Reclasseringswerker

-Amsterdam
Inforsa
Agogische beroepen
32
36

Waarom Arkin?
- Betrokkenheid en impact
- Bijdrage aan het herstelproces
- Eigen caseload
- **Reclasseringswerker**:
Inforsa is één van de merken van Arkin en biedt behandeling, begeleiding en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch en forensisch gebied.

Wij zoeken nieuwe reclasseringsmedewerkers in Amsterdam.

**Wat ga je doen?**:

- Je begeleidt cliënten die onder toezicht staan van Reclassering Inforsa
- Je functioneert als intermediair tussen zorg en justitie
- Je geeft uitvoering aan het overeengekomen plan van aanpak
- Je verwijst cliënten naar hulpverleningsprogramma's en -trajecten of bemiddelt daarbij
- Je rapporteert over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties
- Je verricht onderzoek naar de psychosociale en materiële situatie van de cliënt met gebruikmaking van diagnostische instrumenten
- Je doet voorstellen over de opstelling van een plan van aanpak en je stelt adviesrapporten op ten behoeve van de advisering van het Openbaar Ministerie, de Dienst Justitiële Inrichtingen en Rechtbanken
- Je treedt op als getuige-deskundige bij de rechtbank

**Wij bieden jou**:
Een interessante en afwisselende baan in een dynamische omgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ met opname in het pensioenfonds PFZW. Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring in salarisschaal FWG 50 of FWG 55. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar.
Reclassering Inforsa biedt een uitgebreid inwerkprogramma in de vorm van trainingen en cursussen. Begeleiding door ervaren reclasseringsmedewerkers is hier een belangrijk onder van.

**Wat breng je mee?**:

- Je bent mínimaal inzetbaar voor 32 uur
- Je hebt mínimaal een relevante, afgeronde Hbo-opleiding
- Ervaring met reclasseringswerk, justitiabelen en/of de verslavingszorg is een pré
- Om onze cliënten te kunnen begeleiden is een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal van belang
- Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hoort bij de procedure
- Je bent enthousiast en volhardend, je weet je staande te houden in een complex krachtenveld, je bent flexibel en doeltreffend en je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.

**Werken bij ons**:
Onze cliënten zijn vanwege de ernst van hun problematiek in aanraking gekomen met politie en Justitie. Zij hebben een strafbaar feit gepleegd of worden daarvan verdacht. Veel van hen hebben persoonlijkheidsproblemen, psychiatrische problemen, verslavingsproblemen en problemen op het gebied van huisvesting, scholing, werk en/of relaties. Door vroegtijdig contact, advisering aan Openbaar Ministerie en Rechterlijke Macht, begeleiding en adequate nazorg leveren wij een bijdrage aan een succesvolle re-integratie in de maatschappij.

Werken bij de verslavingsreclassering betekent dus werken met een lastige doelgroep in een complexe omgeving. Voor dit werk moet je tegen een stootje kunnen.

Reclassering Inforsa kent de weg in de strafrechtketen en naar de juiste zorg. Haakt de verslaafde (ex-)gedetineerde bij zijn behandeling af, dan hebben we dankzij onze reclasseringserkenning justitiële consequenties als stok achter de deur. Risicotaxatie vormt de basis voor het advies aan onze ketenpartners dat antwoord geeft op de vraag hoe herhaling van strafbaar gedrag kan worden voorkomen. Bij het toezicht en begeleiding staan twee zaken centraal: controle op naleving van gemaakte afspraken en de reïntegratie van een cliënt.

**Meer weten over deze vacature?**:
Wil je meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken, neem dan contact op met

**Selectieprocedure**
Binnen een week na ontvangst van je sollicitatiebrief en CV ontvang je een reactie.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 41 en 42.
- Deze vacature is gelijktijdig in
- en extern gepubliceerd. Interne (voorrangs-)kandidaten gaan voor in de procedure._

**Wat gaat er gebeuren?**:

- 1
- Succesvolle sollicitatie
- 2
- Gesprekken

Zien wij een match? Dan plannen we sollicitatiegesprekken in. Afhankelijk van de functie zijn dit 1 of 2 gesprekken en een eventuele meeloopdag..
- 3
- Zijn we een match?

Op basis van onze gesprekken met jou kijken wij of er een match is.. Zodra wij enthousiast zijn en de match zien, dan bellen wij jou direct op om dit goede nieuws te vertellen.
- 4
- Welkom in het team

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan verwelkomen wij jou in ons team. We nodigen je uit voor onze introductiedag, de kickstart van jouw carrière bij Arkin. Tot gauw

**Nog steeds vragen?**:
Neem contact op met:

- Thijs Van Woudenberg
- Heb je een vraag? Bel mij gerust
- +31621550646

LinkedIn profiel