Teammanger Kinderopvang

**Dit zegt je collega over het werken bij Kinderopvang Huizen**:
“Bij Stichting Kinderopvang Huizen ben ik een persoon, geen nummertje”**Wij bieden jou**:
Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 10 afhankelijk van de ervaring tussen €3.743;
- en € 5.091;
- bruto per maand op basis 36 uur.
Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om ook echt mee te denken over de toekomst van Kinderopvang Huizen.
Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, er is ruimte voor bijscholing.
Je werkt in een warme en informele sfeer en vormt samen met je collega’s en medewerkers een hecht team.
Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.

**Jouw Werk**:
De dag begint soms nog voor de medewerkers op de groep starten. Je bent namelijk bereikbaar voor eventuele ziekmeldingen en schakelt dan direct met de afdeling P&O om de personeelsplanning compleet te krijgen voor de dag.

Vervolgens staat er in de ochtend een overleg gepland met collega’s/managers om kaders te stellen voor uitvoering van de (dagelijkse) werkzaamheden. Welke beslisruimte is er voor medewerkers en welke kaders gelden daarbij?

Na het compleet krijgen van de planning met P&O en de vergadering op het Service Bureau ga je naar je peuteropvang locatie en in de middag ben je te vinden op een buitenschoolse opvang locatie. Je bent een teammanager die de medewerkers ook echt kent en met hen samenwerkt, zo heb je regelmatig een gesprek met hen op de groep en voelen medewerkers zich vrij om bij je aan te kloppen wanneer nodig. Je bent een manager waar medewerkers mee willen sparren. Je denkt met de medewerkers mee, bent een luisterend oor en ondersteunt je in oplossingen waar nodig. Jij bent de verbinder en zorgt voor een prettige werksfeer en een positieve samenwerking.

Na de administratie werk nog even je mailbox bij en start je met de voorbereiding van een teamoverleg. Naast de vaste agendapunten wil je dit keer een werkvorm toepassen om de samenwerking in het team verder te versterken, dit doen wij binnen Kinderopvang Huizen vanuit Samensturing. Je kijkt naar de kwaliteiten van je medewerkers en weet die in te zetten waardoor iedereen tot zijn recht komt. Als teammanager ben je iemand die strategisch denkt en binnen de meeting met collega’s nieuwe ideeën oppert zodat Stichting Kinderopvang Huizen zich verder ontwikkeld en onderscheid van andere organisaties.

Aan het eind van de dag buurt je nog even bij je team en ben je betrokken bij de ouders die kinderen komen ophalen. Zo blijf je in verbinding en betrokken. Je bent toegankelijk voor medewerkers, ouders en kinderen.

Ben jij dit?

**Een energieke en ervaren teammanager met**:
pedagogisch inzicht;
oog voor kwaliteit van de opvang;
kennis van de wet
- en regelgeving m.b.t. de kinderopvang.
Bekend met coachend leidinggeven, waarbij je mensen in hun kracht zet en weet te verbinden.
In het bezit van een hbo-diploma (in pedagogische richting).

Bij voorkeur ben je woonachtig binnen een straal van ongeveer 20 kilometer.

Zo werken we bij Kinderopvang Huizen
Ontwikkelingsgericht

Je krijgt de ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Hierin wordt je gestimuleerd en waar mogelijk gefaciliteerd.

Enthousiaste betrokkenheid

Gezamenlijk gaan we voor kwaliteit en doelen, zowel voor de kinderen, ouders en medewerkers.
Enthousiasme, gedrevenheid en samen zijn hierin kernwoorden.

Gedeelde verantwoordelijkheid

Wij bieden medewerkers de ruimte om eigenaarschap en beslisruimte te nemen.
Dit doen we door duidelijk te zijn over doelen, gewenste resultaten en het bieden van kaders waarbinnen gewerkt kan worden.

Ben jij geïnteresseerd?

**Ik solliciteer op de vacature**: (Vereist)
Selecteer hier een vacature
Chauffeur (1,5-2 uur per dag)
Pedagogisch medewerker BSO Belhamels
Bijbaan HBO Student Pedagogisch medewerker
Pedagogisch medewerker BSO Vrom en Tom 25 uur
Pedagogisch medewerker BSO Kremmerd
Jouw gegevens
Naam(Vereist)
Voornaam Achternaam
Geboortedatum
MM slash DD slash JJJJ
Contactgegevens
Telefoon(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Hoe ben je bij ons terecht gekomen?
Via een medewerker
Eigen website
Google
Facebook
Instagram
LinkedIn
Vacaturesite
Advertentie in krant/magazine
Reclame in bushokjes
Toestemming
Ik ga akkoord met het privacyverklaring.

**Procedure**: De eerste stap binnen de procedure zal een ontmoeting in de vorm van een soort speeddate. Tijdens de speeddate zullen er korte gesprekken worden gevoerd in meerdere groepjes bestaande uit verschillende medewerkers uit de organisatie. Is er een positieve ontmoeting, dan vervolgen we de procedure met een verdiepend gesprek.

Meer informatie nodig?
Stel je vraag direct aan Tabi’tha Letsch

Tabi’tha Letsch, Recruiter
Tel. 06-59880006