Contentbeheerder

**:Functieomschrijving

Zijn websites en content helemaal jouw ding? Wij zoeken een nieuwe contentbeheerder die content gaat plaatsen voor onze website en het leuk vindt om wat dieper in het beheer van de website te duiken. Als contentbeheerder bij de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit verzorg je het dagelijks beheer van onze website met behulp van een contentmanagementsysteem (cms). Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?
- Je bent een belangrijke schakel in onze communicatie met burgers en ondernemers via onze website. Dit zijn je werkzaamheden:

- Je plaatst nieuwsberichten en veiligheidswaarschuwingen en past webpagina’s en webdossiers aan.
- Je geeft de redacteuren advies over de mogelijkheden en functionaliteiten van het cms.
- Je zorgt ervoor dat de content voldoet aan de digitale toegankelijkheidseisen en aan de webrichtlijnen.
- Je beoordeelt de kwaliteit van aangeleverde content en de aanvragen die binnenkomen via een postbus.
- Je voert lichte redactietaken uit en bewerkt aangeleverd beeldmateriaal zodat het geschikt is voor online publicatie.
- Je monitort de webstatistieken (met behulp van Piwik).
- Je blijft op de hoogte van de digitale toegankelijkheidseisen zodat je weet hoe je content toegankelijk maakt.

Als contentbeheerder heb je gemiddeld een dag per week (en één weekend in de 5 weken) een bereikbaarheidsdienst. Hiermee zorgen we ervoor dat we ook buiten kantoortijd urgente berichten en waarschuwingen kunnen publiceren.

Lijkt het jou leuk verantwoordelijk te zijn voor het plaatsen van content op de website van de NVWA om zo onze doelgroepen goed op de hoogte te brengen van allerlei soorten onderwerpen? Reageer dan snel op deze vacature

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
**Functie-eisen

Wij zoeken een nieuwe collega die de eindgebruiker centraal zet. Je kan goed het overzicht houden en gaat voor kwaliteit en resultaat. Je bent een prettige en professionele gesprekspartner en bovendien een fijne collega die oog heeft voor de sfeer en mensen in het team.

Verder verwachten we het volgende:

- je hebt een opleiding Digitale Media of een soortgelijke opleiding afgerond;
- je hebt kennis van cms-systemen, bij voorkeur van PRO (Hippo);
- je hebt bij voorkeur ervaring met het bewerken van beelden en met licht redactiewerk;
- je hebt kennis van of ervaring met SEO en digitale toegankelijkheid ;
- je hebt kennis van of ervaring met webstatistieken;
- je bent bereid om eens per week en één weekend in de 5 weken een bereikbaarheidsdienst te draaien.

Je werkt 32 uur per week en je hebt een vaste vrije dag.

**Competenties**:

- klantgerichtheid
- analyseren
- samenwerken
- plannen-en-organiseren
- zelfontwikkeling
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 32
**Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings
- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd
- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk
- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het