h3Hier herken jij je in /h3 ul lieen relevante opleiding en/of werkervaring (mbo 4 of hbo), bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Vastgoedkunde of Facility Management; /li lije hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en met het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen; /li libeheer en onderhoud van technische installaties en het aansturen van leveranciers kennen voor jou geen verrassingen; /li lihet is een pré als je aantoonbare kennis van en ervaring met installatieverantwoordelijkheid hebt, of bereid bent hiervoor de benodigde opleidingen te volgen; /li lije durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door te hakken, zodat de gewenste kwaliteit wordt geleverd. /li /ul h3Hier kun je op rekenen /h3 ul liafhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,-
- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I). /li lieen jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; /li lieen individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris; /li lieen werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding); /li lije bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen; /li lieen passende reiskostenvergoeding voor woon-werk; /li libekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling; /li lieen digitale leeromgeving, personeels
- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten. /li /ul h3Hier beginnen /h3 pWe willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en th